二级建造师挂靠是干什么

不可以。同一个专业二个级别的，只能保留一个，如果是不同专业的可以二个同时挂，但要求是挂在同一企业。不过这种机会比较少。能用一级证的企业多数是一级或是特级企业，不需要二级证，二级企业如果需要一级证多数是为揽工程，这样你挂证的风险就大了许多。通常有了建造师一级证后，二级证就会自动取消了。

回答 您好 二级建造师挂靠寻找好单位一般从以下几种方法入手： 1、找中介。但是要特别注意，自己对中介提供的公司，最好自己想办法详细了解下。毕竟很多中介公司也不是很靠谱。 2、挂靠在亲戚或朋友公司。 3、领取证书的时候，会有人问你挂不挂靠。 4、有些公司会在招聘网上发布寻找二级建造师证的信息， 挂靠条件 （一）具备工程类或工程经济类中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年，即可进行建造师挂靠。 工程或工程经济类中专及以上学历可参照原人事部、建设部国人部发〔2004〕16号文件规定的专业对照表执行，专业目录未包含的其他专业由省住房和城乡建设厅与省人力资源和社会保障厅协商确定。 您好 希望我的回答可以帮到您 更多9条 

不可以。同一个专业二个级别的，只能保留一个，如果是不同专业的可以二个同时挂，但要求是挂在同一企业。不过这种机会比较少。能用一级证的企业多数是一级或是特级企业，不需要二级证，二级企业如果需要一级证多数是为揽工程，这样你挂证的风险就大了许多。通常有了建造师一级证后，二级证就会自动取消了。

二级建造师有权以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理/技术负责人等;从事其他施工活动的管理;从事法律法规或国务院行政主管部门规定的其他业务。拥有建造师证书已经成为了作为项目经理的先决条件，如果你作为一名本行业工作人员，肯定是想往高处走的，所以考证是非常有必要的。行业的入门砖。二级建造师是建筑类的一种职业资格，如果你是一名想要进入建筑行业的人，那么有了二建至少代表了你经过了国家级专业类型考试，理论知识是过关的。土木行业越来越完善，以及大批量行业新人学历以及素质的不断提高，将来的就业压力越来越大。随着二建证书价值和含金量的不断提高，对于想要进入到建筑的行业的同学来说，这就是你入门的基本门槛。考下来二级建造师，即便找工作、跳槽或者内部升迁，也会加分不少。

二级建造师是建筑类的一种执业资格，是担任项目经理的前提条件。只有获得二级（一级）建造师资格证书，并且成功注册以后，才能在工程项目里面担任项目经理。以前在中国，都是达到某个职称以后才能任项目经理，但是现在一定要考得建造师证。二级建造师执业资格考试合格者，由省、自治区、直辖市人事部门颁发《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。取得建造师执业资格证书经过注册登记后，即获得二级建造师注册证书，注册后的建造师方可受聘执业。二级建造师考试科目有三门。二级建造师执业资格考试，实行全国统一大纲，统一命题，统一考试的制度。

直接回答题主问题：挂证的意思基本是指代那些人证分离，将证书的价值直接剥离，让证书自己赚钱。题主也可以多多关注关注小程序：51建筑人，上面很多这样的兼职，可以直接和建筑企业面对面谈，拒绝中间商，证书的价值不打折！

选择靠谱中介绝大多数的挂靠着本身并没有资源，考到证书后都会选择中介来进行挂靠。大家都知道中介市场鱼龙混杂，一不小心可能就会上当受骗。想把二建证书安全挂靠，一个靠谱的中介很重要。建造师们要先对证书挂靠市场做详细的了解，多找几家中介进行对比，选择一家实力、口碑都比较好的中介进行证书挂靠。这是证书挂靠前的第一步也是非常重要的一步。2、最好挂证不挂章建筑施工企业注册建造师（项目经理）受企业法定代表人委托全面管理工程施工过程，对工程项目质量、安全、文明施工、队伍管理等全面负责。而如果你的证书只挂证不挂章那么企业就不会用你的证书去做项目，这样即便项目出现问题，你也没有任何风险；如果你选择了挂项目，根据项目经理“终身负责制”，根据事故大小你就要负相关责任。尽快在实际挂靠过程中挂项目要比挂资质费用高出很多，但是承担的风险也非常大。所以，想要证书安全挂靠最好选择挂证不挂章！如何把二建证书安全挂靠出去？3、安全B证能不能考来给单位？建造师A、B、C证都是关于安全方面的考试获得的证。企业升级特定的资质需要配备必须的建造师，工程师三类人员证书，其中三类人员A证是属于技术负责人，B证书是熟悉项目经理负责人。C证书是属于技术人员。考B证的用途主要是两个：有的企业是需要B证用来申请安全生产许可证用；另外一种用途用于挂项目上，参加招投标的项目经理上，需要用到安全B证。所以，只要你不把印章给单位，安全B证只用来申请安全生产许可证用，那么就没有太大风险。4、可以签订一份挂靠协议找到建造师挂靠单位后，为了安全起见最好签订一份注册建造师挂靠协议。挂靠协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容。甲方代表的是挂靠单位，而乙方则是指挂靠人才，由于甲方和乙方所扮演的角色不一样，执行的任务也不一样，因而需要将各自的权利义务注明清楚