现金制会计分录

1、现金和银行存款是企业最主要两种货币资金，也是最常用的，现金是企业可以任意使用的纸币或者硬币，银行存款是企业存放在银行等各类金融机构的货币资金；2、企业从银行取出备用现金1万元，会计分录如下：借：现金 10000贷：银行存款 10000这笔分录只涉及货币资金内部之间的流动，不影响资产、负债和所有者权益的变动。

收到现金会计分录的处理，要弄清楚，现金的用途来做。1、收到的现金是主营业务收入借：库存现金贷：主营业务收入2、收到的现金是业务员偿还的备用金借：库存现金贷：其他应收款-xxx3、收到的现金是从其他单位或个人手里借来的借：库存现金贷：其他应付款4、收到的现金是其他业务的收入或其他营业外收入等借：库存现金贷：其他业务收入贷：营业外收入

1、借:现金 贷:银行存款2、借：应付工资 贷：现金

借：应付职工薪酬 ——职工工资应交税费——应交个人所得税贷：库存现金这是代缴代扣的个税后取得完税证明的情况下这么写，如果还没有向税务机关解缴代扣的个税，则是借：应付职工薪酬——职工工资贷：应交税费——应交个人所得税

现金是哪里来的啊，借方肯定是现金了，如果是买产品的收入的话，贷记“主营业务收入 应交税金如果是卖废品什么的，贷记营业外收入

用现金发放职工工资60000元，编制会计分录如下：

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一，企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

本科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料：

应付职工薪酬其它明细科目的会计分录编制方法：

1、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

2、企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

3、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

4、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

5、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

1、现金和银行存款是企业最主要两种货币资金，也是最常用的，现金是企业可以任意使用的纸币或者硬币，银行存款是企业存放在银行等各类金融机构的货币资金;2、企业从银行取出备用现金1万元，会计分录如下：借：现金 10000贷：银行存款 10000这笔分录只涉及货币资金内部之间的流动，不影响资产、负债和所有者权益的变动。拓展资料：银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行，企业的银行存款主要包括：结算户存款、信用证存款、外埠存款等。银行存款的收支业务由出纳员负责办理。每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。银行存款账户分为基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户和专用存款账户。基本存款账户是指企业办理日常转账结算和现金收付的账户。一般存款账户是指企业在基本存款账户以外的银行借款转存、与基本存款账户的企业不在同一地点的附属非独立核算单位开立的账户，本账户可以办理转账结算和现金缴存，但不能提取现金。临时存款账户是指企业因临时生产经营活动的需要而开立的账户，本账户既可以办理转账结算，又可以根据现金管理规定存取现金，专用存款账户是指企业因特定用途需要所开立的账户。企业只能在一家银行的几个分支机构开立一般存款账户。企业的银行存款账户只能用来办理本单位的生产经营业务活动的结算，不得出租和出借账户。在会计中，银行存款属于资产类。期末余额就在借方。在会计分录中，借方表示增加。贷方表示减少。银行存款是企业存入银行或其他金融机构的货币资金。企业根据业务需要，在其所在地银行开设账户，运用所开设的账户，进行存款、取款以及各种收支转账业务的结算。正确开立和使用银行账户是做好资金结算工作的基础，企业只有在银行开立了存款账户，才能通过银行同其他单位进行结算，办理资金的收付。企业应按规定在银行开设和使用存款账户。

一、计提工资会计分录做：

借：生产成本 。

制造费用 。

销售费用 。

管理费用  60000。

贷：应付职工薪酬——工资 60000。

二、次月发放工资：

借：应付职工薪酬——工资 60000。

贷：库存现金/银行存款 60000。

扩展资料

根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。

物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

参考资料来源：百度百科-工资