二级建造师以后会增值吗

二级建造师从业人员的工资水平全国没有统一标准。全国各地的工资取决于多种因素，如：地区差价，企业等级，企业效益，企业规模，从事建筑工作的年限，技术水平，工作能力，所做的工程项目的量，等等。总之，要依据以上多种情况来决定。当然二建是企业的执业人员，要比普通工作人员的技术等级高，所以工资的年薪起码在10万元以上。这个数字仅供参考，最终还是以当地情况来决定。

有了二建证书可以成为项目经理，另外企业在用人方面常常看重四个重要指标：职称、证书、履历、学历。有了证书加持，肯定没什么坏处。另外考过二级建造师会有一次性补贴上万元；每个月证书津贴几百到小几千元不等；证书挂项目补贴每月数千元；某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等等。证书越多，挣得越多

二级建造师的就业面很宽广，大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比没有的竞争力大得多。二级建造师从事的领域也比较宽泛，除了建筑行业以外，还可以从事交通、市政、水利、矿业和电力等相关领域。目前企业资质要求新成立的各类施工企业必须要有建造师证书而且有人数要求，所以二级建造师的市场还是非常大的。

现在的形式建造师的重要性也越来越明显了。住房和城乡建设部发布了新版《建筑业企业资质标准》，明确了一级建造师、二级建造师在资质认定方面的必要性，对施工企业专业资质中建造师的人数、专业方面提出了更高的要求。较之前的企业资质等级标准，新标准在原有基础上特别提高了对市政专业、机电专业建造师的要求

公司会在原工资的基础上加到15000/年。工资是根据你的工作综合能力和你工作的行业有关。而且建造师有14个分类，你要选好适合自己的。这里给你一个二级建造师挂靠的消息吧：二级建造师（即省或者地区级）只能在本省挂靠，价格8k-1w。

据不完全统计，目前全国建造从业人员总数大概为4600万人，其中持有注册二级建造师资格证书的人数仅为163万，再加上市场上除了少部分有实力的企业是把建造师配齐的以外，绝大部分企业的建造师数量是不达标的或者专业不齐全。可见二级建造师在全国市场缺口依然很大。这就是为什么二级建造师证书含金量不减反增的原因。