七匹狼销售会计外派

外派会计的工作内容：1、负责集团财务部门工作，制定本部门财务工作计划，组织并督促部门财务人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；3、完善并贯彻落实财务部门岗位工作规范，密切与各部门的工作联系和协作；2、严格执行集团及公司制订的预算制度、财务管理制度、会计核算制度及其他管理制度，汇报财务制度的执行落实情况及其存在问题，并提出解决意见；4、负责建立和完善集团科学、规范、合理的会计核算体系，指导集团下属子公司的会计核算工作；5、负责集团年度预、决算的汇编、控制以及草拟预算执行结果分析报告；6、负责集团年度资金计划的汇编、控制及执行情况分析报告；7、负责集团融资工作方案的落实，协调、配合各子公司的融资工作。8、审核各类财务报表，监督检查预算执行情况，以及内控制度执行情况；10、按公司报告程序，向董事会、股东会报送各类财务报告；11、负责对有关经营合同的财务审查，认真监督执行，审核合同付款、费用支出等；12、负责集团重要投资项目的财务可行性分析；13、负责研究国家财经法律和税收政策的变化，本着依法纳税的原则，进行合理的集团税收筹划；14、准确计算、审核各部门和子公司业绩考核，向管理层提供准确的财务业绩考核数据；15、负责集团及所属公司财务信息的保密性管理，杜绝财务信息泄露，确保财务信息的安全与完整；16、负责主持报表年审、税务检查、协助工商年检等工作；17、负责与财政、银行、税务、中介机构等部门的沟通协调，并保持良好的关系；18、负责对下属财务人员的培养、选拔及任用，并对其工作进行考核评价，组织部门业务技能培训。

好。公司在不景气的时候可以随意遣走，需要人手可以随意增加员工，因为劳务派遣工不是和本公司签合同的。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。在使用人才方面更加灵活，能够节省企业内部的用人成本，并降低了企业用工法律风险，可提供人员的积极性。

个人觉得，外派会计可以学到比较多的东西，有比较多的锻炼机会：1、外派会计必须得有独挡一面的能力；2、外派会计必须有扎实的会计技能与应变能力；3、外派会计要与各部门做好沟通，可增强个人沟通能力；4、外派会计比内部会计更受外派单位同事的尊重；

如果是外派到自己公司的分公司或者别的部门的办事处，那和内部会计没什么区别，如果是外派到别的单位，那就是借用了，可能有些事情会不好办，毕竟你去了是新人。

外派会计基本上还是做会计工作，你是单位外派，在培训的时候公司会告诉你们的，你是总公司外派到分公司还是合作公司去，如果所到公司是总公司的一部分，那么你主要就是衔接的作用，