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如果你单位执行了新会计准则：
（1）发给员工过节费
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：库存现金
（2）月末，要进行分配
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利
（3）结转损益时
借：本年利润
贷：管理费用--福利费
福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。
如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。
(1)如果提取，按以前会计分录做。
(2)如果不提取，发生的福利费支出，直接计入"管理费用--福利费"科目。
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新会计准则下，福利费的处理方法如下：新会计准则下，将“应付福利费”科目取消，按工资总额的14%提取福利费取消。以管理部门为例，当月发生福利费500元，现金支付，会计分录为： 1： 实报实销方式下福利费的处理方法。借：管理费用-福利费 500贷：现金 500 2： 以工资方式对福利费的列支。借：应付职工新酬-应付福利费 500
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如果你单位执行了新会计准则： （1）发给员工过节费 借：应付职工薪酬--职工福利 贷：库存现金 （2）月末，要进行分配 借：管理费用--福利费 贷：应付职工薪酬--职工福利
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