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miss樱桃小米虫
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石语angeline

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怎样才算高端会计人才?这个没有具体规定或定量指标。一般企业会计都是处理账务、税务和核算等,市场上这样的人员较多,会计实际是熟练工种,只要多做,都没有太大问题的(可以胜任)。而一些例外会计事件和谋略性财务操作,很少有一般会计人员能胜任的。例如,资本运作,现在悄悄兴起一个行业——PE(私募资本),这类资本专门做资本增值,就像货币资金的衍生产品一样,是钱生钱的行当。PE运作主要分为两个层面:1)低级运作,收集社会资金,承诺高额回报;2)高级运作,买进企业或项目,经几年的运作和包装后卖出,换取高额利润。高级运作的群体中,需要的人才比较全面,工程、商务、法律、会计都不能少,是一个系统工程。其中的会计人员就属于高端会计人才,不仅需要会计、财务方面的知识与实践,还要有一定的运作和谋略思想(创意),同时还要具备经济法、精算等方面的知识与能力。 总之,高端会计人才不是职称,也没有法定标准,而是一种市场需求,一种能够进行各类高端经济业务运作的人才。有高级会计师或注册会计师的人,不一定能成为高端会计人才。但高端会计人才一定具备高级会计师或注册会计师的能力或资质。 个人体会,高端会计人才本质是学习型人才,能迅速更新知识,能迅速扑捉合伙人的长处,具有敏锐的职业眼光和思维,同时业务十分熟练,技能比较宽泛。 至于你要怎么做?建议:1)努力学好所有的知识,有些知识现在看来与会计无关,但不一定永远无关。只有等待机会的人才有可以获得机会。2)考取相关证书。证书虽然不代表能力,但是“敲门砖”,中国社会还离不开这块砖。3)这是重点,培养自己的学习能力,尤其是学会向他人学习。这个在今后工作中会受益匪浅。联合国对于“学习”的定义是:学会生存、学会沟通、学会学习、学会技能。没有一个是学会知识。当然,知识是技能的浓缩版。但从联合国的定义中可以窥见一斑。

95后高级会计

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天使之夜

35岁确实是一个门槛,公司都不愿意用年龄大的员工,因为家庭后拉力比较大,建议去一个比较有发展潜力的小公司,这样也容易出成绩,也压力小一点,生活质量比较好。

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没想法咯

通过考试以后,要所在单位组织评审通过以后上报省人事厅,人事厅委托财政厅组织评审,分两种情况,破格要通过财政厅组织的专家组答辩,然后和不破格的一起由评委统一打分,从高分到低分,通过率很高,一般在95%左右,但不是全通过.然后将名单传到人事厅,发放高级会计师证书.同时记入档案.省线比国家线低5--15分左右,在本省有效.

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扬州灰豆子

1.高级会计师评审通过后由省级人社部门颁发证。。2.高级会计师,是指我国会计专业技术职称中的高级会计专业技术资格。高级会计师的评定必须先参加全国统一的《高级会计师实务》考试,同时需要符合由本人申请,单位推荐,经所在单位、省直主管部门、地市财政部门或基层职称评委会进行考核评议等条件。高级会计师主要负责草拟和解释、解答在一个地区、一个部门、一个系统或在全国施行的财务会计法规、制度、办法;组织和指导一个地区、一个部门、一个系统的经济核算和财务会计工作,培养中级以上会计人才等工作。3.高级会计师的评定办法是:必须先参加全国统一的《高级会计师实务》考试,考试合格并符合下述相关要求后,由本人申请,单位推荐,经所在单位、省直主管部门、地市财政部门或基层职称评委会进行考核评议,并提出考核推荐材料,报省、自治区、直辖市财政部门会计专业高级职务评审委员会评审通过,省级人社部门备案批准。

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西西和嘻嘻

题主,企业招聘的确倾向于年轻化,但是也是分岗位的,你又不是去竞争一线基层,招聘管理人员特别是高管注重的是专业能力、工作经验、以往业绩等方面,年龄反而不是重点因素,因为上述几个因素都是需要时间积累的。而且35岁就已经具备高级会计职称算是比较厉害了,如果是在中小企业担任财务经理一职是完全没问题的的。去大一些的企业应聘财务经理这一等级的岗位也是有优势的,即便退而求其次应聘一般财务人员,在大企业收入也是可以的,这时候企业看中的是你的工作经验和职称证书,况且35岁人处中年,加上从事财会工作一般都是比较沉稳的,企业综合考察下来大概率会招聘的。

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