妮儿1212J
muxiu木秀
不管有没有劳动合同只要有证据是在给谁打工的，也不管自身有没有责任，在工地负伤就是工伤，老板都要负责，国家有《工伤保险条例》是去年4月出台的，里边有详细的规定，你可以下载下来好好学习一下，正常情况下你爸爸的伤至少应该得到5万元以上的赔偿。现在你爸爸签的那个协议非常难以绕过，建议你聘请一个律师直接向法院起诉（起诉前要有个工伤鉴定吧，我记不清了），帮你处理此事，当然要付一些律师费，只要能证明你爸爸存在重大误解或者协议显失公平，就可以申请法院依法解除那个协议，这一点请参阅《国家合同法》里的相关规定。问你爸爸他老人家好。
随风思恋
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，有的赔偿项目与此有关。再看一下自己所在省、自治区、直辖市工伤保险条例。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门指定的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
笔岸四叶草
事务所他又说，由于已签合同没办法协调。事务所看你们没钱，拿不到代理费。可以去法院诉讼，推翻协议。取得应有的赔偿，官司赢了，大部分工头出。记得保留治疗的相关单据、资料，先证明工伤问题，再鉴定工伤级别，然后推翻协议，获得赔偿（赔偿方案、解决方案，咨询当地有资质的律师）。
