老会计讲述跳槽

会计跳槽，要注意以下问题：一、不加分析，盲目听信。 据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好，可是工作后才 发现被骗。比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“捣糨糊”等等，花样百出，不一而足。求职者如果不加分析，就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资，不 考虑自身的长远发展，更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率，难堪大用。 2二、意气用事，盲目跳槽。 有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。3三、随意改行，盲目跟潮。 没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标，难有发展。4四、急于求成，盲进忙出。 几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一位曾在金贸大厦工作过的人事 告诉笔者，金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者，而是能坚持留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境，光是获得领导和周围 同事认同就不是一天两天的事，晋升机会的获得更需要耐心。因此，现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商，而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽，况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽乃大忌也。END注意事项那么，要怎样做才能通过跳槽求得一份满意的工作呢?这里提几个问题，建议读者在有意跳槽前认真思考：1、10年甚至20年后我的职业目标是什么?我现在又处在哪个阶段?我准备如何实现目标?2、我的优势在哪里?我的特长有哪些?我的兴趣是什么?我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们?3、我的工作经历对下一个求职目标有什么帮助?我还有哪些欠缺?

会计为了在职场中有更好的发展，就会选择跳槽，跳槽到新的单位以后，会计快速的要融入到工作当中，需要注意的问题有很多。上一次，跟一家企业的财务经理交流的时候，我就问了财务经理一个这样的问题，会计跳槽到新的单位，怎么快速的融入到工作当中呢？

一、有很多会计在跳槽的时候，都是朝着工资待遇高的单位去的，有些会计看到一些单位的会计招聘启事，如果是工作待遇高，不管自己对这个行业熟悉不熟悉，就去参加面试。这样的结果就是，如果你是一个工作时间长，工作经验丰富的老会计，那么会很快地融入到工作当中。如果你是一个工作时间不长，工作经验不是很丰富的会计，接手一个自己不熟悉行业的会计账目后，要经过一段时间的努力学习才能适应单位的工作。

如果你是会计新人，在跳槽的时候，不要光看工资待遇，还要看自己对这个行业的会计是否熟悉，选择一个自己熟悉的行业，这样到了新的单位后，也许只要一个周的时间，自己就可以适应新单位的会计工作。

二、会计行业的知识基本都是相通的，除了一些不同行业之间税收政策不同，会计如果选择一个自己以前没有接触过的行业，那么接手会计工作以后，为了能尽快的适应单位的会计工作，可以看看以前单位会计是自己记账的。如果真的有些小问题自己还弄不明白，就要赶快找老会计咨询一下，尽快的解决，拖得时间越长，有可能自己不会的知识越积越多，这样会影响自己工作的士气，也就无法尽快的融入到工作当中。

三、会计到了新的单位后，尽快的融入到工作当中，会计首先用弄明白公司经营的范围，因为公司经营的业务项目决定了企业缴纳的税目还有企业适用的税率。尽快熟悉公司的业务，真正做到自己掌握的会计知识和公司业务相融合。做好单位的一些基础工作，纳税申报的时候别给企业多交冤枉税，也不要给企业逾期缴纳税款等，总得老说就是会计别给企业带来一些损失。

最后还要跟同事之间搞好关系，毕竟自己刚来单位，有很多自己不熟悉的东西，碰到这样问题后，如果有单位的老同事帮助一下，对自己尽快的融入工作当中也会有很大的帮助。