beckywei12266
中国联通一般每年会进行一次校园招聘，详情如下：招聘对象:全国高等学校当年应届毕业的全日制本科生，硕士及博士生;海外留学生(备注：应届毕业生需取得相应学位)。招聘岗位:按当年中国联通集团公司总部及各分子公司校园招聘计划，包括但不限于：技术、市场、综合支持等岗位。笔试面试:由中国联通集团总部及各分子公司自行组织笔试面试。对进入笔试和面试环节的同学，各用人单位将通过电子邮件或短信等方式进行通知。签署三方协议:中国联通集团总部及各分子公司将根据笔、面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。签署三方协议的具体时间，由各招聘单位根据各自校园招聘进度确定。
中国神运
基本条件：
1、诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，勤勉敬业；
2、具备招引岗位所需任职资格要求；
3、善于团结合作，具有较强的沟通、协调能力，职业素养好；
4、有良好的履职记录，业绩突出；
5、具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件。
招聘范围及对象
海内外科学家、高级科研人才。
招引方向：算力网络与下一代SDN/NFV技术、网络安全、区块链、网络人工智能、未来通信与信息技术标准、云计算、泛终端、泛在低空。
薪酬待遇：根据人才综合水平，提供行业内有竞争力的薪酬保障，签订市场化劳动合同，明确聘任期限和任务目标。
科研保障：
1、为科学家提供充分的科研自主权和项目管理权；
2、授予中国联通研究院科技委成员的职位，负责重点领域科研工作的总体战略统筹，配备创新团队，承担中国联通重点科研工程，引领技术攻关；
3、推荐其代表中国联通研究院在国内外重点行业、联盟、协会任职，提供交流机会，增加科研技术国际化视野。
招聘程序：个人报名（推荐）、资格审核、2-3轮面试、背景调查、薪酬沟通、体检、聘用等程序。
以上内容参考：中国联合网络通信有限公司－人才招聘
shmilyflying
不建议去，实话说，如果是刚毕业，可以去一些互联网大厂或者甲方公司，联通虽然算国企，但是创新模式慢，也算乙方，工资也就一般，吃不饱饿不死那种。
相比之下，互联网企业与国企有利有弊。
压力方面，联通压力和业绩考核压力也不小，不过更多是来源于形式，层级关系，国企文化较重，实效性低，基本会有一种忙了很多，但实际成效甚微。互联网不多说，压力来源于节奏，因为市场需求，更多是以实际出发，成就感会更强，3-5年后，你会更有资本。
但是由于没有联通大背景，所以很多事情并不太顺利，磨练更多，当然出来后也更优势，换句话说，假如你在联通工作3-5年，除非你在特别的领域钻的很深，具备一定资本，不然老老实实呆着。
反之，互联网大厂很多在30岁左右基本可以积累一定财富，可以出来去小厂创业或者其他，因为与社会节奏更贴近，也会更吃香。
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