一级建造师需要多少人才

我国建筑业施工企业有10万多家，从业人员达3600多万人，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有35万多人，远远跟不上市场的需求。而工法的推广和应用极大地提升了我国施工技术的管理水平和工程质量。一级建造师现从市场上来看，十分紧缺。虽然近年报考一建的考生有100多万人，但通过率始终不高。有关数据显示全国一级建造师人才需求达到100万人以上，以目前情况来看根本无法满足市场需求，

如果是二级升一级建筑工程施工总承包的资质的话，要求的主要人员为：1、注册建造师：建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程一级建造师9人；2、技术负责人：从事工程施工技术管理工作10年，且结构专业高级职称；职称人员：建筑工程相关专业中级30人，且结构、给排水、暖通、电气专业齐全；3、施工现场管理人员不少于50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员齐全；4、技术工人：经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。

需求量很多啊，如果你能自己考取一个一级建造师，马上就能挣钱的。

建筑行业的内需初步估计每年建筑行业的大型项目超过240万个，建筑项目的正常启动，需要项目经理的同时，以后项目上的技术负责人也被要求是建造师。所以，从市场的供需关系上来看，今后一级建造师证书缺口巨大。企业的业绩需求依据行业“轻审批重监管”的改革理念，企业的业绩和诚信等级更加透明，在企业参与投标的过程中，业绩和人才都是自己实力的最好佐证，拥有建造师证书的项目经理的业绩、能力将显著提升企业的竞争力水平。也就是说，建造师证书的作用或将慢慢由资质申请阶段转移到工程建设阶段，无形中更加强调了个人能力，未来，建造师的重要作用将在行业发展中进一步凸显，“有证又能干”的真正专业人才有了更大的用武之地，工资待遇将会更上一个台阶。建造师个人执业时代来临我国建立个人执业资格制度的根本目的是执业监管，通过资格考试保证关键岗位的人员具备必须的专业知识和技能;通过诚信和执业监管，强化执业人员在工程建设中的权力、义务和法律责任，建立行之有效的工程质量终身责任制，对提高工程质量，保障人民群众生命财产安全起到积极作用。其实现在，总体趋势很明显，英国、美国等国外发达国家是个人执业资格许可，国内目前是个人执业资格+企业资质双向许可。与国际接轨是趋势，因此建造师将最终过渡到个人执业资格许可上去。今后，有注册建造师证书的业内人士将是绝对的“香饽饽”!建造师个人执业时代来临，真正拥有执业资格证的项目经理将得到企业重用，建造师必将成为黄金职业。