么么三姨
一级建造师的证书是建筑工程行业的标杆,是成为项目经理毕竟之路,实际上建造师证书从事的建筑类工作还有很多体现价值的地方。成为项目经理一职:在建筑行业中,普通搬砖的与项目经理薪资待遇有着千差万别,想要加薪,想要提高生活质量那么自己持有证书以后自然就有资格晋升该职位,而现在就是提现证书价值的时刻,这本薄薄的几页证书将会彻底成为真金白银。成为项目经理一职首先就需要持有一级或者二级建造师资格证书,项目经理是建筑企业项目工程的主要负责人,薪资待遇根据地区差异的不同,因此项目经理年薪普遍在10万-18万/年。建造师证书补贴:建造师证书含金量还是很高的,在很多公司都鼓励员工自主参加考试,而且还会有各项补贴费可以拿,持有一级或者二级建造师证书的一次性补贴万元的也有,并且每个月津贴500-1000元不等。证书的优势:如今参加工作以后就能深刻体会行业的竞争,自己没学历没技术,往往很容易就被刷下来,或者被社会淘汰,但是拥有了证书情况也就不同了,现在证书就代表拥有的地位和技术的认可。很多单位在招聘或者职位升职的时候都会看重职称、证书、工作经验、学历,持有建造师就能更多地把握到机会,成功脱颖而出。
一个美好的食袋
市场缺口大有关数据显示全国一级建造师人才需求达到100万人以上才能基本满足我国建筑市场的缺口。虽然一建报名人数年年攀升,但是考试难度大,通过率始终不高。整体通过率大概维持在5-7%之间,即使是相对简单的建筑专业,通过率也才7%。根据历年数据统计得出,目前全国一级建造师人数大概在60万左右,因此目前市场还是没饱和的。另外,今年以来,多地发布资质核查情况通报,从中可以看出,施工单位面临注册建造师不足的问题,原因有多种:严查“挂证”、疫情冲击、临时建造师取消等等。四川:644家企业不符合资质标准,存在建造师严重不达标等问题。其中成都414家、绵阳25家、南充31家、宜宾47家、自贡17家、遂宁7家、资阳4家、内江8家、雅安10家、凉山81家。苏州:172家企业的206项资质不符合资质标准要求。核查中发现部分企业注册建造师、职称人员配备不足,人员社保未按规定缴纳,企业净资产及技术负责人业绩不达标等情况。常州:204家企业涉及228项资质核查不合格,70%为建造师不足。太原:147家资质不合格,60%为建造师不足,其中17家无建造师,67家缺建造师。合肥:37家企业的主要人员没有满足相应的建筑业企业资质标准要求和条件。基于以上,企业为了多接工程必须做出选择:① 鼓励自己的员工考取证书,给与相应奖励;② 从外部引入有相应证书的人才。在此背景下,一段时间内建造师证书的需求会有增无减。那么考取一建建造师证书还有哪些好处?与职称挂钩中办、国办印发的《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》中提出:推进职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接,支持用人单位打破学历、资历等限制,将工资分配、薪酬增长与岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等因素挂钩。目前,一级建造师证书=工程师职称,二级建造师证书=助理工程师职称。领取相应的技能补贴国务院《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》明确:取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的,按规定给予补贴,原则上每人每年可享受不超过3次,同一职业同一等级不可重复享受。参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训,按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。现在距离2022年一建考试就剩5个月时间了,如果你还在观望,迟迟不动手,今年内拿下证书几率就会更小,如果打算长期在这个行业发展的小伙伴,考试100觉得拿下证书是很有必要的!
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