应收还是应付会计好

应收会计和应付会计不需要职责分离，

虽然会计的职能划分是非常清晰的，但是实际工作中，根据公司的需要分配会计岗位的职责。材料会计实际上是应付会计，有些小公司应收和应付会计是一个人，但是应收会计和应收会计绝对是两个完全不同的概念，应收会计开发票、做内外销、应收更新、催款等。

值得一提的是，公司规定还需要做“抽单”的部分，顾名思义把到期的用款申请单抽出来。可能叫法不一样，提问者公司应该有负责制定付款计划的员工，这一部分其实算应付的职责。

会计工作职责：

1、按照会计制度规定对各项业务收支进行记账、算账、报账工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结，按期报出会计报表。

2、对各项业务收支实行会计监督，监督、检查各部门的财务收支、资金使用财产保管、以及收发计量、检验等工作。

3、严格执行国家各项财经制度，遵守费用开支标准规定，对违反财经纪律和财会制度的行为有权拒绝报销、付款和拒绝执行，并向本单位领导或上级机关报告。

4、定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用的效果，及时向领导提出建议。

5、按照国家会计制度规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料，年终按档案管理条件将有关档案保存。

以上内容参考：百度百科--会计

（一）应付工作：1、根据已审核好的原始单据登记好付款业务。2、根据成本控制部提供的每月供应商的统计汇总表与供应商做好对账工作，并填写付款申请3、跟催所有借支的冲账进度，督促借支人员在规定时间内核销。4、每月及时与应收会计核对相关单位款项的核销。5、保管好相关的付款原始凭证，并做好整理工作。6、与总出纳一起盘点营业收入，做好签字确认工作。7、协助会计主管一起盘点各备用金的使用情况，并做好记录。8、协助会计主管装订应付账凭证，整理会计档案9、月结时应与出纳对账，出应付账账龄分析表。10、及时完成上司安排的其它工作。（二）应收工作：1、收集、整理、保存好各单位是否准确或按协议给予相应。2、每日核对日审编制的应收信用卡账单，根据银行回款单及时了解信用卡的到账情况，做好手续费的核算并登记入账。3、保管各部门、各班次的营业报告及其附件、原始单据，按审核后的应收账明细表制成凭证4、登记收入明细账及签单账，登记好每一笔营业收入，并与月底做好对账工作。5、做好每一笔挂账款的对账与回收工作。6、做好每一笔消费押金的记录，并跟进押金的消费。7、做好与各代销单位核对的代销账目，并填写付款申请。8、月结时与出纳对账，出应收账账龄分析表交上级主管审核。9、协助会计主管装订应付账凭证，整理会计档案。10、整理、分类、汇总酒店全部营业收入账单，编制营业月报表。及时完成上司安排的其它工作。----------------------------------------不惧恶意刷分坚持追求真理真知

应收属于资产类，应付属于负债，应收余额出现贷方表示预收，反映的是负债金额，应付余额出现在借方表示预付，反映的是资产金额。

这个不能简单说哪个更有前途，做会计要有前途肯定是要账务全盘都要比较了解，然后当个财务经理之类的。所以如果你费用和往来都没怎么接触过的话，可以先进这家公司，随便做哪块都行，以后可以轮岗嘛~费用会计，简单的说，工作内容就是费用分配，这个工作强度不同的公司区别非常大，有的公司某个员工的费用可能要分配到10多个费用中心下去，有些费用分配起来很让人郁闷，比如公司一起小规模聚个餐，里面有几个是人事的，几个是财务，几个是车间的，那么这个餐费你就要在这些费用中心分来分去啦。如果你上进，这里面可以学到很多东西的，期间费用这一块，你就基本上了解了，其实费用会计最有做会计的感觉了，呵呵。往来会计就简单说一下应收会计吧，应收会计就是管理本公司和客户之间的账务。最核心的就是应收账款的管理。也就是公司卖东西给客户，很多时间是先赊销给他们的，这样就形成应收账款，应收会计就是管理这些应收账款，预收账款的，进行账龄分析，与客户的对账，计折坏准备之类的。是企业基础会计中很重要的一块。如果你去的话，我也建议你先去做往来会计，费用会计虽然分摊起来比较麻烦，但是道理却很简单。往来对账更能煅炼人~~

都要轮岗的。