会计专家被套中石油

中石油算是垄断型的央企，在96个央企排名里面也是相当靠前的，中级的职称得看在这样的大集团里面什么样的公司吧。因为公司它分很多职能的，有的是三级分公司，有的是二级的区域总部，还有就是真正的总部也就是集团机关所在地，那不同的地方，这个中级职称代表率不一样的。

如果是在一些三级公司，就算是基层公司了，一个中级的职称有用，基本上就凭这个终极的智商，达到一个部门主管甚至说部门正职的职位是有可能的。当然自己只是说有可能，因为很多公司的竞争相当之激烈，一个部门比较关键的正职可能需要高级职称。这并不是绝对的，有些三级分公司本身的实力就不是那么强，人也不是特别多，一个中级的职称大致也就够用了。但是这个放到一个二级的区域性总部，甚至说放到总集团里面是绝对不够的。

因为想在一个二级的区域总部里面。担任一个部门的正职，那基本要求就是高级职称。如果没有这个东西的话，其他方面再怎么优秀难以服众。因为这样的央企里面大家觉得缺人才吗？清华的肥大的无论是天生的学霸还是后天的努力，永远不缺这样的人，所以在这些区域性的二级公司里面，竞争相当激烈的，没有一个高级的职称是没有办法拿下正科以上的位置的，最高也就是到副处了，想要有更高的到正处的这个级别，起码得有高级职称。

至于到集团里面，那就没有办法通过支撑去衡量了，因为真正能进入集团总部的，不是那种全国各地的分公司，就是中石油总公司集团助力，算是机关吧，这种地方，说实话要看运气的，有高级职称的人可能有很多。但真正能得到这个机会进入总部的却并不多，至于到底靠什么其他的东西，那就不可说了。

有中级职称你的工资待遇会比别人高一倍，而且你也会有更多升职的机会，养老金会特别高。

国家啊，国营企业啊

可以看F10

中石油这样工资比较高的单位，中级职称的作用非常大，可以让自己的基础工资增加很多，绩效工资也会随之增加

戴厚良。男，汉族，1963年8月生，江苏扬州市人，1985年7月参加工作，1985年毕业于江苏化工学院，1997年9月至1999年7月，参加南京大学工商管理专业研究生课程班学习。2006年获南京工业大学化学工程专业博士学位，研究生学历，教授级高级工程师，中国工程院院士、石油化工专家。人物履历：1985年07月，江苏化工学院（现常州大学）有机化工专业大学本科毕业；1985年07月，加入扬子石化公司，曾任芳烃厂副厂长、厂长；1997年12月，扬子石油化工公司副经理（1997年9月至1999年7月，参加南京大学工商管理专业研究生课程班学习；1998年04月，扬子石油化工股份有限公司董事、副总经理；2002年07月，扬子石油化工股份有限公司副董事长、总经理，扬子石油化工有限责任公司董事；2003年12月，扬子石油化工股份有限公司董事长、总经理，扬子石油化工有限责任公司董事长；2004年12月，扬子石油化工股份有限公司董事长、总经理，扬子石油化工有限责任公司董事长兼任扬子石化－巴斯夫有限责任公司董事长（2004年5月，国研·斯坦福中国企业新领袖培养计划一期1班学员；2005年09月，中国石油化工股份有限公司财务副总监；2005年11月，中国石油化工股份有限公司副总裁；2006年05月，中国石油化工股份有限公司第三届董事会董事，中国石化高级副总裁兼财务总监；2008年06月，中国石油化工股份有限公司党组成员；2009年05月，中国石油化工股份有限公司董事、高级副总裁；2016年05月，中国石油化工集团公司总经理，中国石油化工集团公司董事、党组副书记；2016年08月，中国石油化工股份有限公司总经理、副董事长、总裁；2018年05月，中国石油化工股份有限公司总经理、董事长、总裁；2018年07月，中国石油化工集团公司董事长、党组书记、总裁；2018年10月，中国石油化工集团公司董事长、党组书记2020年01月，中国石油天然气集团有限公司董事长、党组书记；2020年03月，兼任中国石油天然气股份有限公司董事长。中国共产党第十九届中央委员会候补委员。

靠自己，随机应变。专业学历能力等等比别人都优秀，就ok了