支付餐费会计分录

1、企业员工聚餐福利：借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款2、企业员工出差餐费：借：管理费用——差旅费贷：银行存款3、企业员工招待客户报销餐费：借：管理费用——业务招待费贷：银行存款企业员工聚餐福利，应当设置“管理费用——福利费”借方科目以及“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算；企业员工出差餐费，应当设置“管理费用——差旅费”借方科目核算；企业员工招待客户报销餐费，应当设置“管理费用——业务招待费”借方科目核算。

用于业务招待餐费，借管理费用业务招待费，贷库存现金银行存款，用于职工工作餐费，借应付职工薪酬职工福利费，贷库存现金银行存款。新企业所得税法规定，企业发生的与生产经营有关的务招待费支出，按照发生额的百分之60扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的百分之五，但是不是所有的餐费都要计入业务招待费。在实际操作中，企业的务招待费与会议费、差旅费、广告和业务宣传费等，经常难以区分，如单位召开会议，往往在租用的酒店或宾馆内统一用餐，而这部分餐饮支出，往往被列支头会议费等。

用现金支付餐费560元的会计分录：1.如果餐费是员工聚餐借：应付职工薪酬-职工福利560贷：库存现金560月末结转入管理费用/销售费用/制造费用-福利费2.如果是招待费啥的，就直接借：管理费用/销售费用-招待费560贷：库存现金560一、公司聚餐的会计分录企业员工聚餐一般是属于企业员工福利费的支出，应根据部门性质分别计入对应的成本费用，管理部门的计入管理费用，销售部门的计入销售费用，生产车间的部门计入制造费用，具体做会计分录：借：管理费用/销售费用/制造费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：银行存款/其他应付款职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。二、企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。三、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业的职工薪酬一般是指职工为企业提供的服务而应该给予各种形式的报酬以及其他相关支出。具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费，例如日常的公司聚餐等；为员工支付单位部分的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；缴纳单位部分的住房公积金；工会经费和职工教育经费。