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会计师招聘需要以下条件：1、职业操守。2、专业要求。3、技能要求。4、经验要求。5、感觉要求。
中国的会计师制度，创始于中华民国时期的1918年。根据《关于成立会计顾问处的暂行规定》，规定具有一定会计专业知识和工作能力的人员，经居住地的省、自治区、直辖市财政厅、局考核批准，可以取得注册会计师资格，在执行工作任务时，用注册会计师称号。注册会计师承办业务，由注册会计师组成的会计师事务所统一接受委托。
作为会计最重要的是具备专业知识和实践经验，知识和经验就是资本,一些大的国有企业、外企企业招聘会计条件，都要求学历、职称、实际经验的。所以，你应该振奋精神，多学专业知识、多积累经验，将来肯定有用的。
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世界500强企业，是很欢迎通过注册会计师考试的人员加入，在招聘资深财会管理人员的时候，会在招聘要求上加上“持有注册会计师者优先考虑”。对持有注册会计师证书的人员来说，一般是可以担任财务主管、财务经理等职位。随着之后工作能力的提升，之后的晋升和薪资涨幅也对相对快一些。国企的工作较为稳定，给大家的印象就是“铁饭碗”，对不喜欢在高压工作状态下生活的你来说，将进入国企作为心仪的发展方向，不失为一个不错的选择，这些企业也是很欢迎CPA持有者的加入。当然，要是你的学历含金量高的话，不妨将金融机构作为自己之后的发展方向。比如一些大型的投资银行，是不少金融人员青睐的发展方向。一般来说，刚进入投行发展的时候，是从分析师，助理等职业开始做起，要是自己的能力强，可以得到更多的发展机会，之火的薪资水平均比较可观。
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第一个技巧就是可以先查看一下研发类岗位，如果是博士毕业，可以聘用为主管，领导一个小团队。如果是本科，可以聘用为职员。
第二个技巧就是再看看销售类岗位，特别是大客户的销售，比如公司针对学校，医院等单位的产品输出岗位，做的出色很有机会一夜暴富。
第三个技巧就是参考零售岗位，这一类岗位门槛很低，竞争相对也很激烈。
第四个技巧就是其他岗位，比如财务，法务，IT技术等岗位，这些需要有对口的专业背景，并不是每个专业的学生都能胜任，要考虑专业对口的事情。
找工作可以上网找，例如在智联招聘、猎聘网、前程无忧找；可以在微信找，把招聘信息发到微信上或者输入招聘字样。
诚实面对历史，当被问及是否曾经被捕入狱或者是犯罪，要抵制住说谎的诱惑。许多雇主会做一些背景调查，如果被发现在申请表上谎报事实，那么很确定几乎不会被雇佣；如果已经被雇佣，但是后来发现了谎言，会被解雇。如果在面试时被问及犯罪前科要对回答进行解释。
扩展资料：
找工作的技巧：
1、我想做什么，也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么，这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位。
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