购工装会计分录

企业为职工统一制作的工装应计入管理费用科目，根据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细核算。1、若工装属于劳动保护措施，则会计分录为：借：管理费用——劳保费 贷：银行存款2、若工装不属于劳动保护措施，则会计分录为：借：管理费用——福利费 贷：银行存款管理费用账户：1、账户性质：费用类账户。2、账户用途：核算企业行政管理部门为管理和组织生产经营活动而发生的各项费用。3、账户结构：借方记增加，登记企业发生的各项管理费用；贷方记减少，登记期末转入“本年利润”账户借方的数额；期末结转后没有余额。4、明细账户：按费用项目设置明细账，可采用多栏式账页。

管理费用--劳动保护费

公司购买工作服，如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14％测算，超支部分调增应纳税所得额。1.一般制造业是在原材料科目中反映：发生时做：借：原材料-工作服 借：应交税费-应交增值税：进项 贷：银行存款 2.发放工作服做：借：管理费用-劳保用品借：制造费用-劳保用品贷：原材料-工作服

根据题意，做会计分录如下：借：管理费用、制造费用等——劳保费18700贷：银行存款18700其实，在a公司定做工作服，要看a公司开过来发票的性质，如果a公司发票上写的是加工服装，计入应付职工薪酬—福利费，视为对员工的福利。如果a公司发票上写的是工作服，计入劳动保护费用，属于企业的劳动保护支出，不属于福利性质。如上题,我做的是计入劳动保护费用18700元。

企业为职工统一制作的工装应计入管理费用科目，根据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细核算。

1、若工装属于劳动保护措施，则会计分录为：

借：管理费用——劳保费 贷：银行存款

2、若工装不属于劳动保护措施，则会计分录为：

借：管理费用——福利费 贷：银行存款

管理费用账户：

1、账户性质：费用类账户。

2、账户用途：核算企业行政管理部门为管理和组织生产经营活动而发生的各项费用。

3、账户结构：借方记增加，登记企业发生的各项管理费用；贷方记减少，登记期末转入“本年利润”账户借方的数额；期末结转后没有余额。

4、明细账户：按费用项目设置明细账，可采用多栏式账页。

按其归属的会计要素分类：

1、资产类科目：按资产的流动性分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目。

2、负债类科目：按负债的偿还期限分为反映流动负债的科目和反映长期负债的科目。

3、共同类科目：共同类科目的特点是需要从其期末余额所在方向界定其性质。

4、所有者权益类科目：按权益的形成和性质可分为反映资本的科目和反映留存收益的科目。

5、成本类科目：包括“生产成本”，“劳务成本”，“制造费用”等科目。

6、损益类科目：分为收入性科目和费用支出性科目。收入性科目包括“主营业务收入”，“其他业务收入”，“投资收益”，“营业外收入”等科目。费用支出性科目包括“主营业务成本”，“其他业务成本”，“营业税金及附加”，“其他业务支出”，“销售费用”，“管理费用”，“财务费用”，“所得税费用”等科目。

购买工作服的会计分录借：原材料~工作服借：应交税费~应交增值税（进项税额）贷：银行存款各部门领用时借：管理费用（制造费用）~劳保费贷：原材料~工作服工作服不是工装，工作服是保护劳动者在工作中少受伤害，增值税一般纳税人取得专票的，可以抵扣进项税额

购买工作服1，工作服一般按劳动保护用品处理2，企业所得税规定根据国家税务总局公告2011年第34号文件第二条规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第27条规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。3，会计处理分录购买时，借 ：周转材料—低值易耗品 贷：库存现金 ，银行存款，应付账款等科目发放时，借，制造费用，管理费用，销售费用，主营业务成本等成本费用科目 贷，周转材料—低值易耗品如果购买直接发放了可以做一个分录简化借，制造费用，管理费用，销售费用，主营业务成本等成本费用贷，库存现金，银行存款，应付账款等成本费用科目的明细科目为劳动保护费。4，特别说明的是，企业如果购买高档服饰充当工作服计入成本费用，是不可以企业所得税前扣除的