平淡的朝发夕至
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一建的就业前景还是比较客观的,有了证书之后,对自己的事业发展也是很有优势的。我国的基础设施行业仍然有巨大的需求,对认证人才的需求也很大。每一家建筑公司都离不开一级建造师证书。根据国家政策要求,一流建筑企业需要建筑工程、机电工程专业一级施工工程师不少于12名,其中建筑工程专业一级施工工程师不少于9名;一级施工企业要求公路工程专业一级施工工程师不少于15人。未来,建筑业对注册建筑工程师的需求将继续扩大。目前,为了激发本单位人员的积极性,不少单位制定了一次性奖励数万元、每月发放证书补贴的办法。对于工资相对较低的建筑业来说,这对持证人员来说也是实实在在的好处。
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一级建造师前景如何? 建筑行业的内需:初步估计每年建筑行业的大型项目超过240万个,建筑项目的正常启动,需要项目经理的同时,以后项目上的技术负责人也被要求是建造师。所以,从市场的供需关系上来看,今后一级建造师证书缺口巨大。企业的业绩需求依据行业“轻审批重监管”的改革理念,企业的业绩和诚信等级更加透明,拥有建造师证书的项目经理的业绩、能力将显著提升企业的竞争力水平。也就是说,建造师证书的作用或将慢慢由资质申请阶段转移到工程建设阶段,无形中更加强调了个人能力,未来,建造师的重要作用将在行业发展中进一步凸显,“有证又能干”的真正专业人才有了更大的用武之地,工资待遇将会更上一个台阶。建造师个人执业时代来临我国建立个人执业资格制度的根本目的是执业监管,通过资格考试是关键岗位人员具备必须的专业知识和技能。其实现在,总体趋势很明显,英国、美国等国外发达国家是个人执业资格许可,国内目前是个人执业资格+企业资质双向许可。与国际接轨是趋势。
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随着工法管理工作的不断推进,施工企业的重视和认识程度也逐年提高,申报数量和入选国家级工 法的数量逐年增多。目前不会出现证书饱和的现象,因为这一行以前的管理相对比较松散一些,有很多的 临时证书。很多项目的项目经理都可以以这种临时的身份来执业,而下一步管理规范必须要有一级建造师,所以这个缺口肯定会越来越大。
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一级建造师的就业面很宽广,大部分有经验又有证书的人在找工作的时候一定比什么都没有的竞争力大得多。我国各类施工企业有60万多家,国家对企业资质有硬性要求,必须要具备一定数量的建造师人员,这就决定了企业对一级建造师的广泛需求。目前工程从业人员3600多万,而在这么庞大的队伍中,取得一级建造师执业资格证书的却只有35万多人,远远跟不上市场的需求。目前对工程项目的管理更加规范化,法制化,从业项目经理必须要持有建造师资格证书,更加剧了对一级建造师人才的需求。总的来说,一级建造师证书对个人职业发展或者是收入提升都是不错的选择。
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一建的就业前景还是比较客观的,有了证书之后,对自己的事业发展也是很有优势的。我国的基础设施行业仍然有巨大的需求,对认证人才的需求也很大。每一家建筑公司都离不开一级建造师证书。根据国家政策要求,一流建筑企业需要建筑工程、机电工程专业一级施工工程师不少于12名,其中建筑工程专业一级施工工程师不少于9名;一级施工企业要求公路工程专业一级施工工程师不少于15人。未来,建筑业对注册建筑工程师的需求将继续扩大。目前,为了激发本单位人员的积极性,不少单位制定了一次性奖励数万元、每月发放证书补贴的办法。对于工资相对较低的建筑业来说,这对持证人员来说也是实实在在的好处。
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对于每位同学来说,既然你参加一级建造师考试或者说既然你已经拿到了一级建造师证书,对这个待遇就不用想得太多,因为只要你能力相匹配,只要你具备相应的资质证书,后面的回报一定非常丰厚。如果你想在建筑领域或者说在这一行有发展空间,那就必须要考一建证。从某种意义上来说,一建证书是我们进入高级管理层的必备证书。一建行业规模及人才缺口一级建造师是整个建筑行业的核心人才。随着建筑行业的逐渐规范,一级建造师的缺口是很大的。不管从各种各样的法规、相关的标准,还是从相关的企业资质认定,对一级建造师的需求都越来越大。