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小梅子zh
首页 > 建造师 > 二级建造师挂靠起诉

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lilybell714

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一:想办法要企业开一个解聘证明,有了解聘证明,上主管部门或法院就有依据可言;二:如果不行,就直接通过法院起诉,确认劳动关系无效,合同无效。根据中华人民共和国劳动合同法第九条,即是用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。还有第八十四条,也就是用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。其实用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。而劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。再者,你可以主动离职,提前30日通知即可,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等,也应当包括证件的签转。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。

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shazidoumei

二级建造师挂靠证书被公司扣了要不回来怎么办?根据小编了解到的信息你必须了解详细的情况,了解公司的信誉问题,必要的时候是可以采取法律的手段保护自己的。首先,你要弄清楚对方是否已经把你的证书注册好了。一般来说,正规的公司是不会这么做的,这无疑是自毁前程,你可以试着用平常心跟他们沟通看看,问清楚到底是什么原因,大家一起解决。正规的中介跟规模大小无关,但是信用绝对摆在第一位。你现在开始,可以跟他们沟通一下,但是千万不要给他们你的任何原件,知道地址么,可以上门去看一下。你说的仲裁其实作用不大,本身挂靠就不是合法的,到最后可能得不偿失。1,挂靠流程:取得证书---找到诚信企业---洽谈挂靠协议---签协议并把证书及相关证件交给企业---企业支付定金----企业将资料提交给住建部注册----注册成功颁发注册证书和注册执业印章---支付尾款。(如挂项目的还涉及到考B证,项目出场,项目补助支付等)2,由上可知注册的时候只要你把证件交给企业,由企业完成注册就可以了,你自己是不需要去的。3,主要注意事项:挂资质还是挂项目(即挂证不挂章和挂证挂章),费用,支付时间,社保,是否考取安全员B证,证书保管,项目补助,招投标及项目出场费用,考B证、年审、继续教育费用,挂靠期限费用,到期转出条款,违约条款等。4,费用每个地区都不一样,建议参考当地的市场价,主要还是要找到一家可靠的企业挂靠,避免被骗。注意事项:一:要签订合同二:担心的这些问题,要和用证单位沟通,最好能在合同里列出。三:签订的叫兼职聘用协议。以上就是小编整理的二级建造师挂靠的相关规定。

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招财KItty.

平和 手段—走合法顺序 ,但可能拿不回证书和钱之所以先写这个方法 是由于 ,在挂靠这个行业大家都要讲理,尤其要恪守 潜规则,假如 还想继续在这个行业混下去就不能撕破脸皮。操作办法 :下载建造师证书注册状况 ,证明你是挂靠公司的员工,并且提供你未收到工资的相关证明(银行流水之类)到劳动局告发 公司,说公司不按时支付工资由于证书注册在公司,老板不会傻到说你不是公司员工,所以老板在劳动局的压力下只能付款给你。同时,假如 想解除劳动合同,可以依照 劳动法规则 告发 公司不按时支付报酬,门槛 双方 面与公司解除合同,这个也可以受到劳动局的合法维护 。这个方法 是树立 在老板不敢说出你不是他公司的正式员工的前提之上的,假如 老板在当地权力 比较大,搞得定劳动局那边的话就行不通了。强硬手段—两败俱伤,拿不回钱也要让老板吃个大亏在各种和解沟通之后企业还是不给钱的状况 下,可以告发 企业。当然,告发 企业证书挂靠办理资质的同时也告发 了本人 挂靠证书,最后的结果可能是:企业申办的资质作废,损失几十甚至上百万,建造师证书可能一年或两年不能注册甚至被注销,挂靠费用也会被法院没收。当然,也有个别案例是:起诉后,建造师打赢了,补了尾款,由于 法律并没有制止 建造师兼职,法律没有制止 就是合法的。当然,耍赖的企业一定 少之又少,既然在这个行业就要承受 行业的潜规则,遇到这种企业就看建造师们是选择自认倒运 ,吃个哑巴亏,还是选择坚决和企业斗争究竟 。【中教文明 】这是关于 二级建造师挂靠不合格怎么办的解答。110

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蓉儿…点滴缘

你好:温和手段—走合法程序,但可能拿不回证书和钱之所以先写这个办法是因为,在挂靠这个行业大家都要讲理,尤其要遵守潜规则,如果还想继续在这个行业混下去就不能撕破脸皮。操作方法:下载建造师证书注册情况,证明你是挂靠公司的员工,并且提供你未收到工资的相关证明(银行流水之类)到劳动局举报公司,说公司不按时支付工资由于证书注册在公司,老板不会傻到说你不是公司员工,所以老板在劳动局的压力下只能付款给你。同时,如果想解除劳动合同,可以按照劳动法规定举报公司不按时支付报酬,要求单方面与公司解除合同,这个也可以受到劳动局的合法保护。这个办法是建立在老板不敢说出你不是他公司的正式员工的前提之上的,如果老板在当地势力比较大,搞得定劳动局那边的话就行不通了。

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荤淡美食家

合同应视为正常的劳动合同或聘用合同才有解决的办法。挂靠不合法,合同无效,则处理问题就难了。正常的劳动合同解除,则按正常的办理即可。如对方不终止,可以请相关的部门来仲裁终止,终止后,按终止条款来办理即可。您现在情况,就是去终止合同,然后办理其它手续吧。

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