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1、员工吃饭
（1）如果是现金形式做为补贴发放的。
借；管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：现金
（2）如果是食堂
借：管理费用——福利费
贷：现金
2、员工聚餐，也就是公司报销
借：管理费用——福利费
贷：现金
3、我公司销售部的报销，票据里面有请客户吃饭的
借：销售费用——车费 （出租车的票子）
贷：现金
扩展资料
方法
1、层析法
层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：
（1）分析列出经济业务中所涉及的会计科目。
（2）分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。
（3）分析各会计科目的金额增减变动情况。
（4）根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。
（5）根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。
（6）此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。
2、业务链法
（1）所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。
（2）此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。
3、记账规则法
所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。
参考资料来源：百度百科-会计分录
夏天的风kiki
公司平常都会举行一些内部员工聚餐活动以增强彼此之间的沟通交流、提升集体凝聚力。对于公司员工聚餐费用该如何入账?怎么做会计分录?来跟着会计网了解下吧!公司员工聚餐费用怎么做账务处理?新准则之下，公司组织聚餐的费用如何做账务处理?公司员工聚餐费用可以记入“应付职工薪酬——福利费“”，也可以记入“管理费用——福利费”。账务处理如下：借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——福利费借：应付职工薪酬——福利费贷：库存现金(银行存款)如果是生产部门的工人聚餐的话，会计分录通常为：借：制造费用——福利费贷：库存现金如果是职能部门的人聚餐，账务处理为：借：管理费用——福利费贷：库存现金如果是销售部门的人聚餐，会计分录如下：借：销售费用——福利费贷：库存现金餐饮发票报销如何入账?1、计入“职工福利费”：比如职工的防暑降温费、职工餐贴等都是可以计入职工福利费的。2、计入“业务招待费”：比如请客户吃饭的费用报销，可以计入“业务招待费”。3、计入“会议费”：餐饮发票可以计入会议费，比如会议中发生的餐费。4、计入“差旅费”：比如差旅中餐贴是可以计入差旅费的。员工加班餐费会计分录怎么做?如果是现金形式作为补贴发票，其会计分录如下
我是阿晨
员工加班餐费通过应付职工薪酬科目核算。
具体会计分录是：
计提时：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
支付时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
扩展资料：
使用新会计准则：
（1）支付员工聚餐，加班，活动发生的餐费
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：现金
（2）月末，分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
会计准则中，虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费，计入“应付职工薪酬”科目；但是，应付职工薪酬--职工福利费，核算的内容，就是原企业会计制度“应付福利费”科目的内容。
所以，员工餐费补助或聚餐费，如果使用原企业会计制度，计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目中；如果使用新会计准则，计入“应付职工薪酬--职工福利费”科目。
文燕大侠
一、如果从员工工资扣
计提时:
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款
支付时：
借：其他应付款
贷：银行存款
二、在公司里面上班包吃的一般做福利费。
计提时：
借：管理费用
制造费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬-福利费
支付时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
关于职工福利费扣除问题
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
参考资料来源：百度百科-职工福利费
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