考薪税师还是中级会计师

1、什么是薪税师？

薪税师岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

2、什么是薪税师考试？

薪税师能力水平评价项目，简称薪税师项目。系 CCPA 国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的一个专项项目。2018年7月由中国商业联合会与ATHE（英国培训与高等教育认证）分别正式批准。

3、哪里有报名开课的啊？

薪税师考培不分离，要想报名薪税师考试，必须通过薪税师培训机构来报名。

2021年薪税师合作机构一共分布在13个省市地区，其中有三家合作机构为全国地区的合作机构，如，中智集团、高顿集团、环球教育集团（北京环球兴学科技发展有限公司）。剩下的合作机构分别在北部地区、中部地区、南部地区以及东部地区。具体合作机构，大家可登录薪税师官网查询。查询地址：

2020年1月11日，高顿教育与薪税师项目总授权机构财才网签订薪税师教育培训全国财经领域独家合作协议。因此，高顿教育拥有无法比拟的优势，它拥有和薪税师一起研发教材和题库的权利，可以更加近距离地接触考试、考题与教材，通过率更有保障；高顿教育的薪税师课程内容也是较为丰富的，薪税师阶段课程已经超过了80课时，薪税师国际财税阶段课程已经超过了30课时，这都远远超过了薪税师协会规定的课时。除此之外，才增值服务上也很优秀，（比如可以享受秀财网一年会员）。

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薪税师考试分为三级，不同级别的考试，报考条件不同。更多信息请咨询

（1）薪税师一级（高级）报考条件

取得人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级会计师、高级经济师、律师、ACCA、AICPA、IFA的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满3年；

取得薪税师二级（中级）、CMA、CIMA、中级会计师、中级经济师的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满5年；

具有硕士研究生及以上学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满3年；

具有本科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满5年；

具有专科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满10年；

有5年以上工作经验（含3年以上企事业单位管理经验）的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总，或跨国公司及大中型国有企业总监人士；

（2）薪税师二级（中级）报考条件

取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；

取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；

具有硕士学位或研究生学历证书；

其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验；

（3）薪税师三级（初级）报考条件

尚未达到薪税师（二级）报考资格的薪税服务从业人员或有志于从事薪税服务的人员；

人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业的大专、本科院校学生；

薪税师的简介如下

薪税师考试报考初级、中级、高级，其中初级和中级是职业理论知识与实操演练，高级考试内容包括职业理论知识、高级综合能力和论文的考查。

薪税师可以跨级考试，不用按次序考试。

网上有许多培训机构可以报名培训，考培一体。

当然可以选择自学考试，不过考过的概率相对低一点。

薪税师证书分为三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。

二级证书主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。

三级证书主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

参考资料：薪税师

新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识，还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规，“金三系统数据采集及比对”等最新知识。“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，优路教育有着系统化的培训模式，带着大家在薪税师考试中取得优异的成绩。目前，中国商业会计学会授权北京环球优路教育科技股份有限公司作为中国商业会计学会“薪税管理师技能等级认证”项目战略合作伙伴，配合学会进行项目研发，负责项目市场推广工作。