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第一等:央企国企的建造师,比如中字头,铁字头,各地省建,市建。前几年这些单位证书数量已经完全满足保资质的要求了,但是这些公司仍然在组织员工进行建造师培训,就说明这些企业每年投标量非常大,自己的员工由于有社保能出场,投标操作起来也相当方便,而且中标后,由于管理相对私企规范,所以风险较低。第二等:私企建筑企业的建造师,大部分私企虽然在资质业绩上不如国企,但是证书比较容易转出,所以这类建造师挂项目的机会较多,相对来说社保也能灵活转入转出,所以含金量较大,当然风险相对较高第三等:非施工企业的建造师,比如监理,甲方,检查单位。这类人员在226号文之前,如果没有冲突证书,都会选择挂资质,现在226号文之后,就只能选择挂项目,所以含金量受损,但是一建可以作为专业知识的提升手段,同时也可以为跳槽转型打下铺垫。第四等:公务员,事业单位员工,由于目前国家的各种打压政策,这些人挂项目无论是社保还是出场,都会受到限制,施工企业也不太愿意,甚至直接放弃这类人的证书,而且这类人在选择跳槽后,大多难以适应新的工作环境和强度,再加上缺乏施工经验,含金量受损较大。
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一级建造师,是一种建筑类执业资格,是担任大型项目经理的前提条件。一级建造师执业资格实行统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度,由人事部、建设部共同组织实施,原则上每年举行一次考试。 建设部负责编制一级建造师执业资格考试大纲和组织命题工作。培训工作按照培训与考试分开、自愿参加的原则进行。取得建造师执业资格证书且符合注册条件的人员,经过注册登记后,即获得一级造师注册证书。注册后的建造师方可受聘执业。建造师执业资格注册有效期满前,要办理再次注册手续。一级注册建造师可在全国范围内以一级注册建造师名义执业。
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如果在单位表现不错,技术活也干得不错,考到一级建造师资格证,起码不需再去干体力活了,如果确实有才,当个项目经理也是常有的事。退一步说,原单位不用还可以跳槽到新单位就业。好处很多,加油吧!