二级建造师提拔政策

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没有多大提升呐，如果是国企的话，一个月就多几百块，如果是私企的话，可能会稍微提拔一下你一个月可能又8000左右吧。

2018年二级建造师最新政策利好，二建新政主要有三点内容。明确二建全国通用。除了是项目经理必备证书外，新增项目负责人，技术负责人也必须具备建造师执业资格证书，超过一定工程量的项目必须增加一位建造师。注册期由3年变为5年。(不用担心注册时间上的问题了)前段时间的建造师改革政策中，主要要求：“施工单位技术负责人、项目负责人和项目技术负责人必须要有注册证书，否则不得以注册建造师的名义从事相关活动;工程施工项目负责人和技术负责人必须由本专业注册建造师担任;二建建造师可以全国执业等。”从以上的内容中可以看出，注册资格证书是建筑行业至关重要的“文凭”，无论是一建还是二建，都是如此。考证是整个行业的必然趋势，现在是负责人必须要有证书，在以后，对建筑行业会越来越严格，甚至会要求每一位工程人都必须要有证，专人专证，持证才能上岗。就如近期的北京建筑“停工令”虽说是对于环境的保护，但其根本上是对于工程技术质量提出的更高要求，更凸显了对于行业的操作规范!另外，小编还有一点需要提醒大家，虽说二建以后可以全国执业，但它和一建是有区别的，不然国家也不会让“全国执业”后的二建和一建并存!二建的考试难度相对来说低一些，所以建议已经通过二建考试的童鞋可以奋力向着一建努力奋进!这种升值的证书，是越多越好!政策越来越严，只是因为考证的人越来越多，所以在这股洪流中，时间就是我们的重点。越早拿证到手越好，不论是自己工作需要还是挂靠用，都请尽早。

看工作能力。二级建造师只能帮求职者在同等情况下更容易被录用，工资提升还是要看个人能力。

二级建造师注册受聘后，从事建设项目总承包，施工管理的执业注册人员，负责建造的项目实施和规划，有了这边证书就可以做钢结构、电梯安装、大型房屋建筑、装饰装修等年薪加项目分红10~20万不等。而且有了这本证书就可以晋升项目助理、项目经理这个位置，到了项目经理这个职位每年年薪加项目分红都有30~50万不等，薪资是非常可观的。　　除了可以从业，二级建造师证书还可以用来兼职，可以把证书挂在建筑单位给他们用来提升资质，这样他们就可以接相等级的项目，这些建筑单位每年会给咱们2~4万的兼职费用，相当于一个副业，家里有房贷、车贷要还的朋友们正好可以用这笔副业资金进行还款，家里有小孩的也可以用这笔资金减轻孩子的学费压力。　　二级建造师是建筑行业入门的敲门砖，如果你没有这个证书，也没有相关的工作经验，建筑单位是不会用你的。　　如果你有二级建造师证书，刚进入公司，你的工资待遇就比没有这本证书的同事高1000—1500元。起点会比别人高很多。如果想要晋升，公司也会优先考虑有证书的小伙伴们。　　对于在工程建造领域有着重要作用的二级建造师来说，各个企业都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：　　(1)考过二级建造师一次性补贴上万元;　　(2)每个月证书津贴几百到小几千元不等;　　(3)某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等;　　根据人社部的通知，建造师证书可领取国家补贴 ，4月8日，济南市人力资源和社会保障局发布《2021年度企业职工技术技能提升补贴人员公示表(3月份)》，名单中显示持二级建造师证书可申领1500元。之前，各地技能提升补贴政策也在推进中，已公布技能提升补贴公示名单的省份中，这9地建造师证书可领取相应的补贴：河南、海南、山东、四川、天津、山西、宁夏、陕西、湖北等地。

注册二级建造师和工程师是两个不同的范畴和体系，建造师是执业资格，就是说具备担任项目经理的资格。工程师是职称，项目经理不需要具备工程师职称，但必须具备建造师资格。通过二级建造师在评职称时可以记为72继续教育学时。07年本科毕业明年才能评中级职称（取得助工四年）。

考个二建，不仅提升自己，还可以升职加薪，不过大家更多关注的是薪资，下面我们一起来看看考了二建能对工资提升有多大!　　2019年一级建造师真实月收入参考：　　一线城市的一级建造师一般月收入估计是在一万左右的。　　二线城市的一级建造师普遍平均工资是在7000以上，一般来说7000-8000是最基本的，如果有了5年的工作经验，年薪会在10—20万。　　可以看到二建证对工资的提升还是很可观的

二级建造师和中级工程师直接没有直接对等的关系。二级建造师证件需要你参加全国统一的二级建造师执业考试。中级工程师属于职称，是职改办评取的。二级建造师报考条件各地报名条件的规定，略有不同，体现出不同的宽紧政策，考生应以当地当年的考试报名通知为准。以下以北京为例：1）考全科：凡遵纪守法并符合下列条件之一的，可报名参加二级建造师全部科目考试：具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满两年；具备其他专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年；从事建设工程项目施工与管理工作满15年。2）免试1个科目：符合有关报名条件，取得建设部颁发的《建筑业企业二级项目经理证书》，并符合下列条件之一的，可免试《建设工程施工管理》科目。已取得工程或工程经济类中级及以上专业技术职务任职资格。工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满15年。3）免试2个科目：符合有关报名条件，取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理证书》，并具有中级以上技术职称或取得一级项目经理资质证书，从事建设项目施工管理工作满15年，可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目。中级工程师评定要求：具备以下学历之一的条件：1 获得博士学位后，经考察合格；2 获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；3 获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作三年以上；4 大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上。若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）：工程师材料目录；2．学历证书（复印件）1份；3．专业技术职务资格证书（复印件）1份；4．聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套；5．外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份；6．计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份；7．单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份。8．《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份。9．个人专业技术工作总结（打印稿）1份。10．专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套。若要分册自以下材料开始，装订顺序如下：1．材料目录（本册）。2．论文、论著或研究报告（复印件），已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套。3．研究成果（复印件）1套。4．项目获奖证书等（复印件）1套。