二级建造师转出申诉

合同应视为正常的劳动合同或聘用合同才有解决的办法。挂靠不合法，合同无效，则处理问题就难了。正常的劳动合同解除，则按正常的办理即可。如对方不终止，可以请相关的部门来仲裁终止，终止后，按终止条款来办理即可。您现在情况，就是去终止合同，然后办理其它手续吧。

拿河北这边来说的话，如果你再一家单位三年，然后想换一家单位的话，其实还是很简单的，只要你政务网的个人登录，然后自己不聘用在这家单位的，然后他就没有办法给你办理延期注册，但是前提是这个人没有给你办理入库，要是办理了入库的话，后期就会比较麻烦了。

对于二级建造师注册时间即将到期的建造师，可以向原单位提交二级建造师转出手续，单位应当配合建造师办理转出手续，然后建造师根据情况将建造师资格证书转注册到其他的单位，即办理二级建造师转注册手续。　　如果继续同意将二级建造师资格证书注册在原单位，需要办理二级建造师延续注册手续，既然是不同意注册在原单位，就只需要办理二级建造师转注册即可。　　如果出现原单位不配合建造师办理转出手续的，可以向建委相关部门提交二级建造师申诉书，具体的申诉表可以在下述网址中下载，填写完整之后，电话建委工作人员了解具体的操作方法。

回答 原单位不给配合办理了你可以带着劳动合同去找仲裁部门协调，要求原单位解聘关系，给你转出二级建造师或者注销，单位不服从仲裁结果的，你可以到当地法院起诉。 提问 我属于挂靠，没有劳动合同，现在如何注销， 回答 用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 一、关于辞退 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。 劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。 按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。 用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。 不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 更多8条 

本人持身份证和准考证提出核查申请，填写《人事考试核查成绩申请表》，申请核查成绩情况汇总报送。以重庆市为例，考生报考全国专业技术人员资格考试的。如对本人考试成绩有疑问，可在成绩发布后，申请对本人考试成绩进行核查（上级考试管理机构不受理客观题成绩核查申请）。考生应在成绩发布后30日内，由本人（委托人）持身份证和准考证到市人事考试中心提出核查申请，填写《人事考试核查成绩申请表》。二建考试成绩申诉注意：考生需在考试成绩公布之日起一个月内(节假日除外)持本人有效身份证件到当地考试中心办公大厅提交复查申请表，逾期不予受理。参照人社部部有关规定，考试成绩复查工作，由人事考试中心工作人员负责，申请人不能参见试卷，复查试卷只复核申请人在试卷或答题纸上作答有无漏评，计分、登分是否准确，复查内容不涉及评分标准的掌握。以上内容参考百度百科——二级建造师

对方无权扣押你的证件，协商失败可以向建委申诉或者法院起诉。正常渠道建造师转注册流程：（1）向原单位提交建造师转出手续，单位应当配合建造师办理转出手续。（2）建造师根据情况将建造师资格证书转注册到其他的单位，办理建造师转注册手续（继续将二级建造师资格证书注册在原单位，需要办理建造师延续注册手续）。（3）如果出现原单位不配合建造师办理转出手续的，可以向建委相关部门提交建造师申诉书，具体信息联系建委。网址：资料拓展：延续注册申请建造师临时执业证书延续注册的程序及要求参照《住房城乡建设部办公厅关于做好取得建造师临时执业证书人员有关管理工作的通知》（建办市[2018]7号）和《住房城乡建设部建筑市场监管司关于开展取得一级建造师临时执业证书人员延续注册工作的通知》（建市施函[2018]124号）有关规定执行。未在本通知规定时间内提出延续注册申请的，其一级建造师临时执业证书有效期届满后，自动失效，不得再次申请延续注册。

这个不是需要提供身份证，每年要审核的吗，先不给身份证。