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会计主办岗位职责 (15篇)
随着社会一步步向前发展，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是我为大家收集的会计主办岗位职责 ，欢迎阅读与收藏。
1、负责日常费用及相关报销单据对接及审核，对各项费用支出的合理性、合法性，不符合公司制度规定或违反国家法律法规的支出，有权拒绝报销。
2、负责供应商应付业务款结算业务，对异常问题进行处理并提报调整单
3、负责费用结算、回款及坏账的统计，分析及监控，避免拖长账期和造成呆账
4、负责费用结算异常相关报表和数据分析，定期反馈跟进异常改善进度
5、参与结算流程优化，费用风险控制流程标准化制作，统一规范标准
6、处理各种票据的收发及转交等工作；
7、每月定期进行仓库商品、物资盘点工作；
8、及时发现问题，反馈问题，并跟踪改进进度；
9、领导交办的其他临时性工作。
一、严格执行国家财政纪律和上级规定的财务制度，认真做好学校行政经费的记账、报账工作，及时做好经费预算、决算报告，真实全面地反映经费的活动情况，为学校经费使用提供确实可靠的数据。
二、做好经费的核算和管理，监督学校各类物资和各项资金的合理使用，做到各项开支符合规定，账目清楚、准确，对暂存、暂付款经常做好清理工作。
三、做好学杂费、代办费的收缴工作，及时统计各班交纳情况，按学期结算代办费的使用情况，张榜公布余缺，做好退款、补收和预收工作。
四、做好账单、报表、凭证等装订保管和会计档案工作。单据凭证要齐全、正确、严密，并按月装订保管。
五、编制审查教职工工资、奖金、津贴发放清单，协助出纳发放教职工工资、奖金等。
六、积极做好教育储蓄工作，协助有关部门做好扣款统计工作。
七、加强结算、汇报，认真做好财务安全保卫工作，防盗、防窃，杜绝差错，提高工作效率。
岗位职责：
1、负责建立公司细账，总账，编制会计凭证;
2、负责公司固定资产建帐与管理工作;
3、负责公司日常收支的管理和核对，做好月、季、年的各种报表;
4、负责财务资料的审核管理工作;
5、负责公司财务信息的保密管理工作;
6、建立公司的财务体系，编制各种统计及汇总表;
7、负责承担公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，财务、会计、金融等相关专业，4年以上会计工作经验，2年以上建安企业会计工作经验;
2、有会计从业资格证书，并取得中级会计职称以上有限考虑，具备良好的职业道德和敬业精神;
3、能够熟练操作相关用友软件及其他办公软件，独立完成整套财务处理;能够独立编制各种财务报表;
4、工作细致耐心，有责任感，学习能力强;良好的沟通能力，团队精神;有良好的职业素养;
5、熟悉会计账务流程及抄报税流程，熟悉建安企业账务操作及税务筹划。
物流企业主办会计岗位职责
以下就是 物流企业主办会计岗位职责 等等的介绍，希望为您带来帮助。
1.记账凭证填制、总账明细账核算，规范运用会计准则
2.收入确认、成本归集、利润结转等一整套独立账务处理
3.货币资金核算，保证货币资金报表正确性
4.执行会计制度日常费用报销处理、与各部门人员沟通
5.资产账务与实物的核对盘点工作，应收款入账及管理工作
6.资金预算、全面预算，编制、审核、执行、分析对比工作
7.会计档案整理保管工作、审计准备资料、发票开具等部门辅助性工作
8.专业人员职位，积极主动及时完成工作要求，并能延展提当所负责的任务
9.账务处理、审核、监督工作，按照要求及时编制各种财务内外部相关报表
10.完成领导交代的其他事宜
物流公司主办会计岗位职责
1、负责公司全盘财务工作，包括进出口财务业务，能够独立完成整套进出口业务的财务处理及业务核算;
2、熟练操作中国电子口岸操作系统、进出口增值税免抵退流程、出口收汇、外汇核销;
3、根据国家有关财务法规和企业财务制度规定，按月、季编制各类会计报表;对每月销售情况，进行统计分析及汇总，并生成报表
4、负责应收账款的对账回款及应付账款的管理，确保各公司往来帐的明晰
5、审核、监控公司各项成本费用的支出，确保各项支出符合公司规定，
6、负责年检、税款的申报，发票的购买及办理有关税务事项;
7、负责与涉外财务有关的其他日常业务对接处理;
8、完成上级领导交办的临时性工作任务。
物流企业出纳员岗位职责
1.按照公司财务制度相关规定，做好现金收付和银行结算业务，建立现金日记账和银行存款日记账，并按规定进行登记和保管;
2.负责认真办理现金的提取业务，并按照有关规定对现金进行管理，超出部分必须及时送存银行，不坐支现金，不以白条抵库，更不挪用或公款私存;
3.负责对各类凭证、单据的合理性、合法性进行审核，对符合审批手续的票据按规定进行结算，并按时向主办会计移交收支凭单，协助会计做好相关的数据统计;
4.负责出纳网银盾保管，负责出纳网银制单，负责有价证券、空白支票、发票和收据的领用和保管，做好有关单据、账册等会计资料的整理;
5.负责定期对现金进行盘点以及定期与各银行存款账进行对账，对借款和未达账项进行及时清理，做到账账相符、账实相符;
6.积极与银行、税务沟通，及时办理相关事项;
7.负责开具各项票据;
8.完成领导交办的其他事务。
物流企业会计岗位职责
岗位职责：
1.全面负责财务部日常管理工作：财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2.编制公司各类财务报表及资金计划;
3.协助对外审计，提供所需财会资料;
4.完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1.熟悉国家财政、税收及工商等法律法规政策，具有较深的财务管理及会计核算的理论基础;
2.具有较强的资金风险控制能力、数据分析能力和资金预算管理经验;
3.扎实的财务专业知识，良好的职业操守，具有3年以上财务相关工作经验;
4.具备较好的组织协调能力、系统性思维能力及团队协作精神书面及口头表达能力强;
5.为人正直、作风严谨、工作细致认真，有较强的工作热情及责任感，具有较强的内驱力和成就动机;
6.有英文书写能力者优先考虑。
一、认真学习国家财经法律、规章制度，掌握本待业业务知识，提高工作效率。
二、严格执行上级有关方针、政策以及学校规章制度，按政策办事。
三、建立健全会计帐簿，严格按会计人员工作规范填制凭证，设置科目，登记帐簿，编制报表。
四、按月及时记帐，做到帐口相符，帐目清楚，帐面清洁。
五、认真做好学校年初预算，年终决算工作及会计核算工作。
六、认真核实经济活动中收支与管理，使凭证具有真实性，准确性、完整性、合法性。
七、开学做好收费准备工作，协助核定收费标准，组织收费，并及时和班主任核对清理收费人数，及时入财政专户。
八、组织筹措资金，及时发放工资以及期末津贴。
九、做好学校资产总帐、明细帐，协助管理好固定资产。
十、认真做好基建帐目以及工程预决算工作。
十一、认真做好会计档案管理工作：
1、负责管理收集整理有关凭证资料；
2、按时间顺序和编号给予立卷；
3、按月立帐，及时归档；
4、定期检查，防腐、防潮、防火、防盗。
十二、协助学校做好民主理财和财产清查工作。
十三、积极主动热情周到地为教职工服务。
十四、每月工资单报校长签字后方可发放。
1、 严格遵守公司各项规章制度和财经纪律、服从管理、勤奋工作。
2、 加强行业法规、政策和会计专业知识的学习，不断提高工作水平，认真完成本职工作。
3、 认真处理各项会计(番禺会计)事务：
(1)、严格审核各种原始依据，以保证入帐票据的真实、合法有效。
(2)、及时准确的处理各种会计资料，以便及时地进行会计核算。
(3)、严格按财务制度进行会计核算，并制定出会计核算体系。
(4)、认真做好各类明细帐、分类帐、总帐，及时、准确的报送各种财务报表。(每月15日前)
4、 加强会计监督。对公司生产经营过程有效的监控，达到降低成本、节支增效的目的。
5、 加强各种税收的核算工作，使公司在政策允许的前提下少缴税或不交税。
6、 监督库房管理人员对公司存货的管理，做到帐实相符。
7、 参与财务经营计划的制定和分析，加强各项应收、应付帐款的核算工作，做到帐实相符，杜绝或减少财务呆、坏帐的发生。
8、 严守财务机密，积极协助配合其他员工工作。
对于规模较小的企业，往往只设置一个主办会计岗位，其工作职责就是全盘负责会计核算事项，故主办会计岗位职责涉及企业会计事务的方方面面。主办会计岗位职责主要有：
一、主办会计日常会计核算方面的岗位职责
1、审核原始凭证，及时做好记账凭证的编制工作。
2、登记总账及各个明细账，并编制试算平衡表。
3、月末进行账证、帐表、账账核对，确保核算结果的正确性。
4、编制试算平衡表。
5、编制会计报表，包括资产负债表、利润表。年末还要编制现金流量表。确保账实相符
6、按月做好国税、地税纳税申报工作。
二、主办会计日常会计监督方面的岗位职责
1、对各种财产和资金进行监督，以保证财产、资金的安全完整与合理使用。
2、对财务收支进行监督，以保证财务收支符合财务制度的规定。
3、对成本费用进行监督，以保证用尽可能少的投入，获得尽可能多的产出。
4、对经济合同、经济计划及其他重要经营管理活动进行监督，以保证经济管理活动的科学、合理。
三、主办会计日常会计管理方面的`岗位职责
1、做好货币资金内控管理，按月和出纳对账，编制银行存款余额调节表，确保货币资金安全。
2、往来款管理方面，定期或不定期做好往来款对账工作，及时催收各种应收款。配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转。
3、固定资产管理方面，定期盘点，做到帐、卡、物相符。
4、存货管理方面，定期做好盘点工作，防范库存积压，提高存货周转率。
四、主办会计岗位职责其他方面
1、负责公司相关验资、审计、税务咨询等事宜。
2、按照《会计档案管理办法》，做好会计档案保管工作。
3、完成上级领导交办的其他事务。
岗位职责 ：
1、根据财务总监的要求，制定财务工作计划，并检查、督导落实；
2、建立并完善财务内控制度与流程，做好制度与流程的培训、执行和测试，防范公司经营中的财务风险；
3、编制年度预算，定期进行月度财务分析和专项财务分析，找出预算差异，并推动相关部门查明原因并积极改善；
4、负责财务中心所有凭证的审核、记账、结账，保证会计核算信息的真实、准确，负责财务中心总账管理、编制公司月度、季度、年度会计报表；
5、建立并完善资金类、债权债务类的对账管理，保证公司资产安全、准确；
6、按照公司内控制度与流程，审核采购、销售等合同；
7、维护与税务主管部门的关系，积极研究国家各项税务政策，做好各项税务筹划，规避税务风险；每月及时准确进行纳税申报，按时完成年度所得税汇算清缴工作；
8、按照集团及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
9、根据管理层要求，提供数据决策，财务数据决策支持；
10、完成领导安排的其他相关工作。
任职资格 ：
1、全日制本科学历及以上，会计、财务管理相关专业；
2、5年及以上相关工作经验，具备与专业相关职业资格证书，中级会计师及以上职称优先；
3、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
4、责任心强、作风严谨，有较好的组织协调能力和团队合作精神、职业操守。
职责描述 ：财务会计
1、 岗位职责 ：
1.1、负责本公司各类会计凭证，各种费用的计提和摊销、产品成本月末结转凭证及月末汇总损益凭证的编制、整理；
1.2、每月及时并准确开具发票，并对开票信息真实性、准确性的复核以及对发票领用登记管理和后续跟踪；
1.3、网银的收付及管理；
1.4、领导交办的其他工作。
2、 任职资格 ：
2.1、性别不限，财务会计专业，持会计从业资格证书，25-40岁；
2.2、二年以上财务工作经验；
2.5、工作细致、责任心强，沟通能力好，能承受较大工作压力。
3、工作班时：常日班制，双休
岗位要求 ：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
主办会计，苏州，信和新材料股份有限公司，信和新材料股份有限公司,信和
岗位描述:
1、总账凭证账务处理工作,按时提供各种核算报表,并作简要分析。
2、每月及时地进行纳税申报,并向主管税务机关报送财务报表和有关的纳税资料,及办理其他各种涉税事宜。
3、负责编制和报送财政、税务、工商、银行等职能部门所需的财务报表和有关的资料。
4、熟悉掌握各种税收政策法规,为企业在合理避税方面提供一些合理化建议。负责研发费用加计扣除及配合高新技术企业审核等工作。
任职资格:
1、全日制大学专科以上学历,财务管理相关专业。
2、3年以上财务工作经验,2年以上主办会计工作经验,有高新技术企业账务工作优先。
3、品行端正,责任心强。
1、收集原始凭证，根据凭证登记总账;
2、审核费用报销单，付款单、确保发票、入库、送货单信息一致、手续齐全;
3、负责会计核算、成本核算与控制、出具财务报表;
4、税务申报等相关工作;
5、高新技术企业研发费用加计扣除;(高新企业20xx年度申报中)
6、进行财务分析、为上级部门提供财务数据并提供成本建议;
7、编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析，对公司费用开支异常情况及时汇报给上级部门;
8、负责组织公司月度盘点盘存，进行每月的存货的清查和盘点工作，并做账务处理;
9、上级领导安排的其他事项。
1、制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全的公司财务管理、会计核算等有关制度，督促、各项制度的实施和执行。
2、负责付款数据和报销单据监控及审核;审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符。
3、核算、编制会计记账凭证，编制各项表单，整理保管财务会计档案。
4、编制登记保管各种明细账、科目汇总表、总分类账;编制资产负债表和利润表。
5、协助公司高层制定财务预算、监督计划，合理控制费用。
6、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目，负责固定资产盘点的监督审核工作。
7、进行成本核算的预测、计划、控制、分析以及考核运作，督促公司各部门降低消耗，节约费用、提高经济效益。
8、领导交办的其他临时工作。
职责：
1、 严格执行集团的授权、预算等相关内控制度，审核财务流程，保障公司各项资产的安全和完整;
2、 严格执行集团货币资金管理规定，安全合理调度和收付资金，确保公司资金安全;
3、 负责日常各类机票的核销与票价审核工作，各类数据的统计与分析，确保准确性与及时性;
4、 完成各类财务报告，做到及时、准确、应收帐款信息提交及时、制度执行的有效;
5、 按照集团统一规范的要求进行帐务处理和会计核算，准确、及时编制和上报各类会计及结算报表;
6、 负责各类票证，账单与报表的保管工作，确保票据与文档管理的安全性;
7、 确保应收帐款按月结清，其他各项往来按月对帐，坏帐及时处理;
8、 日常业务及合同的财务审核，成本费用控制;
9、 及时编制银行余额调节表和现金盘点表;
10、上级领导安排的其他临时工作。
岗位要求：
1、 全日制大学本科及以上学历，财务管理相关专业，必须初级职称以上;
2、 两年以上财务工作经验;
3、 熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程，熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算等;
4、 具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题;
5、 良好的口头和书面文字表达能力、独立思考能力及良好的分析能力;
岗位职责：
1、负责公司税金的计算、抄税、申报工作。
2、负责编制公司月度财务报表、年度会计报表。根据领导的需求提供相对应的报表。
3、正确计算收入、成本、费用，并加强财务管理和成本控制，计算出当月利润。
4、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和记帐，审核工资表。
5、配合领导及其他部门安排的工作。
任职资格：
1、财务、会计专业大专以上学历，3年以上工作经验，1年以上的主办会计经验;
2、有财务会计中级职称者优先;
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
职责：
1、负责公司全盘财务工作（内外帐）
2、根据规定的成本、费用、开支范围和标准审核原始凭证的合法性和真实性，审核费用发生手续是否符合
3、按月正确计算收入、费用、成本、正确计算财务成本、具体负责编制会计报表
4、负责公司税金核算、申报、协助有关部门开展财务审计和年检
5、填制和审核会计凭证，登记明细账和总账
6、即时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的搜集、编制、归档和会计档案的管理工作。
7、完成领导交办的财务事宜。
任职要求：
1、能独立处理公司全盘会计帐务；
2、有汽车驾照和有在汽车4S车行从业经验优先考虑。
3、会计、财务、审计相关专业；
4、有会计从业资格证书；
5、三年或以上财务会计工作经验，熟悉资金运作；
6、熟悉办公软件、财务软件的操作；
财务主管，主办会计，中锐地产集团，上海全畅营销策划有限公司,中锐地产集团,全畅
岗位职责:
1、负责会计核算和内外部审计工作,编制各类报表及财务分析、利润预测。
2、参与编制预算,监督预算执行情况,编制项目决算报告。
3、参与编制投资模型,为项目决策提供财务指标数据。
4、协助进行各项融资工作。
5、执行公司资金计划,完成年度和月度现金流预测。
6、负责税务申报及各项税务检查工作,完成汇算清缴和土增税清算。
7、协助做好公司内其他部门及公司外工商、税务、银行的协调和沟通工作。
任职资格:
1、财务管理、会计学等专业本科及以上学历,有中级会计师职称者优先。
2、5年以上财务工作经验,，3年以上房地产相关工作经验。
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程,精通相关财税法律法规。
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。
6、工作细心、耐心、责任心强。
smile筱123
物流公司财务部工作内容：1.根据财务预算的物流费用定额，严格控制物流、采购成本；2.制定公司采购供应发展规划，审议采购供应年度计划；3.根据公司制定的年度费用指标做好物流配送成本、原材料采购成本的控制；4.负责审议大型供应商合作协议，对供应商资格认证，并组织物资供应；5.组织对供应商资质认证和综合能力考评，组织与供应商签订采购合作协议，并组织监督实施；6.维护与供应商、物流运输单位、公司内机动车管理部门的工作协调与维护，以及正常业务的开展；7.监督、督促所分管部门人员日常管理工作，提出对下属人员的调配、培训及考核意见；8.维护与供应商、物流运输单位的日常业务关系。执行仓库工作计划，完善仓库工作规范。制定安全制度，并落实库房区域内的安全消防工作。制定仓库管理。物流公司财务部还要管理好公司的各项收入支出。
monmonfxwen
物流岗位职责（通用10篇）
在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是我整理的物流岗位职责（通用10篇），欢迎大家分享。
职位描述
1、大专以上学历，最好物流专业，应届生亦可；
2、吃苦耐劳，善于处理繁琐事务；
3、头脑清晰对工作有想法；
4、能接受休息时间打电话处理突发情况。
岗位职责
1、负责公司在各商场之间调货、送货；
2、新品上柜大货接货、送货；
3、送员工生日蛋糕；
4、各类其他物料收、送或购买
5、公司安排的其他临时工作。
工作职责
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等，监控仓库管理，控制库存成本；
2、积极与生产部、销售内勤沟通，掌握日生产量、销售量及库存量；
3、及时、准确的了解物流市场信息，协调进出口操作，与货运公司，海关等部门协作沟通；
4、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
5、监督实施物流体系职责与管理标准；
6、参与制定与控制部门物流运作预算；
7、制定物流解决方案，提升客户满意度；
8、按时统计数据，定期汇总上报各项物流管理报表，提供各项产品库存动态；
9、负责所在部门人员的考核、培训工作等。
1、物流供应商的管理物流供应商进行业务评估并协助主管制定管控标准及数据维护；
2、整理、核对、保管签收回单，并反馈统计准确率和回收率；
3、物流供应商的日常管理及运输物流异常事件的处理；
4、物流供应商异常改善的跟踪及验证，对客户投诉异常事件的持续改善。
1、接客户订单，安排订车、调车、提货；
2、追踪货物信息，制作在途货物追踪表，追踪签收单回收状况；
3、每月制作并核对客户及供应商账单；
4、及时处理异常情况，积极与仓库及调度等部门沟通，不断提高客户满意度。
1、客户日常的查询、咨询、货物跟踪等需求的支持
2、已发运货物的状态跟踪及系统更新
3、制作业务需要的相关报表
4、已收发货物的文件处理
5、异常事故的处理、跟进
6、管理单据系统录入
7、其他领导交代的工作
一、物流经理岗位职责
1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
3、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。
4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。
5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。
6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。
7、负责本部门的员工管理与考核工作。
8、制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。
9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。
10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。
11、对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。
12、与他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。
13、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。
二、物流专员岗位职责
1、承接销售部下达的发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。
2、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。
3、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责。
4、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。
5、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护。
6、完成上级领导安排的其他临时性的.任务。
三、发货员岗位职责
1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。
2、对货物打包以及发货过程进行跟踪控制，拍照并制作报告
3、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。
4、负责管理各种运输关系。
5、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。
6、完成领导交给的其他相关工作。
四、计划专员岗位职责
1、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。
2、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。
3、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。
4、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。
5、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和发货计划。
6、及时整理库存物资和编制发货计划，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况反馈分管领导。
7、跟踪各项计划的进程，及时提供差异报告。
8、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。
9、完成领导交给的其他相关工作。
五、统计员岗位职责
1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。
2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。
3、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。
4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。
5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。
6、负责物流部物流指出的统计和分析。
7、完成领导临时交代的工作。
六、仓库主管岗位职责
1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。
3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
4、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。
5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。
7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。
8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。
9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。
10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。
11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。
12、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。
13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。
14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。
15、负责督促及时评估和处理不良成品。
16、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。
17、负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO9001、5S等得到有效实施。
1、物流部经理岗位职责
（1）行政隶属
上级主管：营销副总经理
（2）主要职责
A、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
B、公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
C、保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
D、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。
E、协助销售计划部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。
F、掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。
G、负责本部门的员工管理与考核工作。
2、订单业务主管岗位职责
（1）行政隶属
上级主管：物流部经理
（2）主要职责
A、组织好订单处理业务的全过程，完成接单、开具发货单、跟单等工作，保证单据处理的及时准确性。
B、做好门市的样品展示工作，指导导购员接待好上门客户。
C、在满足客户订单基础上，做好新品推介、宣传等服务。
D、负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。
3、储运主管岗位职责
（1）行政隶属
上级主管：物流部经理
（2）主要职责
A、对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承担全面管理、领导责任。
B、指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作，做到出、入库准确高效，日清日结。保证货物的安全与记录的正确清晰。
C、指导发货司机的日常工作，不断降低发货运输成本。
D、做好动态性库存安全定额，及时预报库存情况。
E、负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。
1、制定计划与流程管理：根据公司目标，收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作；通过制定及实施物流SOP（标准操作规程），组织建立公司物流信息系统，优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力；
2、物流网络体系建设：组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险；
3、物流承运商管理：收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度；
4、仓储管理：根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率，降低货物流转过程的风险；
5、销售与市场支持：就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈，掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划；支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置；
6、部门行政管理：根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，协助经理开展组织建设和人员培训，并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。
任职条件：
1、教育背景：物流管理、国际贸易、管理及经济类相关专业本科以上学历。
2、经验：五年以上物流/采购相关职位工作经验，同等管理职位至少三年以上工作经验。
知识/技能：
1）具备丰富的物流管理专业知识，熟悉保税仓储、物流控制领域，熟悉海关进出口流程；
2）熟练使用电脑办公软件；
3）具有极强的敬业精神并具备良好的领导才能和良好的行业管理理念，具有良好的沟通与谈判能力；
4）工作作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识；
5）精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。
岗位职责
1、负责仓储、运输、配送等物流类供应商采购策略的制定及招标执行;
2、优化仓储、运输、配送等物流类供应商的绩效考核;
3、采购流程的优化，特别是对招投标有丰富的经验。
4、包括但不限于仓库运营，关务运营，干线运输，国际保税仓的运营，国际CP采购，运输和仓储服务采购。
职位要求 ：
1.教育背景优秀，985、211等重点高校优先。
2.逻辑思维，分析问题及解决问题能力强。
3.主动好学，谦虚踏实，抗压能力和责任心强。
4. 5年以上的物流服务采购和相关招投标工作经验。
岗位职责:
1、按电商平台规则完成每天发货并确保完成质量;
2、按公司要求进行打包,确保购物卡、产品说明书、宣传单等相关包装内附带资料齐全;
3、对仓库现存货品的安全100%负责,并做好对库存货品内外包装的清洁工作;
4、定期进行库存货品的盘点及账目核对,有发现问题及时反馈,对货品丢失、人为损坏100%负责;
任职要求:
1、对收货标准熟知,并及时处理好退换货及售后问题,发现问题及时和电商运营人员联系处理;
2、服从上级工作要求,保质保量完成任务。
兰生幽荣
物流财务的主要工作跟企业会计一样，涉及伐工商.税务，退税之类的，只是记的账务名目不一样而已。主要涉及一些人员工资，过路费用，加油费，等等一些，其本质还是基础会计涉及的那些知识。
出纳主要是去银行存钱，收现金的，转账，查账，物流的出纳也有开发票的，这些只要出账了就必须有发票，如果你收款，就是你给别人开发票，如果你付款，就是别人给你开发票，代收货款，指的就是你帮着车队等之类的向客户收款。
物流会计分为内部会计与外部会计，内部会计就是记内部帐，外部会计能难点，每个月需做外部帐，报国税，地税报表，不过国税的我们是属于服务行业，有些是3个月一报国税，地税每个月需要报，还有季报，同时有收款与付款的款项，在你们物流系统上核销，因为物流的客户很多，你不核销的话就很难搞清楚谁付没付款，同时也有会计开发票的。
扩展资料
1、会计的反映职能
①会计主要是从数量方面反映各单位的经济活动情况，通过一定的核算方法，为经济管理提供数据资料。
②反映职能应包括事前，事中、事后的反映，即贯穿于经济活动的全过程。
③会计对实际发生的经济活动进行核算，要以凭证为依据，要有完整的和连续的记录，并按经济管理的要求，提供系统的数据资料，以便于全面掌握经济活动情况，考核经济效果。 [1]
2、会计的监督职能
会计监督主要是利用会计资料和信息反馈对经济活动的全过程加以控制和指导，包括事前、事中和事后的监督。
会计监督除货币监督，还有实物监督。会计监督的内容，是从本单位经济效益出发，对经济活动的合理性、合法性、真实性、正确性、有效性进行的全面监督。
会计监督的目的在于改善经营或预算管理，维护国家财政制度和财务制度，保护社会主义公共财产，合理使用资金，促进增产节约，提高经济效益。 [1]
3、参与经营决策职能
所谓决策，就是从各种备选方案中选出最优方案，以获得最大的经济效益。决策在现代化管理中起着重要的作用，正确的决策可以使企业获得最大效益，决策失误将会造成重大损失与浪费。决策必须建立在科学预测的基础上，而预测与决策都需要掌握大量的财务信息，这些资料都必须依靠会计来提供。因此，为企业取得最大经济效益奠定基础的参与决策的职能，是会计的一项重要职能。
参考资料
百度百科-会计
达宝利姜广丛
物流会计工作内容实施物流责任成本法，需要建立和实行物流责任会计制度。物流责任会计首先要明确物流责任中心的划分，然后以各个物流责任中心为对象，搜集和报告它们的计划数据和执行过程中的实际数据，并加以控制、分析和评价其成就，以促使物流的计划和控制不断地相互起作用。物流责任会计的基本内容包括：①事前编制责任预算或责任成本预其。这是将物流系统的总预算按各责任中心分别落实编制的一种预算，其囚的是使各物流责任中心的负责人了解其在预算过程中所应完成的任务和应控制的事项。②事中进行日常控制和核算。在责任预算的执行过程中，对各层次日常业务进行控制，及时予以纠正，保证预算的实现。同时，进行日常的成本统计核算。③事后进行业绩考核。责任预算执行完毕后，客观考核各责任中心的工作成果，并编制预算报告。 因此，物流责任会计，就是要通过各个责任层次去监督控制内部物流活动，并将物流活动组成一个有机的整体，使各个部门和环节为实现物流系统总目标担负起各自应负的责任，完成各自的任务，同时通过各物沉责任中心的信息反馈，使物流系统决策部门随时掌捏情况，及时发现问题和解决问题，降低物流成本，提高物流系统效益。
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