会计职上人

美国俄亥俄州立大学（The Ohio State University）自1950年设立的会计名人堂（The Accounting Hall of Fame），它的设立目的在于认可那些20世纪以来对会计行业和职业发展作出了突出贡献的人士。 一、潘序伦（1893-1985）被国外会计界誉为中国会计之父。在中国传播了现代西方会计理论和方法。先后创立两家着名的会计师事务所：立信会计师事务所和上海会计事务所。二、谢霖 （1885-1969）中国的第一位CPA 注册会计师，第一个会计师事务所的创办者，中国会计改革的先驱中国会计师制度的拓荒者。CPA第一人真的牛逼到不行！！三、杨汝梅（1899-1985）用英语所着的《商誉及无形资产》(Goodwill and Intangible Assets)一书，成为他的成名之作，蜚声于欧美会计学界。是我国最早列入世界名人录的会计学者。上上个世纪就用英语写成了 Goodwill and Intangible Assets ，佩服得五体投地！！！四、顾准（1915-1974）中国提出社会主义市场经济理论的第一人。五、徐永祚（1893-1961）1921年成立会计师事务所，成为事实上的注册会计师执业第一人（谢霖先生时任交通银行总会计，虽在1918年领取第一号证书，但未专职执业)六、杨纪琬（1917-1999）上海松江人，会计学家、会计理论家、会计教育家，“管理活动论”的主要创始人，我国社会主义会计制度的奠基人之一。七、葛家澍（1921-2013）在会计理论和财务会计领域的学术成就，不仅在国内享有很高的声望，即使在香港、台湾和国外也赢得会计界的赞誉。英国剑桥国际传记中心"决定把葛教授列入由该中心出版的《大洋洲及远东名人录》和《世界知识界名人传》国际上知名的会计大师级人物：卢卡·帕乔利(Luca Pacioli) 现代会计之父，所着的《数学大全》，有一部分篇章是介绍复式簿记的，正是这一部分篇章，成为了最早出版的论述15世纪复式簿记发展的总结性文献。A·C·利特尔顿（Ananias Charles Littleton）美国着名会计学家，也是世界上最杰出的当代会计学家之一。罗伯特·H·蒙哥马利 自从1912年出版蒙氏审计学第1版——《审计理论与实践》（Auditing Theory and Practice）至今，先后问世15版，影响了一代又一代的会计人。威廉·安德鲁·佩顿（William Andrew Paton）杰出的会计学家和会计理论先驱，被誉为美国现代会计理论之父，是被首批列入会计名人堂（The Accounting Hall Of Fame）的会计大师之一。"

做事先做人，因为你已经离开校园，你已成为职场人。因此，首先要学会沟通，要有较强的沟通能力，这个能力不仅是与同事，更是与领导（股东，董事，高层），因为财务最终是为领导决策服务的；其次是为外部机构（税务，会计师事务所）等等。其次是专业能力，这个能力所述的专业不仅仅是本身财务，税务知识，还有财务管理，随着 科技 发展和进步，财务核算职能会被机器替代，会计人员专业性要体现在管理会计方向，如预算管理、资本运营、成本控制、绩效考核、激励机制建立、内部控制、法人治理、财务分析，等等；然后还要拓宽专业范围，对公司法、劳动法、反商业贿赂法、证券法、会计法、继承法，等都有所涉猎。再次，增强业才融合能力，能够深入业务，并用业务语言解读财务语言，进而拉进与业务部门的合作。 作为一个有着10年会计经验的会计人，我谈谈我的看法。 这十年里，从职场小白到资深财务。我觉得作为财务，第一，职业操守很重要：责任心、爱岗敬业、廉洁等。第二，财务是专业技术很强的岗位，依据会计准则进行财务核算，依据税法进行税务管理。这两年税务改革比较厉害，所以要不断的更新自己的知识体系，与时俱进。第三，增强实践能力，财务要有丰富的知识体系，也要会用，这就需要在工作中不断的摸索，提高数据之间逻辑勾稽能力，以便及时发现问题，找出问题原因。第四，具备基础的专业能力是财务基础，能够在工作中提供财务决策，建立内控等制度，并且有效执行才能上升到另一个高度。第五，人际关系，是有效沟通的基础。如果财会人想要在职场风生水起，不妨考虑从专业技能和综合素质两个方面着手。一、专业技能 1、会计知识：初级会计实务——中级会计实务——高级会计实务循序渐进地学习，学习CPA的会计一科能达到最佳效果。 2、税务知识：CPA的税法一科可以满足知识上的基本储备，但是税法政策变动快、内容散，所以学会这本书只是初级阶段，持续性的更新学习才是关键。 3、管理会计知识：先从如何编制预算开始，再学习如何进行预算跟踪和经营分析，最后学习绩效管理。 4、资金管理：可以看看一些有关资金管理的书，资金管理最核心是确保企业资金周转，那么就把握企业资金的波峰波谷，所以资金管理更偏重于实务经验的积累。 5、筹资：债务筹资和股权筹资。通过看书获取通识，通过实务去提升。可以看看证监会各种被毙的公告，另外从券商获取其他公司的问询答复等。 6、投资：其实有了之前筹资的基础，投资中涉及到的交易模式等的设计都应该能搞定。除此之外，对于财务人来说，最主要的是如何判断一个好项目和如何做好投后管理。二、综合素质1、积极主动。对职业道路要有思考。财务作为一个职业，其知识的更新速度很快，因此拥抱变化、始终保持向上的状态是基础。 2、复合型知识结构学习。财务领域并不像一些技术领域，只要专精就一定是最牛逼的，财务领域越往上走越需要了解更为全面的知识，所以要努力拥有复合型知识结构！ 3、提升情商。财务绝不是有些人说的“成天与数字打交道”，一个好的财务人一定是要善于与人打交道。能够将内外部关系处理得当，就是财务人的核心竞争力之一。如果从专业能力和综合素质两方面都能持之以恒的去准备去提升，我相信有清晰的进阶方向做指引，你一定可以在职场如鱼得水，加油！芸窗e财会：引领未来的财会教育首先，你的专业性。你要保证自己足够专业，保持自己的专业知识时常更新。财务说实话，是个需要持续学习的职业，因为法律法规，准则等时常在变，要保证知识更新。 其次，对办公软件熟练运用。财务需要汇报各种表格，对办公软件熟练掌握，可以提高效率，也可以让各种表格更容易懂。 再次，学会表达。财务枯燥，同时也很专业。如何向非财务人员介绍财务状况，让对方理解，是个很重要的问题。以通俗易懂的语言处理专业的问题，这很重要。 最后，懂公司业务。财务脱离公司业务后，只是一个个数据。要让数据反映业务，才有作用。 基础知识扎实，对内各部门关系协调，对外税务工商拿的住，基本完成会计经理的角色，如再可以在管理的角色上位管理层献言献策，公司融资遇到瓶颈也可以为其排忧解难，甚至公司上市也能贡献最大力量最好不过了。简言之，专业，情商，战略，人脉！ 我也认为沟通能力最重要， 社会 上的培训学校都鼓吹考证和实操，考过来学会了就能端上铁饭碗似的，真正找工作了才知道，沟通最重要了，不会沟通你连工作都找不到，你会啥都没用 长自己的本事，寻求发展机会。 先提升一下自己，推荐你到中山学文教育培训中心，它在中山石岐莲塘路三十六号。