还是曼特宁
1、中级会计师在会计行业都有用。
2、在需要资质年检的单位，如建筑、工程等行业更吃香
3、在其他企业也是有用的，毕竟反应了一个人的能力，在会计师事务所的用途要稍微低一点，因为会计师事务所除了助理外基本是注会多一点。
1、行业要求提高
根据各大企业的招聘信息来看，企业对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，主要原因是根据《会计法》，担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，很多企业认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。
2、一些会计岗位必须要有中级职称
总账会计：需要负责财务部的全盘会计套账。要具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。
会计主管：财务部中会计核算团队的主管，其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作，也要编制资金筹集与使用计划，提出财务报告。
财务经理：是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括：负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。
每个岗位的职责内容的复杂性，导致在招聘会计核心或者管理岗位时候，具备中级会计师者优先，是很多企业必须要注明的!
3、中级证书和经验能力相结合优势才会更大
很多人认为“会计越老越吃香”，其实这种观点是错误的。在招聘这些职位较高的会计人时，HR实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对，不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门，HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎，所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。
总结了一下：最终决定薪资的，有能力因素，但是中级证书也是不可或缺的。
香蕉2015
看实际能力，经验很重要的。如果经验丰富，财务总监、财务经理都可以做到。如果只有证书，但是经验不够，还是要从一般会计干起。中级会计职称是工作经验和工作能力的重要象征。如果你三十多、四十多还没有中级，找满意的工作就相当困难的。希望我的回答能够帮助到您！
嗨吃嗨胀
中级会计师对于工作方面有一些帮助。详情推荐咨询优路教育，优路教育运用三维的教学形式，提升教学效率，为学子创造良好的教学环境。【点击在线咨询问题】中级会计师可以从事以下职业:1.财务经理：财务经理对于一个会计人员的综合能力要求非常高，拿到中级会计职称后，专业理论基础得到提升，再加上学习实操技能后，就能利用自己的专业知识提供财务分析报告、编制预算、做财务核算外，也能对企业的运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。2.会计主管：考过中级职称的人，专业知识不在话下，只要适当巩固下实战能力，就独立完成各项财务核算和会计业务，负责成本管理、费用支出控制，并审核公司内各项支付，清理往来账户等。3.财务分析师:在招聘网站上查看财务分析师的任职要求相关会计专业，中级会计师优先。那么通过了中级会计职称考试，在应聘财务分析师岗位也具备了一定的竞争力。想要了解更多关于会计师的相关信息，推荐咨询优路教育。面向教研讲师的主要是3D动画。3D动画不受时间、地点、空间的限制，运用各种表现形式，把复杂的工作原理、工序流程、抽象概念等用形象生动的形式表现出来，让晦涩难懂的学习内容通过清晰易懂、易于学习的3D动画展示出来。这种耳目一新的学习方式，既提高了学员的学习效率，也提升了教学质量。
RosaLifeShare
2020年中级会计考试报名人数达182.4万人，究竟中级会计职称有何魅力？考了有什么用呢？对于在职会计而言，入职5年的小会计：考下中级才能和老板谈升职入职5年，经验和能力都有了，想往管理层走一走，老板却要求我一定要考下中级职称，原来办公室的小姐妹都在备考中级，我要是考不下，升了管理也没法服众。对带娃宝妈而言，在北上广打拼的宝妈：为了孩子，一定要拿下中级！拥有中级会计师证书，在上海可获得落户积分100分的奖励（其它城市也有，标准不同）！为了给孩子更好的生活环境，一定要拿下中级证书！对于资深HR而言,企业求贤若渴，会计人薪资与证书挂钩随着经济的发展，现在各大企事业单位对高端会计人才是求贤若渴的， 在一二线城市出纳、会计助理、实习生等从业人员薪资基本在4k-6k， 财务总监等管理岗的薪资则可达18k-30k/月，基本上职位职级、财务技能、工资薪金整体呈同向发展。
优质会计资格证问答知识库
