回答数
6
浏览数
333
迷路的小花猫。
你好，职工的罚款款项如果是在工资中扣除，就要体现在工资表中；如果是另外收到职工的罚款，那就可以不用在工资表中列示。账务处理如下：1，从工资中扣除。借：应付职工薪酬-工资 贷：营业外收入-罚款净收入 2，收员工的现金。借：库存现金 贷：营业外收入-罚款净收入 另外，如果之前收了职工的押金，现将其罚款在押金中扣除的话。（也无需在工资表中扣除）借：其他应付款—某员工 贷：营业外收入-罚款净收入 希望有所帮助。
飞云纵览
这个工资表里应体现，在扣款项目里体现，账务处理时直接把扣除罚款后的数作为应付职工薪酬就行，账务处理不用单独体现罚款
蜡笔小新新XU
所有的罚款都在税后扣（这里指指个人所得税）借：应付职工薪酬-工资贷：营业外收入
半透明SKY也
“迟到了要扣工资了”工资表中有迟到扣款则冲减“应付职工薪酬”借方发生额就行了
眼角落下的泪
要 ，财务要做账
忘心敛意
你的表述不太清楚，这个是按照你们的制度标准而定的，比如说你们单位规定迟到5分钟，扣10元，那肯定在考勤表中会体现出他本人今天迟到，你在汇总该部门的考勤表的时候，就应该把每个人的出勤情况统计附在后面就行了啊，然后做工资的时候给他直接扣掉就行了么。不知道你们单位的具体情况是什么，反正我们这边是劳资和财务分开的，一个做工资一个只负责发MONEY
优质会计资格证问答知识库
