二级建造师强行转出

这个不是需要提供身份证，每年要审核的吗，先不给身份证。

对于二级建造师注册时间即将到期的建造师，可以向原单位提交二级建造师转出手续，单位应当配合建造师办理转出手续，然后建造师根据情况将建造师资格证书转注册到其他的单位，即办理二级建造师转注册手续。　　如果继续同意将二级建造师资格证书注册在原单位，需要办理二级建造师延续注册手续，既然是不同意注册在原单位，就只需要办理二级建造师转注册即可。　　如果出现原单位不配合建造师办理转出手续的，可以向建委相关部门提交二级建造师申诉书，具体的申诉表可以在下述网址中下载，填写完整之后，电话建委工作人员了解具体的操作方法。

回答 原单位不给配合办理了你可以带着劳动合同去找仲裁部门协调，要求原单位解聘关系，给你转出二级建造师或者注销，单位不服从仲裁结果的，你可以到当地法院起诉。 提问 我属于挂靠，没有劳动合同，现在如何注销， 回答 用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 一、关于辞退 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。 劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。 按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。 用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。 不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 更多2条 

建造师登陆所在地的省级建筑主管部门网站，进行安全B证的变更申请，填写变更申请表。按照变更申请的要求，填写好相应的材料打印出来后，交给原注册企业的建筑主管部门审核，盖章通过即可。

建造师证企业不配合转注册怎么办?如何申诉?企业无权扣押你的证件，协商失败可以向建委申诉或者法院起诉。正常渠道建造师转注册流程：(1)向原单位提交建造师转出手续，单位应当配合建造师办理转出手续。(2)建造师根据情况将建造师资格证书转注册到其他的单位，办理建造师转注册手续(继续将二级建造师资格证书注册在原单位，需要办理建造师延续注册手续)。(3)如果出现原单位不配合建造师办理转出手续的，可以向建委相关部门提交建造师申诉书，具体信息联系建委。除此之外，对于建造师证企业不配合转注的还有很多其他情况，小编为大家整理了如下几种情况，一起来看看如何应对解决吧。

B本转出，需要在转入地做出申请，一般在转入地建委网站上提出申请。原发地，点同意调出，转入地接收同意，

查询中大网校知悉。变更注册条件：在注册有效期内，注册建造师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按照相关规定办理变更注册手续，变更注册后仍延续原注册有效期。所需资料：（一）注册建造师变更注册申请表；（二）注册证书和执业印章；（三）申请人与聘用单位签订的聘用合同复印件或有效期证明文件；（四）工作调动证明（与原单位解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明）。注：以当地相关部门所需资料为准。受理程序：对申请变更注册、延续注册的，省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门应当自受理申请之日起5日内审查完毕。国务院建设主管部门应当自收到省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门上报材料之日起，10日内审批完毕并作出书面决定。有关部门在收到国务院建设主管部门移送的申请材料后，应当在5日内审核完毕，并将审核意见送国务院建设主管部门。法律责任：违反《注册建造师管理规定》（第三十六条），未办理变更注册而继续执业的，由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门责令限期改正；逾期不改正的，可处以5000元以下的罚款