变猪猪911
1、会计人员整体业务素质不高：我国经济发展过程的曲折性直接决定了会计从业人员的复杂性。早期的会计工作者都是没有怎么经过系统专业的学习和培训的，基本上都是在实际的财务工作中自己慢慢摸索出工作方法和工作经验的。其中很大一部分都是由其他部门的工作人员半路出家兼任的。加入WTO，经济全球一体化，中国的社会经济发展明显地呈现出一个多元化的发展模式，各行业之间相互开始渗透，情况变得更加复杂。会计人员就开始面临了巨大的挑战，面对更加专业化和信息化的需求，会计从业人员从整体上呈现出专业业务素质不高的问题。会计人员普遍存在知识结构过于单一，没有系统的专业知识体系的问题。 2、法制观念不强，职业道德水平不高 ，近年来，财会人员作假帐，管理企事业单位“小金库”，挪用公款等一系列的经济犯罪行为屡屡见诸报端。这些犯罪行为的产生就充分的说明了，现今的会计从业者法制观念不强，职业道德水平不高。在帮助企业做假账，管理“小金库”的时候，自我催眠说是工作任务，必须得做，置国家的法律法规于不顾；在自我出现贪念，挪用公款的时候，又出现自我催眠等挣了钱就把窟窿给堵上的侥幸心理，结果还是把自己送进了监狱。由于财会人员是最直接接触企事业单位资金流动的人员，诱惑力大，具有铤而走险的得天独厚的条件，所以一旦财会人员法制观念不强，职业道德水平不高，抵挡不住金钱的诱惑就很有可能走上违法犯罪的道路，给单位自身和国家都造成相当大的损失。 3、竞争意识不强，缺乏自我提高的动力，传统的财务工作相对来说工作内容较为固定，从而使得财务人员的思维也变得较为固定，缺乏竞争意识，只是做一天和尚撞一天钟，完全没有一点进行自我提高的动力。会计人员本来的知识结构就较为单一， 也缺乏相应的法律法规知识，如果会计人员还不进行自我提高的话，对企事业单位的发展来说存在着一定的安全隐患。会计人员在企事业单位工作的时候，不能仅仅只想到应付掉手头的工作就行，财务工作最为整个企事业单位健康运行的心脏部分，作为心脏给养者的会计人员要从专业角度对于企业资金的运转要想到管理者所没有想到的问题，保障这个企事业单位资金链条的安全，保障单位的健康发展。
终于改了名字
有些会计的水平是非常差的，根本就看不懂报表，也不知道应纳税额和应纳税所得额的区别。这样的会计是会拉低整体的工作效率的，所以在招会计的时候一定要进行一个实操的考试，这样才能知道会计的真实水平。如果会计水平过差的话，就会让整个公司的财务比较混乱，会影响公司的发展。
一个会计的水平能差到哪种程度呢？
只有你想不到的，没有别人做不到的，所以一个会计的水平确实会比较的差，根本不能把公司的账目做好。比如说这个会计可能就根本弄不懂公司的财务报表是怎么得来的，在计算的时候也是一片混乱，根本不能计算的比较好。这样的会计不仅不能把公司的账单理得比较清楚，反而会让账单更加的差劲。所以在招会计的时候，就应该让公司的会计对新招收的会计进行一个检测。通过这种方式才能让这个会计把这个公司的账单弄清楚，知道这个会计的真实水平。
会计在公司的地位是比较重要的，所以会计一定要能力强。
一个公司的会计真的很重要，如果会计特别的糊涂，那么公司的账目就会非常的差劲。所以在招聘的时候，你一定要清楚这个会计以前的工作经验，以及相应的理论水平。如果太过于差劲的话，也会影响整体的工作，这样的会计是不可以招进来的。并且如果一个会计考了证，那也并不代表这个会计在实际操作中比较优秀。有些会计只会纸上谈兵，在真正工作的时候是一窍不通的。
总结
所以会计真的是很重要的，公司一定要招一个理智精明的会计。如果没有招到新的会计，那原有的会计最好先不要离职，毕竟也在这个公司干了这么多年，对公司应该是有一些感情的。
babycarolyn
一个会计水平最差就是无法将账做平，在做账的过程中不认真，不仔细，不留存根，在做账的过程中也不注意将借贷平等。做账的时候随着自己的心思随便更改做账项目。在帐算不清的时候不负责任，推卸责任，或者在帐幕所欠金额比较少的时候，选择自掏腰包，将账目不平。
糖姨是谁啊
建议从三方面入手，找找相关资料：会计人员的知识结构与专业素养偏低。解决方法：专业教育和职业培训；会计监督不强且不及时。解决方法：加强监督体系建设；会计法制观念淡漠。解决方法：立法规范，加强宣传。出自个人之手，非粘贴，希望对你有帮助。
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