• 回答数

    4

  • 浏览数

    110

最爱尛草莓
首页 > 建造师 > 二级建造师不能出库怎么办

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

纽约纽约k

已采纳
法律分析:具体方法是:建议双方协商解决。未达成一致意见的,可以向建委申诉或者法院起诉。建造师本人和聘用企业应当及时向市级建设行政主管部门提出注销注册申请。法律依据:《注册建造师管理规定》 第三十五条 违反本规定,未取得注册证书和执业印章,担任大中型建设工程项目施工单位项目负责人,或者以注册建造师的名义从事相关活动的,其所签署的工程文件无效,由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门给予警告,责令停止违法活动,并可处以1万元以上3万元以下的罚款。

316 评论(8)

cheese酸奶

你好:原单位不给配合办理了你可以带着劳动合同去找仲裁部门协调,要求原单位解聘关系,给你转出二级建造师或者注销,单位不服从仲裁结果的,你可以到当地法院起诉51建筑人。

229 评论(10)

搁小浅671

回答 原单位不给配合办理了你可以带着劳动合同去找仲裁部门协调,要求原单位解聘关系,给你转出二级建造师或者注销,单位不服从仲裁结果的,你可以到当地法院起诉。 提问 我属于挂靠,没有劳动合同,现在如何注销, 回答 用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 一、关于辞退 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。 按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。 用人单位辞退劳动者不符合法律规定的,属于违法解除合同,应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。 不签劳动合同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 更多2条 

266 评论(13)

宅男阳光刺眼

那肯定是和原单位好好沟通协商了,现在一般不会出现这种情况,除非你是外挂被查到要强制注销但你钱不退,不然你一旦形成新的劳动关系了,后台也是可以在原单位强制注销的。

127 评论(12)

相关问答