人力资源师学会计

两个专业都不错，但从两个专业所从事的工作来讲，人力资源管理更受重视一些。但会计专业工作更好找。个人观点，仅供参考。

人力资源以后是属于单位的行政部门，会计是财务部门，两个不挨边。但是都能自己考证，没有特殊的要求。你想学人力资源，就是五大方面

建议你选人力资源管理。会计真的是很枯燥的工作，每个月的工作内容都差不多，而且一直在考证的路上。

非常要必要学习！因为初级HR可以不懂会计，可是当往上发展的时候需要懂会计、业务、法律、心理学、战略管理等，所以通过考会计证的方式学习会计知识是必要的

人力资源学习的内容：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，劳动关系管理，福利管理……内容比较杂，所学的东西很全面，做人资很比较辛苦，但是提升会很快。你可以去咨询一个培训机构

考一些会计的基本知识原理人力资源管理专业可以考初级会计师。

依自身情况而考证，不能盲目跟风。如果你不喜欢某个专业为了考证而考证，过程很痛苦，还不一定学出来，浪费时间精力和财力。可以根据自己的爱好结合当前的热门行情，有选择的考资格。