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法律分析：个人独资企业需要做账。个人独资企业需要依法设置会计帐簿，进行会计核算。个人独资企业不是独立法人，不用需要交纳企业所得税。但是企业的利润，最终要和企业所有者的其他收入，一起交个人所得税。个人独资企业一般是指，在中国境内设立，让一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。个人独资企业是需要根据业务发生情况做账的。 比如实现收入的账务处理是， 借：应收账款等科目， 贷：主营业务收入， 应交税费—应交增值税（销项税额）。 个人独资企业没有严格要求做账。个人独资企业在所得税方面适用于个人所得税，在其他税收方面与其他内资企业一样。对小型的个人独资企业而言，由于一般会计核算工作较为薄弱，具体计算应纳税额较为困难。因此，税务机关从加强税收征管原则出发，简化征收方式，采用查定征收，或者定额定期征收等方式。
法律依据：《中华人民共和国个人独资企业法》 第二条 本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
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我国《 个人独资企业 法》第21条明确规定：“个人独资企业应当依法设置会计帐薄，进行会计核算”。根据我国请问一下个人独资企业会计制度是怎样的？lt;会计法请问一下个人独资企业会计制度是怎样的？gt;的规定，个人独资企业的下列经营业务事项，应当办理会计手续，进行会计核算：, (1)款项和有价证券的收付； (2)财物的收发、增减和使用； (3)债权债务的发生和结算； (4)资本、基金的增减； (5)收入、支出、费用、成本的计算； (6)财务成果的计算和处理； (7)需要办理会计手续、进行会计核算的其他事 具体的会计核算方法包括设置帐户、复式记帐、填制和审核凭证、登记帐簿、成本核算、资产清查、编制财务会计报告等。 根据《 个人独资企业法 》第8条的规定，设立个人独资企业必须有必要的从业人员。个人独资企业招用职工的具体人数，由企业根据其生产经营的性质、行业和规模来确定，法律没有做出硬性规定。 个人独资企业用工形式主要采取合同工和临时工两种形式。合同工是个人独资企业根据企业发展的需要而招聘的，合同期限一般在一年以上；而临时工是作为个人独资企业用工的一种补充形式，用工时间短，季节性较强。在两种用工形式上，可采取差异性的薪酬和福利待遇，临时工的福利待遇和其他权利都较合同工要少，且稳定性也不如合同工。 根据《个人独资企业法》第22条、23条的规定，个人独资企业应当依法与职工 签订劳动合同 ，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资，并应当按照国家规定 参加社会保险 ，为职工缴纳 社会保险费 。
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