太白小君
1、高志谦老师
会计学博士,业内著名会计考试辅导专家,数十年来一直从事注会、中级会计职称、税务师辅导工作,“梦想成真”系列丛书初级会计职称《初级会计实务》、中级会计职称《中级会计实务应试指南》《中级会计实务冲刺通关必刷8套模拟试卷》及《中级会计实务》主编。
2、侯永斌老师
会计考试辅导界资深老司机,多年从事会计研究和辅导工作。“梦想成真”系列丛书初级会计职称《经济法基础应试指南》《完胜初级1+1全科密押卷》《经济法基础》(救命稻草)及中级会计职称《中级经济法》主编。
扩展资料
基本每个网课都有试听课,毕竟每个人的实际情况不一样,选网课选老师合适自己的才是最好的。最后选哪个,就看自己的感觉。
平时可以结合讲义一起学习,讲义是老师根据教材和重要考点改编过来的,比教材更贴近考点,拒绝了教材的泛泛,留下来的都是精华。但如果碰到一个陌生的专业术语,老师又没讲的情况下,我们还是要借助教材,这样的问题电子教材足够满足需求。
大坏蛋make
会计:徐经长(大师风范),高志谦(比较容易懂),魏红元(象你的小学老师,不容易走神),郭建华(讲得比较深,每年的猜题很准)钟俊华(解题思路很好,所得税一章讲得最好),都是中华的 经济法:东奥的郭守杰,中华的李玉华,赵俊峰也还好 财管:中华的陈华亭(听他的课想不过都难)
宇宙无敌的猫
授课通俗易懂外加心理辅导,考前精编的2020中级会计模拟密卷,考试基本都考到了。
如果你是一个零基础的考生,那么李忠魁老师的通俗易懂就很适合你;如果你是一个有基础的考生,那么李老师的学富五车才高八斗适合你。不管你是什么样的考生,总能在李忠魁老师身上找到吸引自己的点。
简介:
李忠魁,21岁通过注会考试,此后献身会计培训事业。声音磁性,外表儒雅;讲课一针见血,一人教授三门中级课程,拥有20+年中级会计职称及注册会计师授课经验,他既是多所名牌大学财经专业客座教授,又是多家上市公司争相邀请的财务内训课程讲师。
现为中华会计网校中级会计职称直播首席签约讲师。
cindydaniel
我在周老师的中级实务班级里。周老师的课程分两个系统,是平行的,网课和直播课,网课时每个科目70多个课时。分为预习班,基础班,习题班,冲刺班,押题班,五个阶段。分别在从四月一直到九月。周老师的课程特色是直播课,是从三月下旬开始一直到九月上旬,每周和大家进行四次的的直播互动,带着大家一起学习,巩固知识点,做习题,答疑等,他的课程服务很到位,全面系统地辅导大家一致到考前最后一天,去年班级的通过率是88%。周老师保证主要大家不掉队,都能直接考过。晚上在群里面还由班长,副班长,答疑老师带着大家学习,大家在一起相互加油鼓劲,冲关中级考试,学习氛围特别赞。强烈建议您来感受一下周老师的班级氛围,就会不舍得离开了,班级里每一个考友就像战友一样,感情特别好。我觉得大家考试完,也会是很好的朋友,成为考试中收获的不可多得的行业资源。
阿富汗小海参
中级会计职称还是建议选正规的培训机构,在选择的时候要从以下方面考察:
1、看规模及实力
一个正规大规模的培训机构在多个城市有多个教学点。一方面学员可以就近入学,如果跑太远浪费时间不说,还容易造成身心疲惫,学习效率也会极度的下降。另一方面可以显示一家企业的规模,比如恒企教育,已累计在全国24个省市、150多个城市开办了近400家网点,致力于培养各种财务人才。想学习更多关于会计中级职称知识可免费领取试听课程
2、看培训费用
俗话说的好,一分价钱一分货,一个好的会计培训学校绝对不会跟别人打价格仗,他们更看重的是教学质量和教学效果。比如上课时间都是4个月,一家培训机构收费1000,安排100多个课时,另一家机构收费500,却仅安排了50个课时,按课时折算下来其实差不多,甚至更不划算。最重要的是,收费低的和收费高的请的老师也是截然不同的。
3、看培训结果
恒企会计培训学校,多样化辅导全面性针对,精炼备考方案,系统全面地攻克难题;双讲师授课:直播+录播,提升学习效率,让学习更灵活、自由。
小特别16
只要你取得了会计师资格证书,单位有空岗位,就能聘用。
会计职称,【专业名称为:会计专业技术资格证书】,是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织,全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。 在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作,并符合报名条件的人员,均可报考。 会计专业技术资格考试合格者,颁发人保部统一印制,人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则,从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。人事局有负责职称的部门!他们会审批每个单位的指标!单位聘任的时候,必须到人事局做备案,如果单位用人超指标了,就不能认定!去事业单位工作,也需要到人事局,是调配部门,每个事业单位有编制限制,和职称差不多,如果超编了,就进不去了,或者只能算是编外聘用,这样就不能享受编制内应该由的待遇!
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