新会计准则残保金

计入管理费用，挂往来科目借：管理费用—残疾人保证金贷：其他应付款—残疾人保证金借：应缴税费—残疾人保证金贷：银行存款

这个基金是专款专用，每个单位会成立专门的小组管理经营的。

根据《关于印发《增值税会计处理规定》的通知》（财会[2016]22号）规定：全面试行营业税改征增值税后，“营业税金及附加”科目名称调整为“税金及附加”科目，该科目核算企业经营活动发生的消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加及房产税、城镇土地使用税、车船税、印花税等相关税费；利润表中的“营业税金及附加”项目调整为“税金及附加”项目）残保金计入哪个科目我想这个是财会一直关心和在意的大事，那到底应该怎么来操作呢？那我们来看看残保金计入哪个科目前后的变化。一、全面实行营改增之前残保金会计分录1、如果已计提，实际交纳时：借：其他应付款贷：银行存款2、如果未计提，实际交纳时：借：管理费用-残保金贷：银行存款残保金的计提分录1、计提时借：管理费用-残保金贷：其他应付款2、实际交纳时：借：其他应付款贷：银行存款二、全面实行营改增之后残保金会计分录账务处理如下：1、计提时：借：税金及附加-残保金贷：应交税费–残保金2、缴纳时：借：应交税费–残保金贷：银行存款

残保金的会计处理：1、企业应缴纳的残保金：计提时：借：管理费用-残保金 贷：应交税费—残保金 缴纳时：借：应交税费—残保金 贷：银行存款等2、超出比例安排残疾人就业奖励：借：银行存款等 贷：其他收益3、企业未按规定缴纳残保金，按规定缴纳滞纳金：借：营业外支出 贷：银行存款等政策规定：《企业会计准则第16号—政府补助》关于收益性支出的要求，计入“其他收益”科目政策规定：《企业会计准则—基本准则》中关于“利得和损失”（企业非日常活动所发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的流出）的定义处理，计入“营业外支出”科目残保金的计算标准保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，人数可保留小数点后2位（四舍五入）。举个例子：比如惠州的公司，上年度职工年平均工资6万元，上年度职工总数80人，没有残疾人。 那么：应缴纳的保障金=（80*1.5%-0）*6万=7.2万元

在新的小企业会计准则下，残保金应该计入管理费用的会计科目。