一级建造师在勘察单位有用吗

一级建造师，全称为注册一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，准入类证书，是担任大型项目经理的前提条件。取得建造师执业资格证书且符合注册条件的人员，经过注册登记后，即获得一级建造师注册证书。

每个证都是由它自己的功能，你是施工企业职工我估计一建证能干嘛你不用在这里问别人啦，茫然的是有人在娱乐吧，但是你还说你是闲着没有事情才从热闹，不觉的自己挺矛盾吗

一级建造师考试通过之后做些什么？这个问题看起来是很搞笑的。但是对于一些通过一级建造师的考生来说，也是真实存在的。你知道一级建造师考试通过之后做些什么？　　一级建造师考试是建筑行业里的含金量很高的一个证件，是每一个从业人员的毕生追求。由于众所周知的原因，行业外的人员也加入了建造师的考试大军里。于是，就有了很多莫名其妙的问题。如：一级建造师考试通过之后做些什么？　　无规矩不成方圆。建造师执业也是有规矩，这个规矩(新版的未确定，先按照旧版的说，有新版按照新版)就是住建部153号，2007年3月1日，实施的《注册建造师管理规定》。每一个想考一级建造师、备考一级建造师或者通过一级建造师的朋友，都应该好好看看这篇文章，相信你会有所收获的。　　言归正传，现在继续说说建造师能做什么?请看规定：　　第三章：执业　　第二十条　　取得资格证书的人员应当受聘于一个具有建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等一项或者多项资质的单位，经注册后方可从事相应的执业活动。　　担任施工单位项目负责人的，应当受聘并注册于一个具有施工资质的企业。　　第二十一条　　注册建造师的具体执业范围按照《注册建造师执业工程规模标准》执行。　　注册建造师不得同时在两个及两个以上的建设工程项目上担任施工单位项目负责人。　　注册建造师可以从事建设工程项目总承包管理或施工管理，建设工程项目管理服务，建设工程技术经济咨询，以及法律、行政法规和国务院建设主管部门规定的其他业务。　　这就是法律规定的，建造师能做的工作。　　先说说二十条：需要建造师的单位特别特别多，从建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、监理单位、招标代理单位、造价咨询单位等等都需要一级建造师。并不仅仅局限于施工单位，但是为什么，大家都会有一级建造师都是用在施工单位里，因为项目负责人也就是项目经理必须有一级建造师这个规定造成的错觉。　　再说说二十一条：从事的内容是有总承包管理、施工管理、项目管理、工程经济咨询及其它业务。发现没有，大部分的工作都是和管理有关系的，而管理几乎所有公司都需要的。　　为什么建造师能够胜任这么多岗位呢?　　首先;能考建造师的朋友，都是在建筑行业里，最少摸爬滚打四年以上，在这四年里，最少经历1--2个完整的项目。项目的复杂程度，经历过来的朋友都知道，没有经历过的朋友，说了也不知道。经历有了，实际经验也就有了一定积累。　　其次：在枯燥的建筑里摸爬滚打几年以后，还能够有毅力学习的朋友，更能体现自身优异的品质了。这里可能会有很多大牛的朋友， 会趾高气扬的跳出来说，不就是一级建造师证书，有什么好吹牛的。可是，如果你通过后，我认为你可以吹牛的。　　由此可见，官方希望的建造师是拥有实践和理论的复合型高级管理者，这样的高级即使不从事建筑行业，也可以从事其它相关行业。毕竟很多事情，到最后都是相通的。　　总之，一级建造师的能够做的特别多。但是前提你得先把一级建造师证书考下来。在学习工作的道路上，大家携手而行。免费资料下载 考试重点一键环球网校去下载

一级建造师，是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。建造师的职责是根据企业法定代表人的授权，对工程项目自开工准备至竣工验收，实施全面的组织管理。建造师有一级建造师和二级建造师，都是具有较高素质和管理水平的人员，不同的工程项目对管理人员要求不同。

1成为项目经理，待遇高人一等在工地上，项目经理与普通搬砖群众的待遇千差万别。搬砖群众在工地上风吹日晒，项目经理在办公室悠闲品茶！哪个搬砖群众不想逆袭成项目经理？但是做项目经理的先决条件之一，就是要有一级建造师证书！多少搬砖群众和项目经理之间，只差了一个一级建造师，可待遇却相差十万八千里，令人感慨不已啊！对于有丰富经验、为人处世干练的部分施工“老法师”来说，有了一级建造师的加持，简直就是如虎添翼，可以顺理成章的主持项目，功成名就。2在同等条件下占得先机，快人一步选择权大于一切！同等条件下，拥有了证书，就等于你比别人多了一些选择。如今各家单位在选拔招聘人才时常常看重四个重要指标：职称、证书、履历、学历。证书作为四大指标之一，不仅能反应个人一定的工作经验（工作年限），也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切，对工程管理人员而言，不仅要有丰富的经验，也要有持证上岗的要求。在此情况下，有证和无证在具体工程管理中所体现出来的效果就完全不同。3直接变现，有效增加个人收入对于在工程领域有着举足轻重作用的一级建造师来说，各个企业也都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：（1）考过一级建造师一次性补贴数万元；（2）每个月证书津贴数千元；（3）证书挂项目补贴每月数千元；（4）某些紧缺专业证书公司内部重金悬赏等。

一级建造师当然有用，每年全国建筑市场的项目非常的多，施工项目经理，需求也是巨大的。