二级建造师证挂靠通报

二级建造师证在找单位注册挂靠时，一定要和本单位的负责人签订关于不注册工程项目的条款说明，或者是说在自己知情的意愿下方可将自己的二级证书注册在个人同意的情况下使用招投标或做工程项目，否则出现工程问题，自己不承担任何法律责任。 注意事项，主要有以下几点： 1、挂证不挂章：所谓挂证不挂章，就是只把注册建造师证挂出去，注册章由个人保管，单位可合理借用后返还。这样比较安全，注册挂到企业里，企业只可以用来申请资质或者资质升级。 2、挂项目什么意思：挂项目就等于是挂章了，挂项目的话，你的注册证和注册章要放到你挂靠的企业里，他们可以用你的注册证及注册章去投标，去接工程等，所以是有一定风险的。 3、多久可以收到钱：要先注册,然后去交资料，然后等公示最快也要3-4个月，所以不能以为把证给企业立刻就能收到钱的，如果要提前一点，那就早一点把资料交上去喽，不能整理资料用了一个月，那你至少都要5个月了。 4、付款方式：数据统计，一年一付的企业占80%；注册成功后按合同签定周期一次性付清的占15%；月付季付或半年一付的占5%； 5、关于订金 ：有些企业也称之为“预付款“，单位与 持证人签定协议以后， 持证人将单位注册所需资料（含原件）邮寄或直接送到用证单位；用证单位收到 持证人的相关资料及证件原件应该支付相应的定金，注册成功后转为挂靠费；如因持证人个人原因注册不成功， 持证人应该将定金退还用证单位，用证单位在收到 持证人已退还的定金后三个工作日内将原件返还 持证人。 6、注册期签约：多数一级证书(如一级建造师)及设计类证书(如建筑师、结构师)挂证者挂靠协议签订时间一般为一个注册周期(如2年或3年)，费用分为每年支付或三年一次付清。 7、关于挂靠费：任何注册证挂靠、职称证挂靠、资格证挂靠等持证人所取得的挂靠费均为“税后”价格。 8、关于继续培训的问题和接工程到场问题：在协议中要明确规定继续培训相关费用。以及接工程的到场费用。注意：接工程要自己的章，有法律责任。如果不想担风险就在挂靠合同中说明。只做企业升级和保级之用。

不知你的问题是哪个方面的？是中介违约不给钱或少给钱？还是没有按你的要求来操作？如果挂靠成功，可以投诉到建造师的主管部门住建厅或建委。如果是与中介之间的矛盾，可以找当地的消费者协会，有的地区是热线电话是12315，但各地不完全一样。最好上网查询一下。

回答 您好 自己举报之后，这种情况可能会被从轻处罚 您投举报信就可以了 建造师挂靠资格证会对违规的专业技术人员撤销其注册许可，自撤销注册之日起3年内不得再次申请注册，记入不良行为记录并列入建筑市场主体“黑名单”，向社会公布。 对违规使用“挂证”人员的单位予以通报，记入不良行为记录，并列入建筑市场主体“黑名单”，向社会公布，对违规的人力资源服务机构，要依法从严查处，限期责令整改，情节严重的，依法从严给予行政处罚，直至吊销人力资源服务许可证。 扩展资料： “挂靠”就建筑业而言，允许一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业。 相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或自然人为挂靠人。最高人民法院在制订《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》时并没有直接将该行为定义为“挂靠”，而是表述为“借用”。 提问 建造师自己举报自己挂靠后面及对企业处罚。如何举报 回答 造师挂靠资格证会对违规的专业技术人员撤销其注册许可，自撤销注册之日起3年内不得再次申请注册，记入不良行为记录并列入建筑市场主体“黑名单”，向社会公布。 对违规使用“挂证”人员的单位予以通报，记入不良行为记录，并列入建筑市场主体“黑名单”，向社会公布，对违规的人力资源服务机构，要依法从严查处，限期责令整改，情节严重的，依法从严给予行政处罚，直至吊销人力资源服务许可证。 提问 对施工单位有什么处罚。 单位交了社保，没发工资，又没有签合同怎么要求注销或转注证书。 如何走劳动仲裁 回答 没有合同的话，交了社保能够证明劳动关系的存在，在这段时间内可以要求对方支付双倍的工资给您 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 您直接找当地的劳动局进行申请 提问 如何终止劳动关系 回答 没有劳动合同，可以随时提出终止呢 提问 企业注册地在A地。社保在B地在那个地方申请终止劳动关系， 回答 向单位提出终止劳动关系就可以了 如果你一定要走劳动仲裁，那您需要找注册地的 更多20条 

自己去申请注销好一些，否则会进入黑名单，影响信用。二级建造师强制注销流程如下：1、建设主管部门收到申请资料后书面向建造师注册单位核实劳动关系情况。2、如建造师注册单位收到函件后配合办理，则业务办结;如建造师注册单位有反对意见并提供相关证明材料，则要求建造师补充资料。3、如建造师注册单位未在规定时间内提供反对意见和相关证明材料，则予以强制变更(注销)。4、要求建造师补充资料的原因是由于双方提供的资料相矛盾，若是否存在劳动关系不明确，此时建造师一般应申请劳动仲裁以确定劳动关系。5、对不按照《注册建造师执业管理办法(试行)》办理的企业予以通报批评。或者直接去挂失，然后不补办。两种方法择优。