沃尔玛超市管理会计

我以前在超市做过，超市里面的品种繁多，规格不一，账务很简单 就是繁琐得不行，如果你有足够的耐心的话可以考虑，待遇不如外面企业高

中国全程电子商务服务联盟在北京正式成立，并同步推出首项服务E名惊人。该联盟通过整合互联网领域优质资源，联合数百家优秀的行业及地方门户，为中小企业提供集网络营销、电子商务、内部管理等为一体的全程服务平台及解决方案。联盟由中国电子商务协会指导，由伟库公司发起并联合业内企业及数百家各知名行业网站而成立。在成立仪式上，中国电子商务协会全程电子商务工程中心主任陈震表示，中国全程电子商务服务联盟对于促进中小企业电子商务应用以及产业长远发展具有十分重要的意义。电子商务发展到目前已不再单纯是电子商务企业的事情，而是众多中小企业发展的新方向。中小企业需要更多新的服务模式来加速转型升级。中国全程电子商务服务联盟吸引了包括中国贸易网、浙江民营企业网、全国服装网、中国建材采购网等近二百家知名行业网站的积极加入，覆盖领域涉及了综合B2B平台、机械设备、五金机电、服装纺织、节能环保、农业、电工电气、安防电子、化工、塑料等60个主流一级行业。同时，联盟的成立，也为众多的行业网站的发展提供了新的机会。使得网站在将来实现资源、客户、信息共享成为了可能，并在此基础之上，开展差异化经营、特色化经营，从而获得发展壮大。联盟成立的同时，还针对当前中小企业需求，推出了首项服务E名惊人。业内人士认为，中国全程电子商务服务联盟的成立标志着网购论坛中国电子商务行业由分到合的转变，通过资源整合的方式，为本土网上超市中小企业实施电子商务提供了强有力的平台保障。随着联盟内部维生素c的饮料合作的不断加强、深化，将有更多适合于户外用品中小企业的产品推出，从而实现在全程电子商务背景冲调品下的多方共赢。

楼面营业员，人力资源经理，人力资源部助理、文员 。你也就干这些吧，别的技能特别强的需要一定工作经验，这些还是面向应届大学生的。 当营业员也不错啊其实。

认真回答你一下，更重要的是针对的是买场这个行业1，首先，超市是一个零售终端，所以最直接的工作就是买场的运作，你到超市里看到的一些加货，整理货物的人员，这些人员负责把商品摆出来，整理，维护，后面仓库维护，盘点，绝大多数你看到的出销人员属于特定的厂商，不属于买场，不过是买场管理。相对于前面的人员，有些人员是要一些技术的，例如卖肉的，卖面包的。整个上面是最基层的。待遇也最基层，唯一的好处是门槛不高，有经验就行。2， 其次，是管理那些基层人员的基层干部，一般而言，这些职位是要求响应的资力的，即有一定的买场经验，一般是内部提拔上的 ，或者是其他买场跳过来的，这个层次的位置在国内有些买场是招聘大学生来培养，然后担任这位置上的职务。但重要的更是有没有实际的工作经验。3，是管理1，2的中高层，属于部门经理直至总经理，那不仅要求一定的学历，更要求在这个行业里摸爬了有些日子的人，在国内的一些规模少次的超市里更注重经历。4，辅助的部门或旁支部门，例如客户服务部门，防损，修理，人力资源部门，公司的电脑维护部门。明显，你学人力资源的可以到应娉到人力，你学公共关系的可以去客户服务，你从警察学校毕业的去防损做安全保卫，你学机电的可以去维修，你计算机系的可以去做电脑维护。当然，你看到别人的回答里还有翻译，应该是英文的，家乐福估计就是法文的了，从要翻译的角度看，相比其他的买场，外资的似乎要感觉层次高一些。5，上面的是一家单体店里的情况，另外超市一般还有总公司，能到总公司，那层次更高了，除了可能一般性的行政办事人员外，你多少在这个圈里混了几年才能进得去，比如采购，不可能招个大学生就去当采购，（当然，比如你学的是食品专业，那你在食品采购上有优势，可以曲线救国，先找个文员当，你学的是会计，法律类似）6，对于你来讲2，4最有可能，1怕你不愿意，能5最好。1，2买场运营比4更可能得到升迁，1，2的目标是进3，5。但1，2技术含量低，是劳动密集型的，对于自我期望比较高的来讲如果达不到3的话会很没有成就感，7，买场是一个纯粹的服务行业，注意与IT，公务员不同，其更多的是劳动密集型，尤其是1，2，超市营业时间较长，365天无休，年节更是最忙的时候，不是年节，也要“创造”年节。所以作为员工你就不可能像普通人有正常的生活节奏，尤其对于1，2，3。所以如果你在家是一个饭来张口的人，在学校衣服也不及时洗，睡觉到9，10点，你不要考虑了，同时你也断了3的念想。但是对于锻炼非常有益，你能适应就说明你改变了，你能做下去就是涅盘了。8，对于211工程以上大学的学理工课的学生来讲，建议谨慎从事买场，哪怕所谓零售第一沃而吗，而且虽然就业难，第一，这不是一个技术行业，或者说是一个低脑力的行业（特定的职位除外，如翻译，总公司还有财务，法务）你把技术扔了，从事的职位却是低技术的，低意味没多少门槛，你得到的位置有你的努力在里面，但更有别人给的成分在里面。而你在你自己的专业里做精后是谁也拿不走的，越老越吃香。第二，通过正常途径考进大学的一般自我要求较高，尤其是成绩较好的人，但买场整体从业人员还处于较低层次，至少现在这样，所以人文环境是不太另人满意。（希望不被人骂，形容还是客观的）会有很大的不满足感（特定的职位除外，比如能在决策部门做，但一般需要你花很长的时间，）9，如果想锻炼锻炼，或者通过体会觉得自己非常适合做，很愉悦，或者要反问说：拜托，你市社么动东，要条者条那或者还有N的理由，把8望了，应为着村是个人观点10，当你正式捉了以后对你所：努力，努力，别人离开就是你的机会，别人在离开，你就有跟多机会，着样，你就会成功了

沃尔玛主要分为人事部，资产保护部，总经办，索赔部，收货部等部门。

1、人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 ，现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。

2、资产保护部对商场高损耗商品的管理情况进行专项查核及回顾，及时发现商品的损耗风险，与相关部门管理层沟通查找机会点存在的原因，同时提出合理化建议并跟进问题的解决，从而有效降低商品的损耗。

3、总经办是总经理室的日常办事机构。其主要任务是：根据总经理的指令，统筹公司行政管理工作，负责人力资源开发与管理，协调公司各部门的相互关系。

4、索赔部的职能中财产保险与人身保险不同，前者通常由分公司或独立的理赔人员处理总公司理赔部只负责最后决定偿付赔款; 遴选与监督理赔人员，保持完整的调查报告供会计及统计部门参考，加强与公安部门的联系，迅速恢复或减少损失。

5、收货部查验发货人的手续避免收运国家禁止和限制运输物品。填制货运单。核算运费、搬运费、包装费、过磅费、特服费。

沃尔玛于1996年进入中国，在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。经过20多年在中国的发展，公司已拥有约10万 名员工。

目前沃尔玛在中国经营多种业态和品牌，包括购物广场、山姆会员商店、沃尔玛惠选超市等。沃尔玛目前已经

在全国180多个城市开设了400多家商场 、约20家配送中心 。沃尔玛进入中国以来累计服务顾客70亿人次。

沃尔玛在中国的经营始终坚持本地采购，目前，沃尔玛中国与超过7,000家供应商建立了合作关系，销售的产品中本地产品超过95%。

沃尔玛中国注重人才本土化，鼓励人才多元化，特别是培养和发展女性员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土，商场总经理全部由中国本土人才担任，女性员工占比约66%，管理团队近50%为女性。

2009年公司成立了“沃尔玛中国女性领导力发展委员会”，以加速推动女性的职业发展。2013年初，公司又成立沃尔玛女性领导力学院，更好地推动了女性领导者在公司的成长与发展。

参考资料来源：沃尔玛官网-关于沃尔玛

不错 超市确实很麻烦，我现在是做超市供应商的，我们的客户很多 沃尔玛，欧尚 世纪联华，大润发，家乐福，很简单 就是繁琐