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風雨飘零
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德润天成

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一建的实务是最难的。突破实务的具体方法如下:1、多打擦边球遇到的每个案例分析题目都要尽量自己先做一遍,知道自己不足之处,然后再对照标准答案,因为知识点太散,所以很多人记不住是很正常的。这个时候就需要你尽量回忆答案的大致内容,尽量的往得分点上靠,把脑海中有的东西全部写出来,多打擦边球。只要答对一个点,复习就算有成绩。2、研究真题,突出重点真题可以反映出考试考察的重点在哪里,找出之后就可以着重看。比如历年考点集中在施工组织设计、招标方式、施工程序、网络图的分析计算、索赔、实务的专业知识,这些都是每年考试考察的重点,要有针对性的复习。实务与其他三门科目也有联系,比如法规中的招投标法在实务中也有说到,那就需要相互对照的复习记忆,这样不仅能加强理解,而且还能节省复习时间。3、结合实际操作审题在答题时一定要认真阅读题干中的材料、问题,思考问题一定要以题干中给出的限定条件作答,不要做无谓的联想,自己给题目设定很多前提条件。一定不要这个样子,结合实际审题,猜测出题者的心思和想法,想想出题者出这个题目的意义在哪里。了解了出题者的信息,回答起来也就事半功倍。认真审题,不要想的太复杂,是什么就答什么。4、作答时要以教材为准上面说了审题要结合实际去推测出题者的想法是什么,但是到了答题的时候,一定要严格按照教材标准答案来。有些考生本身就有很多年的工作经验,在做题时会用到自己实际工作中的做法来答题,但很多情况下这样是不符合规范的。既然参加的是考试,就要按照教材中规定的内容来答。5、答案要简练在答题时一定不要根据自己的想法展开论述,废话要少。多写些有用的知识点。要题目问什么就答什么,不要答太多无用的内容,既浪费时间还有可能被扣分。6、复习要有逻辑性,联想记忆有些考生在复习时不注意逻辑,看到哪里算哪里,看到一个知识点记住一个知识点,毫无效果。一定要会联想复习,一个一个的知识点连串起来复习。还有答题要仔细,题目中明明先让判断正误再说明理由,结果答题时,只说明理由没有结论或只有结论没有理由,那么这个题的分数就要被扣掉一部分。一定要看清题目要求,然后按步骤回答完整。

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蝶澈kaixin

一级建造师考试一年比一年难考了,通过率是5%-8%。四门考试中难以程度分别是:《专业实务》、《经济》、《管理》、《法规》,考试成绩是两年一个循环的。

214 评论(9)

福星蛋蛋

一线城市的一级建造师一般月收入估计在一万左右。二线城市的一级建造师普遍平均工资在7K以上,一般来说7000-8000是最基本的,如果有5年工作经验,年薪在10~20万。好一点的单位肯定都是上万的,这也要依据个人的能力和工作经验而定。目前招聘项目经理直接给出月薪10k+,总的来说这也要依据个人的能力和工作经验而定。整体的趋势是好的,供小于求,一级建造师目前还是处于非常吃香的地位。

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年糕年糕熊

是比较难考的。知识量很大。

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夢女孩儿

一级建造师证书的含金量是非常高的。现在国家要求从事相关工作的人员必须持证上岗。

217 评论(15)

凯大大!

高。一级建造师考试是由住建部与人社部共同组织的执业资格考试,是针对工程项目管理人员的执业资格考试,该证书是担任大型项目经理的前提条件。 建造师分为一级建造师和二级建造师。一级建造师执业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度,由人事部、建设部共同组织实施,原则上每年举行一次考试;二级建造师执业资格实行全国统一大纲,各省、自治区、直辖市命题并组织的考试制度。考试内容分为综合知识与能力和专业知识与能力两部分。报考人员要符合有关文件规定的相应条件。一级、二级建造师执业资格考试合格人员,分别获得《中华人民共和国一级建造师执业资格证书》、《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。

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W了然于心

一级建造师的含金量是非常高的,国家一级建造师资格证时一种凭证,拥有这个证书就可以担任大型工程项目经理。一建证书是担任项目经理的必要条件,刚性需求增加,市场缺口加大。同时国家规定,一个一级建造师只能接受一个单位的聘请,所以市场需求存在严重缺口。随着我国工程项目相关市场的不断扩大和建筑市场的快速发展,社会各行业如从国企到建筑安装企业、房地产公司等对建造师人才的需求不断增加。市场缺口大,众多从事建设工程领域的公司,纷纷以高薪酬,高福利争夺拥有一级建造师证书的高级人才,生活水平也会随之提高。一级建造师是建设工程行业的一种执业资格,主要颁发给从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的人员。它的执业资格考试设4个科目,实行全国统一命题、统一大纲、统一组织的考试制度,由人力资源和社会保障部、城乡和住房建设部共同组织实施,每年举行一次考试,注册有效期一般为3年。【点击看看我是否符合建造师报考要求】想要了解一级建造师的更多详情,推荐咨询中安建培,中安建培是一家专注于建筑工程领域职业资格证书考试培训和企业建工人才培养的创新型互联网教育服务机构。其产品体系主要分为课程设置、独家教辅、增值服务三部分,同时结合不同学员状况针对性分为四大班型,细化为三个阶段,保证授课效果。此外,辅以十类助学教辅和十二大服务保障,全方位保障学员学习体验和效果。【在线咨询证书报考相关信息】

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