为什么不要二级建造师

【导读】对于建筑行业的小伙伴来说，二级建造师是从业路上的垫脚石，因此报考二级建造师考试的考生越来越多，不过还是有一部分考生一直犹犹豫豫，下不了决定，今天我们就从市场前景入手，来分析分析二级建造师的市场前景如何 要不要考?1、市场行业需求巨大随着二级建造师临时执业证书的取消，市场对于专业持证建造师的缺口就变得越来越大，这就意味着建造师证书的含金量越来越高。表面上看似没什么影响，但却是影响着各行各业，而建造师的作用在国家城镇化建设上有不可替代的作用。2、“钱”途不可限量现在很多建筑企业为了自身企业资质、提高员工综合素质等问题，从而鼓励自家员工考证。这是一种双赢的方式，企业能合法正当地使用自家员工的证书，避免“外购”他人证书的一系列麻烦。对企业来说员工还是自家培养出来的好用，对员工来说，考证以后增加数千元工资是必须的，或者说一次性奖励数万。最重要的是，想要合法当上项目经理，先决条件就是要有二建资格证，除此之外还可以从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。如果说你是本行业的从业人员并且想往高处爬的话，考证是必须的，它不仅是建筑类行业入门真正的敲门砖，在职场中具备超高的个人竞争力。考证不仅有钱途，还有前途。二级建造师考试被纳入国家职业资格目录。国家对于建筑类等证书的扶持力度也在不断加大，对合格的建造师们进行补贴与奖励政策也频频出台。符合条件者，可申领证书补贴。3、证书需求量大首先是建筑企业对二建证书的需求量大。全国建筑企业10W+，从业人员上千万，但取得建造师执业资格证书的建造师却只有几十万左右，远远跟不上市场的需求。纵观全国的建筑企业，至少有95%的企业自己的建造师都不够，持证建造师市场的缺口至少在100万人以上。4、证书与职称挂钩，升职必备证书建造师资格证书可以说是建筑行业的敲门砖，现在越来越多的省市明确职业领域确定职称与专业技术职业资格的对应关系。专业技术人员取得一级建造师、二级建造师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。证书与职称挂钩，是大家升职的必备证书。综上所述，二级建造师在今后也会含金量越来越重，2020年考取一个二级建造师证书是个不错的选择，现代建筑行业建造师依然是主流，对今后自己就业也会有更好的发展和前途。本文内容是二级建造师的市场前景如何 要不要考，供大家参考学习!总之，任何一个行业的就业前景跟市场需求和国家大环境有着密切的关系，建筑行业就业前景从大环境来说是好的，所以大家认真学习，争取2020年考试一次通关。

国有企业为什么要二级造价工程师证书，不要二级建造师证书。因为二级造价工程师更有分量。

含金量还是处于增长的，首先从就业方面讲，二级建造师肯定是更加受欢迎的。目前二级建造师可以胜任多种职位，甚至是项目经理也可以，因此很多人不必一味追求一级建造师，在能力所及之中，考取二级建造师依然可以获得相当大的收益。很多企业对于资质虽然没有要求了，但是岗位上还是要求有建造师证书。又因为一级建造师的考试难度较大，二级建造师成为很多人的选择。 其次就是工资方面。在上海北京等城市，二级建造师的月工资平均达到万元，如果担任项目经理还会有提成，就全国而言，二级建造师的平均月工资也可以达到7000元以上，可以说收益非常高。另外有证书的人员，企业也会给予一些补助，因此福利待遇是很好的。另外，二级建造师的考试难度也相应增加，无疑提升了证书的含金量。

建造师是施工方向，监理跟施工是两回事。

二建前景依然乐观，下面具体分析一下（1）建筑工程     建筑工程，也被叫做房建工程，此专业拥有二级建造师的人数是最多的。需求量大，考试难度较小，取得证书的人员来越多， 逐渐造成供过于求的状况，导致建筑工程专业的二级建造师证书挂靠价格最低，一般每年两万左右。（2）水利水电工程     水利水电工程专业的二级建造师，主要就职于水利水电单位和企业，专业性强，挂靠价格也比较高，多是在3万-5万/年。（3）市政公用工程     市政公用工程专业的二级建造师，主要参与市政公用设施的建设，考试难度大，挂靠价格每年大概浮动在5万左右。（4）公路工程     公路工程专业的二级建造师，多是挂靠在公路或者市政企业，工程承包规模大，挂靠价格多在5-5万/年左右。（5）机电工程     机电工程专业的二级建造师,适用范围广，考试难度较小，挂靠价格多在5万左右。（6）矿业工程     矿业工程专业的二级建造师，一般只适用于矿产企业，范围较小。挂靠价格每年可达3万-4万。

国有企业一般都是生产型企业，涉及到企业投资扩展。投资则分为固定资产投资和流动资产投资。固定资产投资可以片面地理解为建设投资，流动资产投资就可以片面地理解为营业投资。这个就需要造价工程来做投资决策，“这个项目能不能上马；这个项目要投多少钱；多少钱用自有资金，多少钱去贷款”等等问题，都需要造价工程的专业知识。而建造师只是负责施工阶段的管理型人才，一般这些国企都会直接招标，请施工单位来负责施工，施工单位会自带建造师这类人才，建设单位，也就是你所说的那些国企单位就不需要建造师这类人才了。