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网上有人声称2023届学生参加比亚迪秋招招聘会的时候，只要点击就会得到offer。这个招聘信息并不是噱头，而是真实发生的事情。但是很多学生依旧不愿意进入这家企业，可能是因为企业文化的问题。现在每年的高校毕业生非常多，他们在大四的时候就已经开始准备实习了，所以大多数人都比较看重秋招，可以提前拿到offer，让自己没有后顾之忧。
这个招聘信息看起来是假的，但实际上是真实存在的，因为比亚迪是一个大型的工厂，国内类似的工厂数量非常多，他们都想在秋季招聘过程当中收获很多应届，大学生虽然这些大学生没有任何的经验，但是他们可以提供技术支持，让他们培训一段时间之后就可以上岗工作。看似福利待遇非常好，但实际上是挂羊头卖狗肉。越是容易得到的offer，那么说明这家企业的发展情况不是特别好，因为他们急需要人才。没有经过任何审核就直接招收毕业生，那么说明他们的岗位流动性很大。
很多学生了解其中的内容之后就纷纷逃离，因为他们觉得工作压力比较大，而且实习生的工资并不是特别多，所以这些企业就是为了想要割韭菜。因为应届生实在是很多，所以他们的竞争比较激烈,很难能够找到合适的工作，在其他同学的逼迫之下，有些同学就会病急乱投医，所以就随意签订的合同，接着就需要为企业卖命。
虽然有些应届生声称自己找不到工作就会去工厂打工，但实际上只是说说而已，即使是条件非常困难，他们也不想浪费自己所学习的支持内容，即使找不到工作也会一直待在家里开始准备研究生以及公务员考试。
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要说2022年最火的企业，如果比亚迪排第二，就没有企业敢排第一，到比亚迪工作也成为了众望所归，竞争那叫个相当激烈。比亚迪董事长兼总裁王传福表示，比亚迪将积极承担企业社会责任，持续创造大量优质就业岗位，今年计划招聘2万名高校应届毕业生。其中研究生占比40%。研究生主要从事技术研究类岗位，而本科生多在技术、运营、管理岗。
比亚迪公司为员工建设了福利住房、员工宿舍、饭堂、超市、便利店、园区内还有网红咖啡、茶饮店。此外，公司为员工购买互助医疗险，万一遇到困难可以得到额外保障。还为员工提供了公务员才有的车补。薪资方面却引发热议，比亚迪将根据应届生应聘的岗位及其综合能力、专业能力水平等因素进行定薪。具体操作实在太骚了，等级分明，很多人后悔高中那三年没有拼尽全力，多得一分的价值在此得到充分体现。
比亚迪的详细“薪资表”叫人感慨，对于福利待遇解释的非常清楚，真是“一目了然”。985高校、211高校、双非院校、C类高校共分为四个档次。除了院校进行划分之外，还根据学历本科、硕士、博士等相关内容，进行16个类别的划分。应届本科生刚工作时年薪在8万左右，硕士为10万，热门岗位的特殊人才那就更多了。毕业于211高校的计算机专业学生年薪能达到19万元左右，年薪最高的是c类的毕业生，若同样是硕士，年薪能在22万左右，计算机的硕士生年薪将在27万左右。名校博士起步价那就更高了，在35万以上。
从比亚迪的招聘能看出学历真的很重要，越高的学历待遇就越好。因为学历确实可以证明一个人的优秀，而他们之所以优秀，背后是付出了比普通人的努力，在别人玩闹的时候他们在辛苦的学习，而所有吃过的苦都会换做回报，在毕业时这种回报就能很好的体现。读书才是王道！
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