人力资源管理二级建造师

人力资源管理不符合二级建造师报考条件，根据二级建造师《工程类或工程经济类专业对照表》得知，人力资源管理专业不在对照表内，不可以参加二级建造师报考条件。注意：具备其他专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年(注意：只有部分地区地区开放专业限制，其中重庆、山东、河北、江苏非相关专业需5年工作经验;安徽需4年工作经验;陕西、湖北需工作经验3年;浙江非相关专业2年工作经验，仅限受聘专业技术职务的人员)

在天津人力资源专业可以报考二建吗？有初级工程职称的情况下。在天津人力资源专业是可以报考二建的，有初级工程职称更可以报考了。

凡遵纪守法，并具备以下条件之一者，均可报名参加二级建造师执业资格考试1、取得工程类或工程经济类中专以上学历，并从事建设工程项目施工管理工作满2年;2、符合上述(1)的报名条件，具有工程(工程经济类)中级及以上专业技术职称或从事建设工程项目施工管理工作满15年的人员，同时符合下列条件的，可免试部分科目：(1)、已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目，只参加《专业工程管理与实务》1个科目的考试(2)、已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业二级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试3、已取得《二级建造师执业资格证书》的人员，可根据实际工作需要，选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业，报名参加"二级建造师相应专业考试"，报考人员须提供资格证书等有关材料方能报考上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位;从事建设工程项目施工管理工作年限的截止日期为考试当年年底。各地报考条件略有不同，请以当地考务文件为准。

我和你的专业一样，我也有初级工程师职称，比你取得的时间还长，但是这种情况是不能报考二建的，因为专业不是工程类的，二建报考要求的专业必须是工程类的才可以报考。如果能报考的话，我早就报考了。