二级建造师劳动法口诀

此种情况要不要支付双倍工资，目前理论界和实际操作都不统一，可以说不同地方，不同法院，不同法官的理解都不一样，一句话，就是可判可不判。但是，如果用人单位有证据证明劳动者拒签劳动合同，则不支持双倍工资的几率会更大。

员工不签订劳动合同公司又不想将其解雇应该怎么办一、企业应对方法之一 1、发书面函通知签订劳动合同及不签订的后果。另外由于没有“劳动合同”就不能上“社保”上保险就意为着有劳动关系。 2、签一份劳务协议协议中说明他与外单位有劳动合同你们双方只是劳务关系不受《劳动合同法》约束但出现纠纷可参照《合同法》协商解决。 3、建议和他讲明“社保”与“劳动合同”的关系要不出了工伤都没人负责最好是签对双方都有一个约束比较好要不也不好管理。 4、员工拒绝签合同最好就是让他走人了不然他还在公司工作的话发生事故责任照样是公司的因为只要在公司工作即使没签订合同也是事实上存在劳动关系如果没跟他签合同有些人过后还会告你因为劳动法规定用人单位自用工之日起满一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同者每月按工资的2倍给劳动者发工资。 5、员工自己拟一份声明,自己不与公司签声明有效,如果他本人确实不愿签且必须有书面的东西提交 二、企业应对的方法之二 1、发书面函通知签订劳动合同及不签订的后果 2、对于新入职的员工在入职当天立即签订劳动合同才可上班不签订劳动合同的人员当即不予录用。 3、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册让员工签名签收。 4、对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业签订劳动合同但企业又比较需求此类员工的。可按以下处理1尽量说明签订劳动合同是对其本人有保障及可以缩短劳动合同的期限令其先签订合同再尽快招聘替代的人员2如员工一定不肯签订劳动合同那用人企业就必须要求员工签订《不愿意签订劳动合同的声明书》并证明不签劳动合同是员工自已的意愿同时放弃双倍工资的赔款及签订无固定劳动合同的权利并承担因此造成的法律责任。3在企业公布栏发布公告书证明企业已通知了劳动者签订劳动合同但是劳动者个人要求不签订劳动合同的公告。4同时要求工会出具相关的证明书证明劳动者个人要求不签订劳动合同。 5、对于连《不签订劳动合同的声明书》都不愿意签的员工企业必须立即与其解除劳动关系以免对企业造成不必要的劳动用工风险

二级建造师考试备考记忆法超实用，2019年二级建造师备考战役打响，相信很多考过的考生们，在2019年二级建造师考试备考复习效率都不是很高,效果也不是很好，那么，考生该如何避免2019年二级建造师考试备考过程中出现的问题呢?今天为大家介绍的是二级建造师考试备考记忆法超实用，希望考生能够有效规避。　　知识点的复习很容易就会被日常忙碌的工作所冲淡，其实想要加强对知识点的记忆，可以选择建设工程教育网二级建造师辅导课程，利用空余时间，通过老师的专业指导达到更快更好的记忆。　　首先要在每次学习完毕后，将所学内容总结出一个又一个的问题，然后将这些问题自己来进行解答，最后根据自己的解答情况来判断自己对知识点的掌握，反复这样之后，直至在不看书的情况下，可以用自己的语言，完整、准确、流畅地叙说出来。　　大家在记忆一个段落的时候，找出其中的关键词记忆，这个关键词找的时候有技巧的。你可以找你比较敏感的词，也可以是动词，或者全部是形容词，还是名词。总之，找出你的规律来。然后将这些关键词再取谐音，串联成一个句子，这样你记忆就方便了。　　复习前一天所学的东西，一定要先看第一遍学习时所罗列出的问题，而不要直接看原文。对于所列的问题，必须进行尝试回忆，能完整、准确、顺畅回答出来的算通过，若不能再去仔细看书，并在相应的问题上标明记号。　　大声背诵法。这个方法是一个非常非常好的方法，也许你没有试过，但只要你试了，你会发现这个是最适合我们突击记忆的方法。我们这个年纪的人，都有家庭，工作，朋友……事情很多，你的记忆力远不及以前，你的专注力更加的差。怎样提高专注力，就是你全神贯注的大声背诵，因为你背的过程中你会被自己的声音包围，你很难分心。　　这种加强记忆的方法对于正在工作的二级建造师考生来说省时高效，合理经济。用时少于完整的几轮复习时间，但是复习效率却更高，每次复习时间间隔比较短，这样就能加深自己对知识点的记忆。然后再通过提问题再尝试回忆的方法，可以随时知道自己对于知识点的掌握程度，然后针对自己不熟悉的知识点来集中复习，这样更加节省时间，复习效率也更加高。　　建设工程教育网2019年二级建造师新课已开通，网校总结多年成功辅导经验，从学员实际需求出发，结合二级建造师考试命题规律、重点、难点，融入先进的教学理念。高效备战2019年二级建造师考试，打造零基础全科通关方案，全新课程套餐，快速提高分数，取证必修课！