济宁记账会计招聘

济宁市六大好处：一、服务专业具备代理记账资质机构都是经过财政局审核批准、工商登记的代理记账机构，正规诚信可靠。好的代理记账公司，如我们公司由资深注册会计师领衔，并配置结构合理的会计团队，他们之间专业互补，相互协作，聘请这样的代理记账公司等于聘请了一个会计师团队。二、节省费用现在招聘一名普通会计，每月费用要三千元以上，刚毕业的会计也需要三千左右，会计师每月至少六千元，高级会计人员和外资会计更不用说。与财务公司合作，支付不到一个会计人员的费用，可享受更专业化的服务。三、安全保密恪守承诺单位自己找会计（包括兼职会计），如果发生漏交税行为，会计本人不承担任何责任，损失都要公司负担，包括延期报税的罚款等，而找代理记帐公司，就可以在代理合同中作出相应的规定，如某代理记帐公司由于延期报税产生罚款，就全部由记帐单位负担。有些单位经常发生因违反财务和税务规定而被罚款的情况。而这些情况在代理记帐公司一般是不会发生的，代理记帐单位一般都是能独立承担法律责任的法人单位，如双方发生纠纷，协商解决不了还可通过其上级业务主管部门或法律途径予以解决，可减少单位的经济损失。代理记账单位还负有为单位保密的责任，如发生问题可追究其法律责任。四、信心保证实力加倍代理记账公司一般都有专业知识丰富的多名会计员及会计师组成，能熟练与税务机关部门沟通，能为企业节省宝贵的时间与精力，避免产生不必要的罚款与误会。他们了解当地财政部门法律法规，能为企业提出最合理的财务税务方案，助力企业发展。五、财务工作不会中断如果企业财务人员不稳定，工作衔接就成问题，不仅影响工作，还要花费时间精力选聘人员。财务公司用团队的力量保障代理记帐服务连续不断。六、纳税申报及时准确一般单位会计纳税申报如发生误报、漏报、迟报，补缴税款、滞纳金、罚款等责任和经济损失仍主要由单位承担。代理记账公司有专人审核报税，能有效避免因不熟悉税法，出现误报、漏报、迟报等差错和损失，还可在代理记账委托协议中约定相关责任。

（一）公司银行部负责人（1人）应聘条件：1、经济、管理等相关专业本科（全日制）及以上学历；2、具有商业银行公司市场拓展或信贷管理经验5年以上，团队管理经验3年以上；3、熟悉公司银行业务基本流程、授信审批流程,信贷业务知识、贸易融资等国际业务知识及企业财务管理知识；4、年龄40周岁以下。（二）授信审批岗（2人）应聘条件：1、经济、法律等相关专业本科（全日制）及以上学历；2、具有银行信贷工作经验3年以上；3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律知识，具有一定的信贷专业知识、企业财务会计知识、法律专业知识；4、具有一定的授信客户的经营与财务状况的分析能力，有敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录；5、年龄35周岁以下。（三）贷前核查岗（2人）应聘条件：1、经济、管理、法律等相关专业本科（全日制）及以上学历；2、商业银行3年以上工作经验，其中信贷工作经验至少1年以上；3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律知识，了解银行会计知识、银行信贷业务知识、企业财务知识及法律知识。4、具有较强的执行能力，具备良好的职业操守，责任心强，能够独立完成授信报告的撰写和审查。5、年龄35周岁以下。（四）贷后管理岗（2人）应聘条件：1、经济、管理、法律等相关专业本科（全日制）及以上学历；2、具有银行信贷工作经验3年以上；3、熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求，了解银行信贷专业知识，具备一定法律专业知识。4、工作责任心强、具备较强的组织、协调沟通能力，具有较强的风险管理意识；5、年龄35周岁以下。（五）贸易融资业务岗（2人）岗位职责：1、承担分行贸易金融业务的调研、规划、技术支撑以及组织推动等工作，为业务的开展提供战略规划；2、做好分行融资业务的一切监管职责，以严控风险；3、承担国际外汇业务，以更好地推动贸易融资业务的发展。应聘条件：1、经济类等相关专业本科（全日制）及以上学历；2、银行工作经验3年以上，其中会计工作经历1年以上、国际业务或信贷业务经历1年以上；3、熟悉会计业务知识、国际结算知识、信贷基础知识等相关专业知识。4、具有较强的责任心和风险辨别能力、工作认真细致，具有较强的执行能力和良好的职业操守。5、年龄35周岁以下。（六）票据业务岗（2人）岗位职责：1、承担市场研究以及规划票据业务的经营策略，为票据业务的开展提供更多的支持；2、做好分行票据业务的操作审查等工作，以防范各类票据风险的发生。应聘条件：1、经济类等相关专业本科（全日制）及以上学历；2、具有3年以上银行工作经验，其中1年以上会计工作经验、1年以上票据工作经验；3、具备票据真假辨识能力，票据价格走势分析判断能力，工作认真细致，责任心强；4、年龄35周岁以下。（七）公司业务、零售业务客户经理（20人）岗位职责：1、负责组织实施市场产品宣传、推广等活动；2、负责市场产品销售，拜访重点客户并制定营销方案。应聘条件：1、经济、管理、法律等相关专业本科（非全日制）及以上学历；2、具有2年以上银行营销工作经验，熟悉银行业务操作流程及金融产品，了解、掌握相关行业信息与发展动态；3、展业能力强，能与客户建立良好的合作关系，具备广泛的社会活动和较强的营销能力者优先考虑；4、善于学习和运用金融产品，并能够达到我行相应业绩要求；5、年龄40周岁以下。（八）私人银行工作室客户经理（4人）岗位职责：1、深度开发与提升符合私人银行客户标准的目标客户或潜在客户；2、构造稳定的客户关系，提供客户所需的咨询顾问服务；3、组织各类营销活动；4、具体实施推动私人银行产品销售。应聘条件：1、经济、管理等相关专业本科（非全日制）及以上学历；2、具有3年以上相关从业经验，具有一定的高端客户资源，熟悉私人银行客户营销、维护流程，并具有丰富的实战经验；3、具备敏锐的市场洞察力、良好的服务意识和较强的心理承压力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有解决具体问题的能力，对私人银行业务有较高的热情；4、年龄45周岁以下。（九）零售银行部负责人（1人）岗位职责：1、根据总、分行零售银行部相关制度规定，规划本级分行的业务方向及实施方案；2、组织员工培训，制定考核办法，并具体实施；3、统筹对零售条线市场人员专业考核和本部门人员综合考评。应聘条件：1、经济、管理等相关专业本科（全日制）及以上学历；2、具有银行零售市场拓展或信贷管理经验5年以上、团队管理经验3年以上；3、熟悉零售银行业务基本流程、授信审批流程,信贷业务知识及企业财务管理知识；4、年龄40周岁以下。（十）零售放款审查岗（1人）岗位职责：1、承担授信业务的日常操作、维护以及系统登记等工作。2、承担授信业务资料、合同以及抵押品的审查工作，以确保贷款发放环节的合规性和安全性。应聘条件：1、经济、管理、法律等相关专业本科（全日制）及以上学历；2、具有银行工作经验2年以上，其中1年以上信贷放款操作经验；3、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律知识，了解信贷专业知识、法律专业知识；4、具有较强的责任心和风险辨别能力、工作认真细致，具有较强的执行能力和良好的职业操守；5、年龄35周岁以下。（十一）运营管理部负责人（1人）岗位职责：1、承担条线人员管理职能，部门及下设机构的运营管理工作，确保运营工作正常开展；2、承担运营监控管理工作，确保运营业务操作合规、合法；3、领导日常运营管理，确保日常运营工作安全、高效运行4、开展二级分行柜台服务工作，提高运营服务水平。应聘条件：1、金融、经济、财会等相关专业本科（全日制）及以上学历；2、具有5年以上银行计财、会计等相关工作经验，2年以上团队管理经验；3、年龄35周岁以下。（十二）资产负债管理、资金管理及计划财务岗（2人）岗位职责：1、合理确定本机构资产、负债、中间业务的总量、结构、质量的科学搭配，保证业务的可持续发展；2、撰写月度经营情况分析简报和季度资产负债管理工作报告，为领导决策提供依据；3、进行资金差额管理和流动性管理，平衡二级分行资金头寸；4、管理二级分行现金库存，确保现金库存保证运营的正常开展；管理本机构对私结售汇敞口，确保外币业务正常开展。5、编制二级分行预算计划，进行预算执行监测管理，牵头二级分行考核制度制定，并牵头实施考核计划，以建立健全二级分行财务预算管理体系和管控流程。6、开展财务报账工作，监测费用执行情况，控制费用额度。应聘条件：1、经济、财管、会计等相关专业大学本科（非全日制）及以上学历；2、具有2年以上银行财务管理相关工作经验；3、具有较为丰富的金融及财会知识，熟悉银行财务条线相关系统操作情况。4、具有责任心和全局观，良好的语言及书面表达能力和沟通能力；5、年龄35周岁以下。