二级建造师证书升值

住房和城乡建设部发布了新版《建筑业企业资质标准》，明确了一级建造师、二级建造师在资质认定方面的必要性，对施工企业专业资质中建造师的人数、专业方面提出了更高的要求。较之前的企业资质等级标准，新标准在原有基础上特别提高了对市政专业、机电专业建造师的要求。　　新标准的出台，对全国百万建造师考生来说是一个好消息。这是对前阶段关于建造师考试可能会被取消的一个响亮回应，彻底打消了大家的疑虑。基于建筑领域的特殊性，专业人才具有不可替代的作用，所以建造师考试不仅不会取消，而且会越来越重要。　　新版《建筑业企业资质标准》进一步规范了建筑企业资质评定，刺激了对建造师的需求，引起了业内外的高度关注。一级建造师知名老师认为，住建部此举不仅规范了行业标准，体现了实务工作中的专业性，同时也拓宽了建造师的就业前景，对于广大持证人员来说，不仅证书不会受到影响，反而证书含金量会更高。　　新标准出台，对企业建造师的专业提出了更多的要求，也让建造师在报考、增项时对专业的选择有了更多的余地。针对于此，百分百建筑精英网详细解析新标准的变动之处，新旧标准对比分析。为配合企业和考生快速适应新标准的要求，二级建造师辅导新课程正在逐步更新中。　　虽然建造师考试历经十余载，建造师人数达到数十万人，但依然供不应求，需求缺口巨大，新标准出台后，建造师的需求又将得到进一步的提升。同时，新标准对建造师的专业进行了更为明确的要求，这将使企业在人才引进和培养方面有所变化，建造师中建筑专业一家独大的局面会被逐步改变，机电和市政专业的建造师将有更多选择###建造师挂靠，就选百分百建筑精英网——大数据证书挂靠平台！　　随着新政正式实施(2015年1月1日起)的临近，预计未来3-5年内市场将面临“一证难求，重金抢证\”的局面。在新标准下，企业、建造师都面临着新的机遇和考验，行业愈加成熟规范，在市场的引导下，建造师的日子会越来越好！

二级建造师的前景还是相当不错的，现在缺口还是非常的大，不过相对以前来说竞争压力也就变得更大了，现在受到大环境的影响都是比较的吃香。

收入方面：如果是挂自己公司，大部分公司工资奖励为：一次性给一万元左右+每月工资多发几百到一千元左右不等。如果是挂外公司：根据地方以及专业不同价格不同，价格区间大多1-3万/年。（风险大慎行）考证过程都是一段个人奋斗史，让人懂得天道酬勤，让人知道学习做事要有方法，从某种角度来说，这才是证书给人带来的最大收获。

二级建造师发展前景一直为业内人士所津津乐道，其证书含金量以及价值不言而喻，加上国家政策对建筑行业加推助力，使得二级建造师的发展前景更加明朗，近几年，很多省市二级建造师报名人数再创新高，二建受欢迎程度可想而知。简单来说还是受市场需求的变化的，影响比较大，国家的调控政策无疑是一个辅助，而就二级建造师年薪及行情来说，市场需求越大，年薪更具有竞争力也将是必然的。

工资待遇一般要高1000—1500元左右！！！！不同省市（单位）的薪资待遇略有不同，具体待遇请以当地实际情况为准！！！！

恰恰相反，越来越低，从挂靠费用就可以看得出来，走下坡路。现在主流是一建。

看工作能力。二级建造师只能帮求职者在同等情况下更容易被录用，工资提升还是要看个人能力。

二级建造师的就业面很宽广，大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比没有的竞争力大得多。二级建造师从事的领域也比较宽泛，除了建筑行业以外，还可以从事交通、市政、水利、矿业和电力等相关领域。目前企业资质要求新成立的各类施工企业必须要有建造师证书而且有人数要求，所以二级建造师的市场还是非常大的。

二级建造师的发展前景从下面两个方面了解：注册建造师的市场潜力国家统计局数据显示：截止2020年第三季度，我国建筑业施工企业现有108321个，从业人员达3万人。而中国建造师网数据显示，截至2020年9月8日，全国一级建造师注册证书66万本，二级建造师注册人数有2万人，注册师人数远远跟不上市场需求。因此纵观我国建筑业发展趋势，如今的建造师市场仍处在很大的人才短缺状态，注册人数远远跟不上市场需求，且将长期处于供不应求的状态。注册建造师证书可助晋升建办市函【2017】512号文件规定：未取得注册证书的，不得担任建设工程项目的施工单位技术负责人、项目负责人和项目技术负责人，不得以注册建造师的名义从事相关活动。同时规定：一级注册建造师可担任大、中、小型工程施工项目负责人，二级注册建造师可承担中、小型工程施工项目负责人。如有帮助，求采纳~