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证书就那么几样,需要注意的也就以下几点。首先,最关键的就是要明确你的兼职项目方向,兼职方向都不明确你怎么确定风险性,怎么知道你证书资质符合与否。拿着认证资质方向与项目方向不同的证书兼职,能兼职出去见鬼了就。其次就是确定兼职环节,是招投标啊,还是跟项目,友情提示,风险不同,价格不等,看你能承受多大风险就能过得多少利益。最后也是最重要的,要看跟你合作的甲方单位靠谱不,兼职毕竟有政策跟着,一个不靠谱的合作伙伴,后期屁事不断哦。本人职业考证人,欢迎诸位随时打扰。
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01 担任项目经理,提高待遇 二级建造师注册受聘后,可以以二级建造师名义担任项目经理,从事其他施工活动的管理人员(例如:可以担任建设方代表;可以从事工程质量监督岗位(质量监督工程师);也可以从事工程施工技术管理和技术咨询活动。) 从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时,二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。 同时,国家还会对拥有二建证书的人才进行扶持鼓励。在今年5月,国务院印发《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》的通知:劳动者取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的,按规定给予补贴,原则上每人每年可享受不超过3次,同一职业同一等级不可重复享受。 02 职场中取得更大优势 选择权大于一切。同等条件下,拥有了证书,就等于你比别人多了一些选择。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标:职称、证书、履历、学历。证书作为四大指标之一,不仅能反映个人一定的工作经验(工作年限),也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切,对工程管理人员而言,不仅要有丰富的经验,也要有持证上岗的要求。 03升职加薪实现个人价值 考下来二级建造师,即便找工作、跳槽或者内部升迁,也会加分不少。公司面试的时候将成为一个闪光点,更是进入好单位的一个敲门砖。 如果想要晋升,公司也会优先考虑有证书的人才。同时公司对你的培养方向和培养的目标将会有很大的针对性,至于培养目标,基本上就是公司的项目经理,项目技术负责人等职务。如果有二级建造师证书,在公司上班,工资待遇就比一般的高。这样一来起点就比别人高很多。此外,对于在工程领域有着举足轻重作用的二级建造师来说,各个企业也都或多或少的制定了各项补贴,以此来招揽人才。
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考下来二级建造师即便不用来兼职,在找工作、跳槽或者内部升迁,也会加分不少。公司面试的时候将成为一个闪光点,更是进入好单位的一个敲门砖。如果有二级建造师证书,在公司上班,工资待遇就比一般的高1000—1500元。这样一来起点就比别人高很多。如果想要晋升,公司也会优先考虑有证书的小伙伴们。同时公司对你的培养方向和培养的目标将会有很大的针对性,至于培养目标,基本上就是公司的项目经理,项目技术负责人等职务。
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