蹦蹬的小兔子
设置:现金,银行,经费拨入,经费支出,预算外收入,上交收入。
《基层医疗卫生机构财务制度》适应范围:适用于中华人民共和国境内 由政府举办的独立核算的城市社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院等基层医疗卫生机构。企业事业单位、社会团体及其他社会组织举办的非营利性基层医疗卫生机构参照执行。
基层医疗卫生机构财务管理的主要任务是:科学合理编制预算,真实反映财务状况;依法取得收入,努力控制支出;建立健全财务管理制度,准确进行经济核算,实施绩效考评,提高资金使用效益;
加强国有资产管理,合理配置和有效利用国有资产,维护国有资产权益;对经济活动进行财务控制和监督,定期进行财务分析,防范财务风险。
扩展资料:
《基层医疗卫生机构财务制度》
第十条 基层医疗卫生机构编制收支预算必须坚持以收定支、收支平衡、统筹兼顾、保证重点的原则。不得编制赤字预算。
第十一条 经批复后的基层医疗卫生机构预算是保障其履行基本医疗卫生服务职能、衡量有关部门核定工作任务完成情况的重要依据。基层医疗卫生机构要严格执行预算。
财政部门核定的财政补助等资金预算及其他项目预算执行中一般不予调整;如果国家有关政策或事业计划有较大调整,对预算执行影响较大,确需调整时,要按照规定程序提出调整预算建议,经主管部门审核后报财政部门按规定程序予以调整。
参考资料来源:百度百科-基层医疗卫生机构财务制度
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按月发放。工资支付的时间和要求:中国工资支付的法律规章明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付,是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。
扩展资料
社区工作者通过国家社会工作者职业水平考试,获得社会工作师职业水平证书的,自获得证书当月(以批准日期为准)起,职业水平补贴增加至每人每月300元;
获得助理社会工作师职业水平证书的,自获得证书当月(以批准日期为准)起,职业水平补贴增加至每人每月200元。本方案实施基准日之前的职业水平补贴不追补。
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如果你的目标是找一个待遇好的企业做会计的话,那么你明白和准备以下事情:1:事业单位的会计本来就没有要求多大水平.制造业行业相对来说才能学到更多。2:文凭,职称都是浮云,会计水平和经验才是重要的。所以,要考也直接考注会吧,别考职称了。职称要求又多,又不值钱。CPA毕业就能考,不论专业而且能学到更多更全。3:会计工作还是很好早的现在,你现在多上招聘网站找制造业企业会计的岗位,碰到合适的去吧。4:会计工资别想得那么高,现在人才多,有个好单位就混着先吧。5:会计这行,修行在各人,多上网百度一下,不行就报会计和税务实务班。6:有些选择一开始选择就决定了你的高度,比如毕业就进了四大会计事务所的和你比,你永远达不到他们的高度。所谓前途,算了吧。尽人事听天命。7:人生在世,列好目标是关键,工作和生活开心才是关键。找到一个单位给你一个好的工资和好的待遇(工作之外的假期之类的)实现目标就完事了。
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《基层医疗卫生机构会计制度》自2011年7月1日起在我国境内由政府举办的独立核算的城市社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院等基层医疗卫生机构正式实施。其中收入核算涵盖了“收支两条线”和“非收支两条线”两种收支管理模式,以及按月或实时结算、总额预付、预付需结算三种医保结算模式,并且对各项业务处理进行了清晰系统的规范。参考:
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