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欧洲转会制度规定 球员合同到期即可自由走人 况且到期前6个月 可以与其他球队提前签订加盟协议 俱乐部通过自由转会方式24岁以下的球员 要给原俱乐部一定的培养费 24岁以上的就免去这笔费用 与球员签定合同最长6年 可以双方签定违约的数额 有些球员的违约金高达一亿多 比如梅西 再看看我们“伟大”的中国足球,中国足协规定:球员与俱乐部合同到期,所有权仍归原俱乐部所有,合同过期30个月,球员恢复自由身。现在,转会“新政”规定 这一期限缩短了,但是俱乐部有权与球员强制签订新合同,条件是待遇要高于上一份合同。(听起来不错,但是假如你是球员,我给你每个月1万工资,签了5年,你履行完了,我给你每个月1万零一块再给你签五年,你还得答应,比原来每个月多一块钱也是提高待遇了对吧?)
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欧洲足球联赛,球员转会分个两个时期,夏季转会与冬季转会。因为多数是跨年的联赛,夏季转会为主,冬季转会一般是半程,转会者较少。转会除了自由转会(合同到期不续约,寻求新的发展)。多数是合同未到期,被其他球队挖走,这需要购买的俱乐部支付转会费,至于转会费高低,由卖家来决定了。
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欧足联统一球员转会期 (2001年12月06日 10:29) 欧洲11个主要联赛的代表在瑞士尼永达成协议,决定从2002年~2003年赛季开始,统一协调各联赛球员的转会期。 根据这份协议,从2002-2003赛季开始,欧洲主要俱乐部将统一进行招兵买马的工作,夏季转会时间是赛季结束直到8月31日,冬季转会市场则从1月1日开始,到1月31日结束。协议同时规定,对于像俄罗斯和北欧诸国,由于这些国家在夏天进行联赛,所以夏季转会时间将从7月1日开始,一直到8月31日结束;冬季市场则提前到12月15日开始,结束时间同其它联赛一致。 欧洲足联官员透露,统一协调欧洲联赛球员转会期是欧洲足联联赛改革计划的一部分,如果一切进展顺利的话,欧洲足联将考虑协调各国联赛的开始和结束时间。
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欧洲转会制度规定 球员合同到期即可自由走人 况且到期前6个月 可以与其他球队提前签订加盟协议 俱乐部通过自由转会方式24岁以下的球员 要给原俱乐部一定的培养费 24岁以上的就免去这笔费用 再看看我们“伟大”的中国足球,中国足协规定:球员与俱乐部合同到期,所有权仍归原俱乐部所有,合同过期30个月,球员恢复自由身。现在,转会“新政”规定 这一期限缩短了,但是俱乐部有权与球员强制签订新合同,条件是待遇要高于上一份合同。(听起来不错,但是假如你是球员,我给你每个月1万工资,签了5年,你履行完了,我给你每个月1万零一块再给你签五年,你还得答应,比原来每个月多一块钱也是提高待遇了对吧?)
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最基本和最正规的转会流程:一个俱乐部对某个球员感兴趣,然后就派球探去观察那名球员,球探会根据观察他的比赛和训练,给出球探报告,俱乐部的技术官员和教练会根据球探报告和目前俱乐部的阵容,看改名球员是否符合俱乐部现在的需求,如果符合的话,俱乐部就会向对方俱乐部发去报价,对方俱乐部收到报价后会和你讨价还价,双方达成一致意见后,对方俱乐部就允许你可以跟球员商讨个人合同和待遇等问题,然后就邀请球员到你的俱乐部来参加体检、签约仪式等,然后就把钱转给对方俱乐部,然后在本国联赛管理委员会为该球员提交注册信息,同时提交相应的税费,然后转会就完成了。国际足联关于球员转会合同的新规定,其核心为“球员转会必须以合同为准,合同期满,球员即可以自由身份转会,而俱乐部是无权禁止的”。将最大限度地保护未成年球员的合法利益,国际球员的转会,正常的手续办理时间为4~5天,允许球员在与教练不和或球队降级时可以中止与俱乐部的合同。经欧盟同意的国际足联和欧洲足联修改后的球员转会方案主要内容是:新转会方案要求球员的合同有效期至少为1年最多为5年,在赛季中指定一个专门的转会时机,确立补偿球员流失俱乐部经济损失的机制,建立仲裁球员与俱乐部间纷争的权威机构,签有多年合同的28岁以下的球员至少要在签约俱乐部服役满3年才能转会,签有多年合同的28岁以上的球员至少要在签约俱乐部服役满2年才能转会。欧盟和两个足联还同意把对18岁以下已经涉足转会的年轻球员的培养教育标准化,并对有23岁以下球员转会的俱乐部、特别是弱小俱乐部给予经济补偿。国际职业球员工会组织认为,这些转会规定对于球员的人身限制过于严格,甚至有悖于1995年欧盟下属的欧洲公正法院有关比利时籍球员博斯曼转会争议案的裁决。当时,欧洲法院的裁决为合同期满的球员可以自由转会,不用交纳转会费。
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队员国际间转换� 第12条� 1、非业余队员符合下列条件即可与另一俱乐部签约:� 1〕与原俱乐部合同期满,或将在六个月内期满;或� 2〕与原俱乐部的合同被一方以正当理由而取消;或� 3〕与原俱乐部的合同被双方经共同的协商后取消。� 2、队员的新合同下能有任何影响其履行完现有合同的内容。如队员希望在原合同期满前六个月内签订新合同(参见上述第1款1),期间他只能签一个新合同。� 3、任何同时与多个俱乐部签约的队员将受停赛处分。直到国际足联相应的组织就此出面裁决。� 4、除非有关三方--原俱乐部,队员本人,新俱乐部--致同意,否则合同有效期内不得转会。� 5、业余队员只要不违反原俱乐部和新俱乐部各自国家协会的有关规定,随时可以转会。第13条� 1、任何想雇用与另一俱乐部有合同在身的队员的俱乐部,在与该队员接洽前,必须以书面 形式与队员所在俱乐部联系。� 2、违反上述规定的俱乐部,将至少被罚款50,000瑞士法郎。� 3、在队员的合同期已满的情况下,队员和析俱乐部双方均不需就正在进行的接洽通知原俱 乐部。�一旦队员与新俱乐部签约,新俱乐部根据第14条的规定就可能存在的补偿问题与队员的原俱乐部联系。� 第14条� 1、如非业余队员与另一俱乐部签约,其原俱乐部有权索要训练培养费。 2、如业余队员以非业余队员身份与另一俱乐部签约,其原俱乐部有权索要训练培养费。� 3、如业余队员转会到另一俱乐部,身份不变,其原俱乐部不得索要培养费。� 4、假定已转会的业余队员,在转会后三年内成为非业余队员,其原俱乐部有权向现俱乐部索要培养费。� 5、假定队员曾以业余身份几经转会,但在首次转会后的三年内成为非业余队员,其原俱乐部有权向他现以非业余身份踢球的俱乐部索要培养费。 6、上述第4,第5款规定的三年期限只适用于年满十四岁的队员。� 7、如队员的原俱乐部根据上述第4、第5款认为自己有权索要培养费,必须于队员转为非业余队员之日起十二个月内提出要求,否则不予受理(如俱乐部未遵守第13条第3款的规定,不执行此条款)。� 8、欧盟或欧洲经济区国家公民的队员转会,如果在欧盟或欧洲经济工的国家协会间转会,双方对队员与原俱乐部的工作合同已经期满无异议(即:合同规定的期限已经结束或有关双方均同意缩短或取消合同并立即生效)的情况下,不受本条款的约束。
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