应届毕业会计怎么进国企

你好，进国企很简单，网上国企有很多招聘的，投简历就可以，比如中铁，中建等等。谢谢。

每年的9月份和10月份的时候是工作岗位变动幅度最大的一段时间，这段时间离职的人比较多，找工作的人也比较多，并且求职的人大多数都是应届生。自从疫情开始的时候，就经常有人说宇宙的尽头是编制，一个人都想有一份固定的工作，工资低一点没关系，重要的是福利要好，并且能够有退休金，所以考编和进入国企也成为了年轻人的首选。国企的工作大多数待遇都非常好，而且招聘的专业也比较广泛，想要进国企的话可以学经济类的专业，也可以学电气工程石油和化工以及计算机类的。

经济类的专业进入国企的几率还是比较高的，例如财务会计还有金融之类的，这些应届生在毕业之后不管找什么工作，基本上都能够找到很多单位都比较需要，所以国企也一样。像我国国有的五大银行还有几个政策性的银行，全部都是比较好的行业，工作非常体面，并且工资水平也是比较领先的，对于刚入职场的应届生来说，是一个很高的起点。

还有电气工程类的学生毕业之后可以考国家电网，并且国家电网也是比较缺人才的，每一年在学生毕业的时候都会进行校园招聘，很多学生都真正想着去报考，竞争相对来说还是比较激烈的。在报考的时候，如果学生之前就学电气类的专业会比较有利，所以这类学生在毕业之后千万不要错过机会。

如今的社会是信息化的社会，离不开电脑操作和计算机，所以学计算机还有通信之类的专业，也是国家所需要的人才。国家电网还有中国邮政以及三个常见的运营商，在招聘人才的时候都会明确的表示自己需要计算机，还有通信类的学生。进入国企的条件，首先就是自己要有那个能力，并且也有一定的学历，然后再看具体的招聘条件。

电力工程，机械工程，机械电子工程，铁道工程技术这几个专业进入国企的几率都是比较高的。年龄要在18周岁到35周岁之间，要热爱祖国，学历要大专以上，要符合这个岗位要求。

1、参加国企每年举行的校园招聘活动，这类招聘主要针对应届大学毕业生，而且大多数国企每年去招聘的学校大体上是相对固定的，比如很多国企会选择去相关行业或相近专业的学校去招人。2、参加国企的社会招聘，一般这类招聘时间不固定、岗位不固定，招聘形式也相对灵活，但正因为如此，这类招聘一般以招收劳务派遣人员为主，除非是相关领导岗位的公开招聘。3、不参加相关招聘活动，靠关系引进，这也是进入国企的一种方式，只不过这种形式不是主流，而且你必须有相关的关系人，这还不够，因为你的关系人至少要有一定的级别，在单位内部有一定的话语权。4、如果你目前还是在校学生，那么你可以借助学校的推荐，先去相关国企实习，并争取在实习期间结识更多内部人员，等实习完了以后再争取能留下，哪怕只是以劳务派遣人员的身份留下。5、顶岗进入，顾名思义，就是父母辈在国企上班，等到退休前提前内退，然后爸岗位让出来让子女顶替上岗，这种做法在十多年前都还比较普遍，不过，随着大多数国企现代企业管理制度日趋完善，这种进入国企的大门基本上彻底关闭了。6、劳务派遣人员转正进入，因为国企的劳务派遣人员，同国企之间没有签订全日制用工合同，仅有的只是劳务派遣协议，所以相关待遇必然会受到影响，比如提拔或者评职称等，所以劳务派遣人员必须争取转正，才算是正式进入国企。7、公务员或事业单位调入，这种情况近几年比较普遍，因为行政单位、事业单位和国企之间的人员交流频次明显加大，这也是国家的一种用人导向，只不过这种交流进入国企的人员，基本上以具有相应级别的领导为主，普通职员基本上没有机会，也没有多大可能。

应届毕业生应该在一些国企到学校进行招聘的时候，积极的展现自己，还有就是向一些自己心仪的国企投递简历，平时多关注这方面的信息，也可以努力学习，考取公务员就可以进入国家事业单位工作。

提到国企，国企是一个组织体，但是它却是主要为国家一个人出资的，与其他公司不同的是，他并不是合伙合作企业和一般的公司，也不是企业，国家作为企业出资人，一般并不由于最高国家机关而是直接进行了具体的投资管理和经营活动。国企用人一般都是通过招聘制度，而且招聘门槛一般都是很高。在我看来想进入国企，要具备以下条件，一学历要求，二专业对口，三，应届毕业生，

有些国企的要求是必须大专，本科以上。也有的国企对于大专生也是有所需要要求的，不是普遍性的招聘大专学历，而是有特定的专业招聘大专学历。而且还不要说只是大专学历就可以要求是全日制大专学历，向那些自考的大专学历是不行的，国企基本大多数招聘的就是本科生。作为大专生不要气馁，只要说是你在大专特别优秀，出彩，学历不高，也是可以被录取的。

学历再往高处说，不是硕士，博士，还有就是对学校的要求最高的，也就是说211跟985。对于国企招聘研究生和本科生，博士及其极少，所以对于本科生的要求也已经达到了211以上。作为小城市的企业，他们会在本科生达到二本以上就可以。国企在小城市要求是二本以上，二本b一般不会收，三本以下更不收。可以看出每个国企招聘的项目要求都是不一样的。所以要面对这样的要求，更加的努力增加自己的学历。

专业要求要求本科英语需要过四级，研究生英语需要过六级。有的国企制造面积比较大，车辆也是很大的，有些单位效益好，但是地理位置也很优越，对专业的要求也是比较精确的。有些偏远的企业是要求最好的专业，精准对口，而有的需要学材料进攻，那如果是非专业，是很难进去的。

其他国企的专业，像是会计类和法律等专业，都是需要强硬的毕业生，还有就是专业对口。不单单是因为这样，而有的像这种条件满足了之后，也会有具体的加分项。作为国企的加分项，第一是子弟优先。就是父母和祖辈都是国企工作人员，在招聘的时候会优先考虑。

子弟优先代表着是感情因素和稳定性比较好，但是也有另一方面招来，有的工作企业不愿意找子弟，是因为子弟进来之后是比较多呀，挑单位必定子弟对于父母都是在这儿的，所以他的想法是比较多，后来会续的，会调单位，或者仗着对别人不服气而导致一些无法管从，你要作为子弟的话，你的学历层次也是要达到标准。

还有其次就是学历层次就985优先于211 211优先于一本.一本优先于二本，比较偏远的地方也就很难找到优秀的人才，所以会突破招聘专业不对口的，就985和211的学生。来进行选择。其次就是学校担任班干部一职。同时也会问你获奖情况和在校成绩和专业成绩，如果比较优秀吧，也是优先录取。

还有就是党员。虽然说国企的要求比较多，但是这些要求如果是按照招聘单位去准备，等你条件成熟了之后，应聘这个职业，国企也会把你录取，你就会成为了一名国企员工。从而从你的农村走到了城市，改变了农村的身份。

从而可以看出国企的竞争力是非常的大的，都是在本科以上。再大如果有这样的机会，请不要轻易放弃，不管你是专科生还是本科生，自己的个人努力奋斗是最重要的，不要再选择拼搏的年龄，而选择安逸的过生活。有一句话说的好，学到老，活到老，所以要不断的加强自己的学历，提高自己的知识去面对以后，你要面对的生活。现在把自己提高了好，以后的工作会对你来说是非常的顺心。

应届生如何进入国营企业工作中，有哪些方式吗？

检索招聘职位:

如今一般大中型国营企业都是有统一校园招聘，标准容许时基本上会分配校园宣讲会。根据老师，高校辅导员，师哥学姐们，百度搜索等方式了解一下，你所属行业有什么国营企业，随后检索这种国营企业的招聘职位。

检索招聘职位实际上是一项必须细心，仔细的事儿，通常大中型国营企业会出现好几个子公司，分公司，每个公司招人的职位还各有不同，任职地址也各有不同，必须融合自身的整体规划细心优选。

确定招骋标准:

国营企业在报考资质这一块会出现审批，包含技术专业啊，英语四六级啊，有的乃至规定专业课程这些。假如你的技术专业名字与招聘职位略有出入，最好提早与人力资源沟通交流一下，看一下是不是具有报考资质。表述一下你的意向，假如达到报考条件，也会给人力资源留有一点印像。

在线报名:一般国营企业都以在线报名为标准，校园宣讲会也会收个人简历，可是也会提示一下别忘记在线报名。

提前准备统一笔试题目:

笔试题目具体内容可以到网络上搜一下，许多热情老前辈会共享，就算并没有实际题型，也有有关题目，资料分析是基本上都是有的，数据逻辑判断啊，图形推理之类的。笔试题目或是要认真打算的，假如笔试题目被刷了，那么就没法了。如何提前准备笔试题目？刷题，勤能补拙。随后一定要提升解题速率，有时题型多到做不完，

提前准备招聘面试:

假如笔试题目根据了，就需要下手提前准备招聘面试了。这2年受新冠疫情危害，基本上全是网络面试，因此要确保在一个互联网平稳、清静的条件开展招聘面试，不然会让招聘者感觉你心态不摆正，不足高度重视。找个工作的人千万种，为什么不选一个更高度重视这一机遇的人呢？如果是当场招聘面试，或是必须梳理一下自个的仪容仪表，给企业留有一个沉稳可靠的好印像。

我招聘面试的情况下，简单自我介绍一部分有严格要求的时间限制，有专职人员掐时长，到点便会被切断，因此最好是多筹备好多个新版本的简单自我介绍。招聘面试前人力资源会告之有关规定，依照人力资源规定用适合的那版详细介绍。还可以提早向人力资源打听一下时长规定，人力资源是否会提早告之你也就看情况了。

群面，基本上便是一个无领导小组探讨，没啥可以说的，便是尽量主要表现自身。我留意了一下，基本上是处在领导层影响力的人被录取了.

关心录取结果:

国企招聘通常会出现第一录用人，和多个替补录用人。如果是处在替补的部位，最好联络上那一个第一录用人，确定他是不是要这一份工作中。不清除人会有更强的挑选。国营企业尽管难以大福大贵，可是胜在平稳，尤其是近来2年新冠疫情变化无常，国营企业的作业较为让人安心。期待大家都能如愿以偿