二级建造师今后的形式

二级建造师注册受聘后，可以从事施工活动的管理人员，也可以以二级建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理。并且是否持有建造师执业资格证书，是担任项目经理的前提条件。　　拿到二级建造师证书可以从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。　　二级建造师是建筑类的一种职业资格，是建筑行业入门的敲门砖。如果你没有这个证的话建筑单位是不敢用你的。　　提升自身的专业技术水平，增强个人职场竞争力。

【导读】对于建筑行业的小伙伴来说，二级建造师是从业路上的垫脚石，因此报考二级建造师考试的考生越来越多，不过还是有一部分考生一直犹犹豫豫，下不了决定，今天我们就从市场前景入手，来分析分析二级建造师的市场前景如何 要不要考?1、市场行业需求巨大随着二级建造师临时执业证书的取消，市场对于专业持证建造师的缺口就变得越来越大，这就意味着建造师证书的含金量越来越高。表面上看似没什么影响，但却是影响着各行各业，而建造师的作用在国家城镇化建设上有不可替代的作用。2、“钱”途不可限量现在很多建筑企业为了自身企业资质、提高员工综合素质等问题，从而鼓励自家员工考证。这是一种双赢的方式，企业能合法正当地使用自家员工的证书，避免“外购”他人证书的一系列麻烦。对企业来说员工还是自家培养出来的好用，对员工来说，考证以后增加数千元工资是必须的，或者说一次性奖励数万。最重要的是，想要合法当上项目经理，先决条件就是要有二建资格证，除此之外还可以从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。如果说你是本行业的从业人员并且想往高处爬的话，考证是必须的，它不仅是建筑类行业入门真正的敲门砖，在职场中具备超高的个人竞争力。考证不仅有钱途，还有前途。二级建造师考试被纳入国家职业资格目录。国家对于建筑类等证书的扶持力度也在不断加大，对合格的建造师们进行补贴与奖励政策也频频出台。符合条件者，可申领证书补贴。3、证书需求量大首先是建筑企业对二建证书的需求量大。全国建筑企业10W+，从业人员上千万，但取得建造师执业资格证书的建造师却只有几十万左右，远远跟不上市场的需求。纵观全国的建筑企业，至少有95%的企业自己的建造师都不够，持证建造师市场的缺口至少在100万人以上。4、证书与职称挂钩，升职必备证书建造师资格证书可以说是建筑行业的敲门砖，现在越来越多的省市明确职业领域确定职称与专业技术职业资格的对应关系。专业技术人员取得一级建造师、二级建造师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。证书与职称挂钩，是大家升职的必备证书。综上所述，二级建造师在今后也会含金量越来越重，2020年考取一个二级建造师证书是个不错的选择，现代建筑行业建造师依然是主流，对今后自己就业也会有更好的发展和前途。本文内容是二级建造师的市场前景如何 要不要考，供大家参考学习!总之，任何一个行业的就业前景跟市场需求和国家大环境有着密切的关系，建筑行业就业前景从大环境来说是好的，所以大家认真学习，争取2020年考试一次通关。

众所周知，建筑类是一个非常热门的职业，收入也是相当可观的，对于很多人来说，考一级或二级建造师证并不意味着就能找到一份非常好的工作，但是拿到证后找到好工作的几率或者是加工资的可能性就大大加强了，所以，从长远来讲，拿这个证对于找工作还是非常有帮助的。毕竟，拿到二级建造师的证，就表示对于某些知识你是充分掌握和了解的，相信在建筑这个行业中，大部分有经验又有证书的人在这找工作的时候比什么都没有的竞争力绝对要大得多。　　纵观整个市场，对于二级建造师的需求还是比较紧缺的，所以报考二级建造师对于今后的工作或者是人生的定位都极其有帮助，如果你想从事建筑行业，那么，你可以关注一下建筑行业的行情，虽然说二建报考时间大部分地区已接近尾声了，但是你可以从现在开始准备，因为明年还是有机会的。 我是在集课网上看到的，你也可以去看看%E9%9B%86%E8%AF%BE%E7%BD%91&ie=utf-8

二级建造师好找工作，有数据统计建筑类企业有10多万个，从业人员有3600万，然而在这么多人中取得二级建造师的人只有几十万人，从数量上看市场上对二级建造师的需求还是很大的。建造师就业方向有建筑、房地产类企业：建筑方案设计、施工图设计、建筑规划，装修类企业：室内设计；政府、事业类单位：城市规划、古建筑修缮。二级建造师的优势：1、考二级建造师不仅是个人能力的提升，而且对事业非常有帮助。2、建筑类公司对二级建造师需求量很大，拥有二级建造师在就业上可以占据很大的优势。3、考二级建造师不仅在工作上可以升职，在工资上也会水涨船高。4、注册建造师有权以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理；从事其他施工活动的管理；从事法律法规或国务院行政主管部门规定的其他业务。5、注册建造师资格是担任大中型工程项目的项目经理之必要条件。建造师需文件的规定，经统一考试和注册后才能从事担任项目经理等相关活动，是国家的强制性要求，而项目经理的聘任则是企业行为。