花的姿态zqr
1、利润分配，是指企业按照有关规定，对当年实现的利润所进行的分配，或对当年发生的亏损所进行的弥补。年末，该账户若为借方余额，表示历年累计未弥补的亏损，若为贷方余额，表示历年未分配的利润。 2、未分配利润是利润分配的二级科目。未分配利润＝期初未分配利润＋本年利润－利润分配＝利润分配表中的期末未分配利润 。内容拓展：1、“本年利润”:是所有者权益类科目。在会计核算中，将发生的各项费用和收益全部计入各有关收益、费用账户。期末，将各收益类账户的贷方余额转入“本年利润”账户，借记各收益账户，贷记“本年利润”账户；同时将各成本、费用和支出类账户的借方余额转入“本年利润”账户的借方：借记“本年利润”账户，贷记各成本、费用和支出类账户。2、转账后，“本年利润”账户如为贷方余额，反映本年度自年初开始累计发生的净利润。反之，如为借方余额，反映本年度自年初开始累计发生的净亏损。年度终了，将“本年利润”账户的全部累计发生额转入“利润分配”账户：若为贷方余额（净利润），则借记“本年利润”账户，贷记“利润分配——未分配利润”账户；若为借方余额（净亏损），借记“利润分配——未分配利润”账户，贷记“本年利润”账户。年度结账后，“本年利润”账户无余额。
SSpapergirl
您好,会计学堂李老师为您解答成本分配是“把一项成本或者一组成本分配和再分配给一个或几个成本目标”。 进行成本分配，主要是基于企事业单位的经济决策、成本计算和财务评价的需要，也是基于财务报告和合理确定成本补偿标准的需要。纵观成本会计的发展史，成本会计的每一次重大发展都与成本分配有关欢迎点我的昵乐-向会计学堂全体老师提问
迷茫的前途
计提工资一般是指期未计提应付未付当期工资,分配工资是指本期所发生的工资在各成本对象的期间费用间的分配,结转工资和分配工资基本相同,结转工资数应该包括本期已发数和本期未计提数.
Bulabula789
首先，你要知道每个期末需要结转利润，就是在“本年利润”账户的贷方登记收入以及投资收益，借方登记成本费用，年度终了，应将本年收入和支出相抵后结出本年实现的净利润，转入“利润分配”账户，如为亏损，则做相反分录。借：本年利润贷：利润分配——未分配利润然后就是提取公积金，分配股利借：利润分配——提取盈余公积借：利润分配——未分配利润——应付股利贷：利润分配—盈余公积贷：盈余公积—应付股利应付股利
杨枝甘露儿
我来回答：简单地说就是计提就是计算和提取。计提工资就是计算工人工资和进行工资的成本费用分配（也就是分配工资了）。因为企业先干活后拿钱，发工资的时候要到下个月 所以当月不知道实际会发多少工资 所以先计提工资 入成本或者费用。当月计提： 借：管理费用（管理人员工资） 借：制造费用（后勤人员及其他人员工资） 借：生产成本--直接人工（车间主要制造人员工资） 贷：应付职工薪酬--工资 次月发放： 借：应付职工薪酬--工资 贷：现金 贷：其他应收款--社保金（或其他应付款-社保金） 贷：应交税费--应交个人所得税（应付职工个人所得税） 计提一般是针对具有明确的计算标准和计算方法的会计事项而言，计提一般比较确定，不会因人而异，如：养老保险、医疗保险、工会经费等。结转工资一般的就是指将发放的工资转到成本或者费用中（一般为先发工资后计提情况下）。
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